Frohe Weihnachten 2021

Alle Personalvertreter*innen der Fraktion Christlicher Gewerkschafter*innen wünschen besinnliche Festtage, sowie alles Gute für das neue Jahr!

FCG- damit wieder mehr zum Leben bleibt!

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GEMEINSAM. ALTE WEGE GEHEN. ?

Wenn der Slogan der FCG Post auch GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN. heißt, ist es uns dennoch wichtig, auch alte Traditionen aufrecht zu erhalten. Bereits zum 20. Mal ohne Unterbrechung, ist der Bundesvorsitzende Manfred Wiedner, wenn auch nur mit 2 Mitstreitern, die Winterwallfahrt von Annaberg nach Mariazell gegangen. Es gab ja bereits 30 Anmeldungen, aber leider hat der neuerliche Lockdown eine Nächtigung in Mariazell nicht möglich gemacht und daher musste die offizielle FCG Veranstaltung leider abgesagt werden.

Mariazell war zwar wie ausgestorben, aber der Besuch in der Kerzengrotte und vom Marienaltar in der Basilika war natürlich möglich.

Auch die Rückfahrt mit der „Himmelstiege“ durch den tiefverschneiten Wald hat zur besonderen Stimmung beigetragen.

Und die Spendenbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen der seit über 20 Jahren sehr erfolgreichen FCG Weihnachtsaktion „Postler helfen Postlern“ war noch nie so groß wie heuer. Ein herzliches „Vergelts Gott“ im Namen aller, denen wir damit die Weihnachtzeit etwas verschönern und erleichtern können. (Info folgt)

Alte Werte nicht vergessen, aber dennoch auch 2022,

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Europa: CESI Manfred Wiedner

Liebe Kolleg*innen,

bei der heutigen CESI Sitzung wurde  Manfred Wiedner in der sogenannten Expertenkommission für Post und Telekom zum Vorsitzenden wieder gewählt.

Wir gratulieren recht herzlich und wünschen für diese Aufgabe weiterhin alles Gute!

 

Sag was Nettes – Live auf Ö3

Raimund Taschner vom Zentralausschuss hat ganz spontan Andi Knoll von Ö3 angerufen um ein dickes DANKE an alle Postler*innen des Landes für die unbeschreiblich, großartige Leistung zu annoncieren. Nicht nur die riesigen Mengen an Paketen, Briefen, Werbesendungen etc., sondern auch noch der massive Wintereinbruch verlangen der Kollegenschaft derzeit einfach alles ab- „Danke dafür – Ihr macht einen wahnsinnig tollen Job!“

Dieses motivierende Statement teilt auch der sympathische Ö3 Moderator Andi Knoll mit Millionen von Zuhörern in „Sag was Nettes, denen, die dem Christkind helfen“ (Ö3-Greatest Hits, 09.12)- Nachzuhören im Livemitschnitt:

https://oe3.orf.at/player/20211209/3GRH/1639044854000

Essensbons künftig als APP

 

Spendenaktion: „Postler helfen Postlern“

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

wir wollen auch heuer wieder unsere Weihnachtsaktion „Postler helfen Postlern“ durchführen und in Not geratene Mitarbeiter*innen, die eine schwere Zeit durchmachen, unterstützen.

Dazu haben wir unser Spenden Konto lautend auf FCG Zentralausschuss eingerichtet.

IBAN: AT86 6000 0000 9205 4222

Kennwort „Postler helfen Postlern“

Jeder Euro kommt zu 100% an!

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Security in den Filialen

Liebe Kolleg*innen,

in der Vorweihnachtszeit steigt leider auch wieder die Gefahr der Überfälle auf Bank – und Postfilialen. Daher haben wir als FCG wieder entsprechende Security- Mitarbeiter eingefordert, um die Sicherheit für unsere Mitarbeiter*innen zu erhöhen!

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

 

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Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Samstag, 27. November 2021 16:44
An: KUNCZIER Harald <Harald.Kunczier@post.at>; WÄGELE Stefan <Stefan.Waegele@post.at>
Betreff: Einsatz von Security MA zum Schutz der Filial- Mitarbeiter*innen

Sehr geehrter Herr Dr. Kunczier, lieber Harald,
Sehr geehrter Herr Wägele, lieber Stefan,

in der Vorweihnachtszeit steigt leider auch wieder die Gefahr der Überfälle auf Bank – und Postfilialen.

Ich ersuche daher, für heuer eine Ausweitung der Security Mitarbeiter auf den Filialen sicherzustellen, damit unsere Kolleginnen und Kollegen möglichst geschützt werden.

Außerdem tragen diese Sicherheitskräfte eventuell auch dazu bei, dass es eine gewisse Vereinzelung der Kundenströme und die Einhaltung der Sicherheitsabstände unterstützt werden.

Mit besten Grüßen

Andreas Schieder

Mehr Geld zum Leben


 

Die Unterschriftenaktion der Christgewerkschafter*innen für ein Paketstückgeld für KV Neu Kolleg*innen, war ein toller Erfolg. Tausende Mitarbeiter*innen haben sich daran beteiligt und somit gemeinsam mit der FCG Druck aufgebaut.

