Eröffnung Postbasis Waidhofen/ Thaya

Die Kolleginnen und Kollegen der Zustellbasis Waidhofen an der Thaya, arbeiten schon seit rund einem Jahr in der neuen Dienststelle.

Nach dem Motto aufgeschoben ist nicht aufgehoben, wurde heute die offizielle Eröffnung im Beisein von Landtagspräsident Karl Wilfling und Vorstandsdirektor DI Peter Umundum durchgeführt.

Als Dienststellenleiterin wurde Tanja Paulik vorgestellt, die bereits in der dritten Generation bei der Post tätig ist.

Von der FCG Personalvertretung nahmen Manfred Hilmbauer und Franz Komucki, sowie Andreas Bortolotti vom PAP und Andreas Soretz vom Zentralausschuss teil.

Natürlich nutzen die Personalvertreter die Möglichkeit, sich mit den Mitarbeiter:innen auszutauschen, weil auch ein kleines Fest für die Kolleg:innen organisiert wurde.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

 

Familienfest im Logistikzentrum Wals

Die Salzburger Kolleginnen und Kollegen des Logistikzentrum Wals- Siezenheim haben den sogenannten Logistik- Award aufgrund ihrer Leistungen gewonnen.

Aus diesem Grund wurde ein Familienfest am heutigen Sonntag in Wals- Siezenheim ausgerichtet.

Weil die FCG solche Veranstaltungen für die Kolleg:innen befürwortet, waren heute auch die FCG- Vertreter:innen des Zentralausschusses Andreas Schieder (FCG – Vors.), Andreas Soretz (Stellv.), Maria Klima und Dietmar Brückl mit dabei.

Unsere Salzburger Personalvertreterin Eveline Reith- Ernst ist bei den Kolleg;innen ein sehr gern gesehener Gast, weil sie sich für die Anliegen der Mitarbeiter:innen in Salzburg permanent einsetzt.

Wir freuen uns, dass mit Jänner auch für die Mitarbeteiter:innen in den Logistikzentren unter gewissen Rahmenbedingungen und Einkommen, eine Zulage eingeführt werden wird.

 

Personaloffensive in den Filialen

FCG fordert Personaloffensive in den Filialen

Es ist höchst an der Zeit wieder verstärkt auf die Ausbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu setzen.

Außerdem ist es unbedingt notwendig, mehr Mitarbeiter*innen in den Filialen zu haben. Der Klimabonus im Herbst wird eine ganz, große Herausforderungen für alle sein.

FCG- näher beim Menschen

FCG in Salzburger Dienststellen unterwegs

Heute waren die FCGler vom Zentralausschuss Andreas Schieder, Maria Klima und Andreas Soretz mit Eveline Ernst- Reith bei den Mitarbeiter:innen in Salzburg unterwegs.

Bei dieser Gelegenheit haben wir auch unserer Bankberaterin Anke Staroch zum Geburtstag gratulieren können.

Adam Krampf bei netten Kolleg:innen in Winklern

Adam Krampf, FCG ist ein gern gesehener Personalvertreter, weil er sich für die Kolleg:innen massiv einsetzt.

Diesmal hat sich Adam bei Heike Lerchbaumer verabschiedet, die leider das Unternehmen verlassen wird. Weil die Kollegin sehr beliebt ist und Winklern eine kleine Dienststelle ist, sind alle sehr traurig.

Eine wesentliche Forderung der FCG lautet, endlich eine bessere Berechnung der sperrigen Pakete sicherzustellen. Außerdem muss die geographische Situation besser berücksichtigt werden, damit die Rayone der Zukunft wieder machbar sind.

FCG- damit mehr Zeit zum Leben bleibt!

 

 

Paket Tipp-Prämie von 50 Euro

Paket- Tipp- Prämie

Prämienregelung rückwirkend ab 1. April 2023:

Ab 1. April 2023 gelangt für jeden Tipp, der zu einem Vertragsabschluss mit einem*einer neuen Versender- Kund*in führt, an den*die Tippgeber*in eine Prämie in Höhe von brutto 50,00 Euro zur Auszahlung. Dafür ist es nötig, die Zuordnung zum* zur tippgebenden Mitarbeiter*in mit dem persönlichen Promocode zu vermerken.

