Aktuell kommt es bei der Auszahlung von Mitbesorgungsstunden zu einer vorübergehenden Verzögerung. Hintergrund ist ein technischer Anpassungsbedarf in der automatisierten Abrechnung, um eine korrekte Verrechnung sicherzustellen. Das dafür erforderliche Programm wird derzeit überarbeitet.

Da die notwendigen Änderungen mit der laufenden SAP-Systemumstellung abgestimmt werden müssen, konnte die technische Umsetzung nicht unmittelbar erfolgen. Deshalb wurde die Auszahlung der betroffenen Stunden vorübergehend ausgesetzt.

An einer Lösung wird bereits gearbeitet. Die ordnungsgemäße Verrechnung und Auszahlung der offenen Mitbesorgungsstunden erfolgt mit der nächsten regulären Abrechnung.

Alle betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden darüber mittels eines Schreibens informiert.

Information schafft Vertrauen
Die FCG sorgt dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen immer gut informiert sind!

YELLLOW: NEUER MITARBEITER*INNEN-RABATT AUF ALLE HANDY- UND INTERNETTARIFE

AB 1.7. MONATLICH JEWEILS 5 EURO RABATT AUF EINEN HANDY- UND EINEN INTERNETTARIF NACH WAHL

Ab Juli gelten neue Mitarbeiter*innen-Rabatte für alle Postmitarbeiter*innen auf das gesamte YELLLOW-Tarifangebot. Ab diesem Zeitpunkt können aktive Mitarbeiter*innen aus allen Tarifen je einen Handy- und einen Internettarifen wählen, auf den sie monatlich je 5 Euro Rabatt bekommen (ausgenommen Jahrestarife, Promotarife und Mobile 65 Plus).

Wichtig: Wenn man bereits vor dem 1.7. einen Mitarbeiter*innen-Tarif (Mobile S) abgeschlossen hat, läuft dieser ganz normal weiter und man kann zusätzlich einen Internet-Tarif abschließen. Es ist allerdings auch möglich, nach Ablauf der 3 Gratismonate, auf einen anderen Handy-Tarif zu wechseln.

Alle Tarife im Überblick

Aus diesen Tarifen können je ein Handy- und ein Internettarif gewählt werden, auf den es dann monatlich je 5 Euro Rabatt gibt – alle Tarife ohne Bindung:

Detailliertere Infos zu den Tarifen unter yelllow.at. Es gelten die aktuellen AGB samt Entgeltbestimmungen und Leistungsbeschreibungen der Österreichische Post AG. Weitere Informationen dazu findest du unter yelllow.at/vertragsinfo.

Wie kann man die neuen Mitarbeiter*innen-Tarife abschließen?

Ab 1.7. müssen ALLE Tarife in der Postfiliale oder im YELLLOW-Webshop abgeschlossen werden (das Wechseln der Tarife ist in der Filiale oder in der MEIN YELLLOW-APP möglich).

Nach Abschluss eines neuen Tarifs muss der Rabatt mit deiner Kundennummer und deinem persönlichen Promocode online aktiviert werden – die Kundennummer bekommst du bei Tarifabschluss bzw. findest du in deiner MEIN YELLLOW APP unter Einstellungen – Kundendaten, deinen persönlichen Promocode findest du nach wie vor auf deinem Gehaltszettel.

Das 1. Monat ist bei allen Tarifen ab sofort immer regulär zu bezahlen, nach den ersten 30 Tagen greift dann der Rabatt, sofern der Promocode rechtzeitig online aktiviert wurde.

Wichtig: Mitarbeiter*innen-Rabatte können mit keinen weiteren YELLLOW-Aktionen kombiniert werden.

10 % Rabatt für Friends & Family

Ab 1.7. bekommen Freunde oder Familienmitglieder 10 % Rabatt auf einen Tarif ihrer Wahl (Handy oder Internet). Nach wie vor können bis zu maximal 5 Friends & Family Codes über den persönlichen Promocode online angefordert und anschließend in der Filiale eingelöst werden.

Bereits angeforderte aber noch nicht eingelöste Codes können ab 1.7. ebenfalls für den 10 % Rabatt auf einen Tarif nach Wahl genutzt werden. Bereits mit dem Friends&Family-Code abgeschlossene Mobile M-Tarife gelten ein Tarifleben lang, können aber auch in einen anderen Tarif gewechselt werden.

10 % Rabatt auf Hardware

Zusätzlich zu den Spezialtarifen haben alle Mitarbeiter*innen weiterhin die Möglichkeit, Hardware wie Smartphones, Zubehör und Internet-Router mit der Filialnetz Shopping Card direkt in den Filialen um – 10 % zu erwerben. Die Filialnetz Shopping Card ist bereits Teil des Goodie Programms.

Alle Informationen findest du auch zusammengefasst unter yelllow.at/info/ma-tarif.
Fragen? Schreib uns ein Mail an fn.vertriebsinnendienst@post.at.

Auch die gestrige Runde der Kollektivvertrags- und Gehaltsverhandlungen der Post brachte keinen Durchbruch.

Die Verhandlungspositionen liegen weiterhin deutlich auseinander, da seitens des Unternehmens ein Abschluss angestrebt wird, der klar unter der aktuellen Inflationsrate liegt. Leider hat der ÖGB in vielen Branchen unter der Inflation abgeschlossen.

Die Teuerung beträgt derzeit über drei Prozent. Aus unserer Sicht ist es daher nicht akzeptabel, dass Löhne und Gehälter hinter dieser Entwicklung zurückbleiben. Gerade in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten braucht es faire und inflationsabgeltende Abschlüsse.

Wir werden uns auch weiterhin mit Nachdruck für einen gerechten Abschluss einsetzen.

Ostern steht für Neubeginn, Hoffnung und Zuversicht – Werte, die gerade in herausfordernden Zeiten besonders wichtig sind. Es ist eine Zeit, um innezuhalten, Kraft zu tanken und den Blick nach vorne zu richten.

Die FCG wünscht allen Kolleginnen und Kollegen erholsame Osterfeiertage, Zeit für Familie, Freundschaften und all das, was im Alltag oft zu kurz kommt. Gleichzeitig möchten wir uns herzlich für euren täglichen Einsatz, eure Verlässlichkeit und euer Engagement bedanken – ihr leistet einen wertvollen Beitrag, Tag für Tag.

Als FCG stehen wir auch weiterhin für Zusammenhalt, Menschlichkeit und ein respektvolles Miteinander. Gemeinsam setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen, Wertschätzung und eine starke Stimme der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein.

Genießt die Osterzeit,
Eure FCG