Liebe Kolleg:innen,

rund 1900 Mitarbeiter:innen fürchten bei Kika/Leiner um ihren Arbeitplatz und wir in der Post suchen in vielen Bereichen dringend zusätzliche Kolleg:innen.

Daher sollte unserer Ansicht nach eine Jobplattform gegründet werden, bei der wir als Post sehr unkompliziert Mitarbeiter:innen von Kika/ Leiner übernehmen könnten.

Das hilft uns die Mitbesorgungen zu reduzieren und den Angestellten die bei Kika/Leiner keinen Arbeitsplatz mehr haben, eine neue berufliche Zukunft zu finden!

FCG- wo jeder ein Stück Heimat findet!

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Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Donnerstag, 8. Juni 2023 15:14
An: PÖLZL Georg <Georg.Poelzl@post.at>; OBLIN Walter <Walter.Oblin@post.at>; UMUNDUM Peter <Peter.Umundum@post.at>; NIGL Franz <Franz.Nigl@post.at>
Betreff: Kika/ Leiner Krise / Post sollte Jobplattform einrichten

Liebe Kollegen des Vorstandes!

Wie nun bekanntgeben wurde schließt der neue Eigentümer bei Kika/Leiner rund 23 Standorte, sodass dem Vernehmen nach 1900 Mitarbeiter:innen freigesetzt werden. https://www.derstandard.at/story/3000000173470/kikaleiner-mel

In der Post AG brauchen wir in vielen Bereichen dringend Mitarbeiter:innen, sodass wir unbedingt den Mitarbeiter:innen die nun bei Kika/Leiner um ihren Arbeitsplatz fürchten, ein Jobangebot unterbreiten sollten.

Bei den betroffenen Standorten, wie z.B. Judenburg, Wels, Linz oder Imst und vielen anderen Standorten, brauchen wir dringend mehr Personal.

Außerdem haben wir meiner Ansicht nach, als österreichisches Unternehmen auch eine gewisse Verantwortung, für unser Land.

Daher bin ich dafür eine Jobplattform für die Kika/ Leiner Mitarbeiter:innen einzurichten und damit eine einfache Bewerbung und Betreuung anzubieten!

Mit besten Grüßen

 

Andreas Schieder

 

 

 

ANDREAS SCHIEDER

Österreichische Post AG

Zentralausschuss – UZ

Rochusplatz 1

1030 Wien

Mobil: 0664- 624 6446

Fax: +431400221954

Email: andreas.schieder@post.at

 

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Auch im heurigen Jahr wird den Kolleginnen und Kollegen die mehr als sechs Monate im Jahr auf unterschiedlichen Arbeitsplätzen in der Zustellung verwendet wurden, eine Springerprämie von 200 Euro gewährt.

Als FCG haben wir eine höhere Prämie eingefordert, weil die Belastung als Springer enorm ist und wir generell für eine bessere Entlohnung eintreten.

Diesmal wird die Prämie wieder mit Sodexo Gutscheinen bzw. wenn möglich über die Sodexo APP netto an die betroffenen Kolleg:innen übermittelt, die vorher noch ein Schreiben vom Unternehmen erhalten werden.

In den nächsten zwei bis drei Wochen, sollte das Notwendige dazu in die Umsetzung kommen!

 

Beim Modell „ORED“ sind speziell in der Frage der Entlohnung, noch Nachbesserungen notwendig.

Aus Sicht der FCG sollen auch die Standortleiter der XS Basen die auch zustellen werden, deutlich besser entlohnt werden, als dies derzeit vorgesehen ist. 

Wer die guten Teamleiter*innen erhalten will, muss auch hier für Gerechtigkeit sorgen!

Zusätzlich brauchen wir eine Personal-offensive, damit die Herausforderungen im Herbst zu bewältigen sind!

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!