Gehaltsverhandlungen starten am 14. März

Liebe Kolleg*innen,

die diesjährigen KV- und Gehaltsverhandlungen für rund 20.000 Mitarbeiter*innen starten heuer bereits am 14. März 2022.

  1. Termin: 14.3., 15.30 -16.30 h
  2. Termin: 23.3., 16.00 – 17.00 h
  3. Termin: 19.4., 16.00h open end

Die Festlegung der Verhandlungslinie wird am 7. März 2022 zwischen FCG und FSG vereinbart, um in dieser Frage geeint gegenüber dem Vorstand auftreten zu können.

Die hohe Teuerungsrate muss auch zu einem hohen Gehaltsabschluss führen, damit auch die Kaufkraft unserer Kolleginnen und Kollegen wieder gestärkt wird.

Jetzt Mitglied in der Postgewerkschaft werden!

Zum Anmeldungsformular: Mitgliedsanmeldungsblatt

Sonderprämie

Als FCG in der Post, treten wir dafür ein, dass die Bezahlung der Mitarbeiter*innen in der Post AG verbessert wird.

Am Donnerstag den 17.Feb.2022 gab es dazu eine Besprechung mit dem gesamten Vorstand, unter Einbindung beider Fraktionen der Personalvertretung.

Dort wurden eine Reihe von Maßnahmen besprochen, eine davon ist eine Sonderprämie für rund 450 Kolleg*innen.

Die Voraussetzung für die Prämie wurde vom Unternehmen festgelegt, wobei die Anzahl der Mitbesorgungsstunden und die Anzahl der Rayonswechsel maßgeblich waren.

Prämiengruppe 1: ab 200 Mitbesorgungsstunden im Jahr 2021

Prämiengruppe 2: mind 52 Rayonswechsel im Jahr 2021

Die Bandbreite der Prämienhöhe liegt bei 100 Euro bis zu 1000 Euro. Die befroffenen Mitarbeiter*innen haben dazu ein Schreiben erhalten.

Das soviele Mitbesorgungsstunden gemacht werden müssen, zeigt auch den Handlungsbedarf für mehr Personal ganz deutlich auf.

Aufgrund der hohen Inflation muss auch ein ordentlicher Gehaltsabschluss verhandelt werden, der dies berücksichtigt. Aus diesem Grund, werden in den nächsten Tagen die Verhandlungsteams der GPF festgelegt werden.

FCG – damit wieder mehr zum Leben bleibt!

Mitarbeiter*in wirbt Mitarbeiter*in (Prämie)

Bis zu 800 Euro Prämie möglich

Die Aktion „Mitarbeiter* wirbt Mitarbeiter*in“ wird auf alle operativen Bereiche ausgeweitet und auch finanziell besser ausgestaltet.  4 mal 200 Euro sind möglich, wenn der neue Kollege über 12 Monate hinaus, noch in der Post arbeitet.

Die genauen Rahmenbedingungen dazu findest du hier: Dienstanweisung-Mitarbeiter_wirbt_Mitarbeiter_20220218_unterfertigt

200,- € nach 1 Monat Verbleib des neuen Koll. im Unternehmen

200,-€ nach 3 Monaten Verbleib des neuen Koll. im Unternehmen

200,-€ nach 6 Monaten Verbleib des neuen Koll. im Unternehmen

200,-€ nach 12 Monaten Verbleib des neuen Koll. im Unternehmen

Bis zu € 800,- sind möglich und das bringt allen was.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

C95- Ausbildung Kostenübernahme

Die Regelung aus dem Jahr 2018 für die Kostenübernahme der „C95 Weiterbildung“ für LKW Fahrer*innen wird bis vorerst Ende 2023 verlängert. Das heißt das diese „Ausbildungskosten“ von der Post AG getragen werden und zusätzlich 2 Sonderurlaubstage möglich sind.

Allerdings ist laut Dienstanweisung auch ein Verbleib für weitere 3 Jahre bei der Post AG vorgesehen, da sonst eine (Teil)- Rückzahlung dieser Ausbildungskosten möglich ist.

