Liebe Kolleg*innen,

bei der heute stattgefunden Verhandlungsrunde zum Thema „Logistikzentren, Änderung der Führungsstruktur / Implementierung „Fachkraft Logistik“ wurde mitgeteilt, dass die Umsetzung mit 1. August beginnt.

In den Brief- Verteilzentren wurden vor rund 3 Jahren bereits die Team -Koordinatoren eingeführt. Das sind Arbeitsplätze in pt8 die eine monatliche Prämie von rund 275 Euro erhalten. Grundsätzlich haben diese eine ähnliche Funktion, als „primus inter pares“  wie die Teamleiter in der Zustellung.

Es ist jedoch ein etwas anderes System, da in der VZ kein Korridor vorhanden ist und es daher auch Unterschiede gibt.

Diese Team- Koordinatoren sollen nun auch im VZ- PLÖ eingeführt werden und dort die bis jetzt vorhanden „Schichtleiter“ ersetzen. Da die Schichtleiter in PT6 sind haben wir gefordert, dass es zu keinen Einkommensverlusten kommen soll. Dies wurde uns in Form eventueller PTA Zulagen zugesagt.

Als FCG haben wir in der Vergangenheit für die Team- Koordinatoren im BZW und anderen Zentren auch eine MBO eingefordert. Dies wird nun mit 1. August in Umsetzung gebracht. Bis zu 2400 Euro/Jahr MBO- Prämie sind unter der Prämisse der Zielerreichung möglich.  Genauso wie in der Zustellung will das Unternehmen in diesen Fällen die Ebit- Prämie nicht zahlen.

Ergänzung:

 Die MBO Richtlinie für das heurige Jahr wird so gestaltet, dass eine Mindestauszahlungssumme festgelegt werden wird.

 Ich habe eine weitere Verwendungszulage für Beamte ins Spiel gebracht, da das derzeitige TL Konzept im VZ Bereich das derzeit nicht vorsieht (Ruhegenussfähigkeit). Ing. Nigl hat zugesagt hier eine Lösung zu finden.

 „Fachkraft Logistik“

 Außerdem sollen Arbeitsplätze die sich „Fachkraft Logistik“ nennen in den Verteilzentren, als erste Stufe einer Karrieremöglichkeit eingerichtet werden. Vereinfacht dargestellt ist dieser Arbeitsplatz zwischen VZ Mitarbeiter/in und Teamleiter/in angesiedelt.

 Hier ist eine monatliche Überzahlung/Prämie bis zur Höhe der Zulage der Koordinatoren möglich (275,–). Maximal 10% der VZ Mitarbeiter*innen können eine solche Fachkraft werden.

Die Grundvoraussetzung dafür ist eine deutlich höhere Flexibilität , sowie die Fähigkeit zumindest in 5 unterschiedlichen Arbeitsbereichen im VZ einsetzbar zu sein. Wobei dabei auch anspruchsvollere Aufgaben dazuzählen.

Ergänzung: Damit es schneller möglich sein kann diese Kolleg*innen zu überzahlen, soll eine Art „Hochlaufkurve“ geschaffen werden. Das bedeutet, dass diese Mitarbeiter*innen bereits ab 3 „Arbeitsbereichsfähigkeiten“ Fachkraft werden können, wenn die weiteren Fähigkeiten innerhalb eines überschaubaren Zeitraums erworben werden.

Eine diesbezügliche Dienstanweisung wird in den nächsten Tagen folgen!

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!