Am 1. Juli 2019 trat noch unter „Altkanzler“ Sebastian Kurz die Besoldungsreform für Beamte in Kraft.

Bei diesem Gesetz gab es für Postpraktikanten die heute Beamte sind, bestimmte Verbesserungen.

Die Auszahlungen starten jetzt endlich, sodass in den nächsten Monaten die Nachzahlungen für unsere Postpraktikanten erfolgen werden.

Leider führen nicht alle Tätigkeiten von dem 18. Lebensjahr zu einer Verbesserung des Besoldungsstichtages, sodass diesbezüglich noch weitere Verfahren vor dem EuGH zu erwarten sind.

Manche Dinge dauern bei uns einfach viel zu lange…

 

 

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

als FCG Post haben wir ganz intensiv das Thema der „Schwerarbeiterregelung in der Verbundzustellung“ aufgegriffen.

Unzählige Schreiben an Politiker*innen Bundeskanzler (BK Nehammer), Minister* innen, Parlamentsklub und an den Dachverband der Sozialversicherungsträger und viele Gespräche haben offenbar auch dazu geführt, dass nun möglich wird was unmöglich schien.

Dass die Ausweitung der Schwerarbeiterregelung unter dieser Regierung gelingt, zeigt wie stark sich die FCG in der Post AG dafür eingesetzt hat.

Logischerweise müssen sich bei solchen Themen immer alle Fraktionen mit ihren Möglichkeiten einsetzen. Beim Thema der Schwerarbeit hat das Zusammenspiel gut funktioniert und wird damit erfolgreich.

Folgende Ergänzung soll nun beim Paketzusteller erfolgen: „Verbundzusteller*in mit überwiegender Paketzustellung“ auf der Liste der Schwerarbeit“.

In Kraft tritt diese Ergänzung nach der Veröffentlichung der ÖGK, wobei im Vorfeld natürlich auch der Bund informiert bzw. involviert  wird.

Wenn die Regelung in Kraft ist, kann jede/r Verbundzusteller/in der bereits 57 Jahre alt ist, eine bescheidmäßige Feststellung seiner Schwerarbeitszeit beim Personalamt verlangen und damit feststellen, wie viele „Schwerarbeitsmonate“ bereits vorliegen.

Musterschreiben Antrag Schwerarbeitszeiten

Bei Vorliegen der Voraussetzungen (in den letzten 240 Monaten mindestens 120 Monate Schwerarbeit) ist der Pensionsantritt mit Vollendung des 60. Lebensjahres mit geringeren Abschlägen möglich, sofern auch die 540 Versicherungsmonate ASVG (45 Jahre) oder bei Beamten eine ruhegenussfähige Gesamtdienstzeit von 504 Monaten (42 Jahre) vorliegt.

Sobald die ergänzende Schwerarbeiter- Regelung für „Verbundzusteller mit überwiegender Paketzustellung“ in Kraft ist und gilt, werden wir gesondert informieren!

FCG- damit wieder mehr Zeit zum Leben bleibt!

 

Liebe Kolleg*innen,

als Personalvertreter*innen in der Post wollen wir erreichen, dass unsere Zusteller*innen auch für die Pension in die Schwerarbeiterregelung aufgenommen werden.

Beim Termin am 20. Juni wurde auch ein Dienstgebervertreter (Ing. Nigl) beigezogen und dazu befragt.

Somit ist ein weiterer Schritt Richtung Schwerarbeit gesetzt worden, jetzt muss die Post AG noch entsprechende Daten aufbereiten und an den Dachverband übermitteln.

Wenn alles nach Plan funktioniert erfolgt folgende Ergänzung beim Paketzusteller: „Verbundzusteller*in mit überwiegender Paketzustellung“ auf der Liste der Schwerarbeit.

Selbstverständlich muss man jetzt noch weiter am Ball bleiben und es so vorantreiben, bis es tatsächlich umgesetzt ist.

Damit mehr Zeit zum Leben bleibt!

 

Liebe Kolleg*innen,

die Freiststellungsregelungen für Risikogruppen, die per Ende Mai ausgelaufen wäre, wird nun bis Ende Juni verlängert werden. Über den Sommer hinaus soll diese Maßnahme ausgesetzt werden und erst bei steigenden Covid- Zahlen, eventuell erst wieder im Herbst eingeführt werden.

Sobald die entsprechende Dienstanweisung vorliegt, werden wir genauer informieren!

Ihre FCG Personalvertreter*innen stehen für Fragen gerne zur Verfügung!