Regelung: Persönliches Scandokument

Post sucht rund 200 Lehrlinge

Acht Lehrberufe und gratis Führerschein bei Abschluss

Mit den Lehrberufen bei der Post haben Jugendliche die Möglichkeit, in einem der stabilsten und krisenfestesten Unternehmen Österreichs zu arbeiten. In insgesamt acht verschiedenen Ausbildungen fördert die Post die persönliche Weiterentwicklung und das Lernen von fachspezifischen Fähigkeiten:

  • Betriebslogistikkauffrau*mann (Salzburg, Tirol, Vorarlberg)
  • Bürokauffrau*mann (Wien, Tirol)
  • Einkäufer*in (Wien)
  • Einzelhandelskauffrau*mann mit Schwerpunkt Telekommunikation (österreichweit)
  • E-Commerce (Wien)
  • Elektrotechniker*in (Wien, Salzburg, Tirol)
  • IT-Systemtechniker*in (Wien)
  • Nah- und Distributionslogistiker*in (österreichweit)

Bewerben unter: https://karriere.post.at/content/Lezzz-go-Lehre/?locale=de_DE

Energiebonus kommt

Die Teuerungswelle trifft viele Menschen in Österreich ganz massiv, daher haben sich die Christgewerkschafter*innen und viele andere Arbeitnehmerorganisationen für einen Teuerungsausgleich ausgesprochen.

Wie aus Regierungskreisen zu vernehmen ist, soll nun ein Energiebonus in der Höhe von 150 Euro kommen.

Aus Datenschutzgründen soll das nun mittels Gutschein, der an die Wohnadresse übermittelt wird, umgesetzt werden. Dieser Gutschein mit dem Anfang April zu rechnen ist,  kann dann beim Energieversorger eingelöst werden.

Genauere Informationen wird es dazu in einigen Tagen geben.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

 

Paketstückgeld jetzt monatlich

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

wir sind froh, dass es gelungen ist das Paketstückgeld auch für die Mitarbeiter*innen des neuen Kollektivvertrages, mithilfe der massiven Beteiligung an der FCG- Unterschriftenaktion umzusetzen. Die Auszahlung erfolgte für die Monate Okt. bis Dez. 2021 Ende Jänner 2022 unter der Lohnart 2655.

Nun wird das Paketstückgeld jedoch monatlich zur Anweisung gebracht, damit kommen die Kolleg*innen schneller zu dieser Prämie.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

 

Verkaufsprämien für Lehrlinge

Das Verkaufsprämienmodell für im Bereich Filialen tätige und in Ausbildung befindliche Lehrlinge wurde genehmigt und wird an die Filialen übermittelt.

Ziel dieses speziellen Verkaufsprämienmodells ist es, die Lehrlinge zum aktiven Verkauf der im Filialnetz angebotenen Dienstleistungen (EKR, A1, bank99) zu motivieren. Darüber hinaus wird im Rahmen des Modells auch besonderes Engagement bzw. persönlicher Einsatz belohnt.

Die Prämierung erfolgt nach einem Punktsystem mit attraktiven Sachprämien. Die daraus resultierenden Lohnabgaben trägt das Unternehmen.

Die genauen Eckpunkte der Regelung kann jederzeit bei den Personalvertretern der FCG hinterfragt werden und können natürlich jedem betroffenen Lehrling (Hier) zur Verfügung gestellt werden.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Mehr im Börserl- fair für alle

Vor allem die steuerfreie Mitarbeiterbeteiligung ist für unsere Kolleginnen und Kollegen in der Post ein großer FCG- Erfolg!

Auf ein gutes neues Jahr

Die Fraktion Christlicher Gewerkschafter*innen

wünscht allen Kolleginnen und Kollegen ein erfolgreiches, gesundes

NEUES JAHR!

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Neujahr
Will das Glück nach seinem Sinn
Dir was Gutes schenken,
Sage Dank und nimm es hin
Ohne viel Bedenken.

Jede Gabe sei begrüßt,
Doch vor allen Dingen:
Das, worum du dich bemühst,
Möge dir gelingen.

Autor:Wilhelm Busch