Details findest du in beiliegender Dienstanweisung: Tippprämie Paket

 

 

 

Auszahlung für Abstellgenehmigung

Für die Steigerung der Abstellgenehmigung wurde seitens des Betriebes, eine Prämie in Aussicht gestellt. (Was selten erwähnt wird ist, dass auch der Zeitwert beim abstellten Paket derzeit deutlich niedriger berechnet wird.)

Für das erste Quartal 2023 wird die Auszahlung bei der nächsten Abrechnung für die rund 1600 Kolleg*innen erfolgen.

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Warum Teuerungsprämie? 

Viele Kolleginnen und Kollegen fragen sich, warum heuer vieles unter „Teuerungsprämie“ ausbezahlt wird.

Der Gesetzgeber hat auch heuer noch die Möglichkeit geschaffen, dass Betriebe abgabenfreie Prämien unter gewissen Rahmenbedingungen auszahlen können. Das hat für die Mitarbeiter*innen große Vorteile, weil mehr netto bleibt.

Als FCG wollen wir, dass diese Möglichkeiten auch noch im Jahr 2024 zur Anwendung gelangen, weil dadurch unseren Kolleginnen und Kollegen mehr zum Leben bleibt!

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Klarstellung zur Unternehmensbeteiligung/EBIT-Prämie 2022

Liebe Kolleg:innen,

die Auszahlung der 800,00 Euro (bei Vollbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung aliquot) wird folgendermaßen dargestellt bzw. durchgeführt:

Gewinnbeteiligung bis 500,00 Euro (lohnsteuerfrei, jedoch mit Sozialversicherungsabgaben)

Teuerungsprämie bis 300,00 Euro (abgabefrei)

Diese Möglichkeit wurde genutzt, weil das für die Mitarbeiter*innen finanziell besser ist.

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Dies hat jedoch mit dem Gehaltsabschluss, der ab Juli wirksam wird nichts zu tun, sodass weiterhin ab Juli bis Dez. pro Monat 300 Euro pro vollbeschäftigen Mitarbeiter (Teilzeit aliquot) zur Auszahlung gelangen werden.

Forderung: Abfertigung neu auch für Beamte? / Neues bei „Vordienstzeiten“

Aufgrund der laufenden Angleichung im Zuge der Pensionsharmonisierung, welche mit einer Übergangsfrist eine Angleichung der Pensionssysteme bewirkt wurde auch die Frage der Abfertigung gestellt.

Derzeit erhalten Beamte keine Abfertigung, wenn sie in Pension bzw. Ruhestand treten. Nun sind einige Gerichtsverfahren in dieser Angelegenheit anhängig, die darin möglicherweise eine Diskriminierung sehen. 

Vordienstzeitenanrechnung Beamte:

Auf einer anderen rechtlichen Front, nämlich der Besoldungsreform (Vorrückungsstichtag) wurden einige Bestimmungen als „unionsrechtswidrig“ festgestellt. In weiteren Folge wird der Verwaltungsgerichtshof im Anlassfall entsprechend entscheiden…

C-650-21

zum Beispiel:

  • Es ist unionsrechtswidrig, dass nunmehr zwar die Vordienstzeiten zwischen dem 14. und 18. Lebsjahres neu ermittelt werden (im Rahem der Ermittlung desVergleichsstichtages), diese in den meisten Fällen zum größten Teil als „sonstige Zeiten“ qualifiziert (=4 Jahr zur Hälfte) und gleichzeitig wieder 4 Jahre zur Hälfte an sonstigen Zeiten in Abzug gebracht werden. Dies neutralisiert den Anspruch erneut.

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Es ist aufgrund der Entscheidung zu erwarten, dass die Post die rechtskräftigen Bescheide auch besoldungsrechtlich abarbeitet, jedoch derzeit keine neuen Bescheide ausstellen wird, bis die Vorgangsweise für die Zukunft (neues Gesetz?) feststeht.

 

 

Zulage für die Logistikmitarbeiter*innen kommt

Als FCG haben wir uns intensiv dafür eingesetzt, dass eine Zulage für Logistikzentrumsmitarbeiter*innen möglichst steuerfrei kommt.

Es wurde vereinbart, dass für die KV- Kolleg*innen die weniger als 2000 Euro verdienen, eine solche Zulage mit Jänner 2024 eingeführt wird.

Dieser Schritt zu einer besseren Entlohnung für einen Bereich der bis jetzt zuwenig beachtet wurde, ist wichtig. Weitere Verbesserungen müssen jedoch folgen…

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!