Ab 1. Oktober werden nun die zugestellten Pakete mitgezählt und werden mit dem Jännerbezug für die Monate Okt. bis Dez. ausbezahlt werden.

Pro erfolgreich zustellten bzw. abgestellten Paket werden ab 1. Okt  6.Cent als Stückgeld bezahlt werden, unabhängig davon  ob es sich um die Verbundzustellung oder die Zustellung durch die PLÖ handelt.

Was gilt als erfolgreich abgestellt?

Zustellung

– in eine Post- Empfangsbox

– mit einer Abstellgenehmigung

-an einen Ersatzempfänger

– in eine Abholstation, sofern diese Adresse vom Kunden angegeben wurde

Mit der Einführung des Paketstückgeldes für KV Neu Kolleg*innen, konnte ein Teil der FCG Aktion „Leistung muss sich wieder lohnen“ erfolgreich umgesetzt worden.

Wenn man sich die Paketmengen die täglich zugestellt werden ansieht, werden viele Kolleg*innen in Zukunft, bis zu tausend Euro pro Jahr alleine durch das Stückgeld zusätzlich verdienen können.

Jetzt müssen wir es noch schaffen, dass bereits die nächste „Unternehmensbeteiligung“ steuerfrei wird. Durch die Steuerreform wird unsere Forderung nach steuerfreier „Ebitprämie“ möglich.

Derzeit befindet sich dieses Gesetz in Begutachtung und wird nach heutigen Wissensstand, mit 1. Juli 2022 in Kraft treten.

Daher wird der Auszahlungszeitpunkt der „Ebitprämie“ einen wichtigen Punkt für mehr Netto für unsere Kolleg*innen darstellen.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

PS:Für benachrichtigte Pakete die in Abholstationen oder Postfilialen oder die bei Postpartnern hinterlegt werden ist kein Paketstückgeld vorgesehen.

 

 

Weihnachtsdienstregelung Filialen

Liebe Kolleg*innen,

im Anhang befindet sich die Regelung für Weihnachten bzw. den Vorweihnachtsverkehr und des 8. Dez. mit den Sonderöffnungszeiten.

2021_HS_SÖZ – Kommunikation_final_V.20211122a

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Ergebnis „Kleiner Gipfel“

Am Montag fand auf Einladung von Generaldirektor Dr. Georg Pölzl ein „kleines“ Gipfelgespräch mit der Personalvertretung (FCG: Wiedner, Schieder/ fsg Köstinger, Köhler) statt.

Einmal mehr wurde die Personalsituation, die Überlastung und andere Themen angesprochen und diskutiert und von der FCG vor allem eine bessere Bezahlung für die Kolleg*innen eingefordert.

Um die Situation nicht noch weiter zu eskalieren wurde uns zugesagt, die laufenden Systemisierungen vorerst auszusetzen. Das Paketstückgeld für KV Neu Kolleg*innen, dass in der Verbundzustellung schon geregelt wurde, wird nun gleichzeitig rückwirkend mit 1.Okt 2021 für die Zusteller*innen der PLÖ bezahlt (Auszahlung im Jänner).

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Aussendung ZA:

Gipfelgespräch mit Vorstand am 22.11.2021

Auf Grund der angespannten personellen Lage in den operativen Bereichen hat am 22.11.2021     neuerlich ein Gipfelgespräch mit GD Pölzl, VD Umundum und Personalchef Nigl stattgefunden.

Ziel dieses Gespräches war, für alle Mitarbeiter*innen (MA) in der Zustellung, im Filialnetz, in den Verteilzentren, in der Transportlogistik eine Entlastung am Arbeitsplatz, zusätzliche Personalaufnahmen, einen Systmisierungsstopp, die Zahlung des Paketstückgeldes für KV-neu in der Paketlogistik rückwirkend ab 1.10. 2021 sowie eine zusätzliche finanzielle Belohnung durchzusetzen.

Das Verhandlungsergebnis im Detail:

  • Zusage für weitere intensive Personalaufnahmen und verstärkten Frächtereinsatz zur Entlastung am Arbeitsplatz
  • Bis auf Weiteres keine Arbeitsplatz-Einsparungen bei Systemisierungen
  • Prämienzahlung in Höhe von € 100.- für alle MA in den operativen Bereichen – Zahlung noch im Dezember geplant/ Teilzeitkräfte ab 20 WDST erhalten den vollen Betrag/ bis 20 WDST € 75. – Überweisung nur auf Bank99-Konto/ (MA ohne B99-Konto erhalten Shöpping Gutschein in gleicher Höhe)
  • Zahlung des Paketstückgeldes auch für PLÖ KV-neu Paketzusteller*innen-rückwirkend ab 1.Oktober 2021
  • Zusätzliche Prämie im Jänner 2022 bis zu € 50.- (Teilzeitkräfte bis 20 WDSt erhalten bis zu 35 Euro)
  • Zusage für regionale Überzahlungen und zusätzlichen Anreizmodellen
  • Zu Beginn des kommenden Jahres wird das „Variantenmodell“ in der Zustellung evaluiert

Wir werden die weiteren Entwicklungen im Detail verfolgen und ganz genau darauf achten, ob die vom Vorstand gemachten Zusagen auch zur Umsetzung gelangen.