Kinderbetreuungsgeld-Konto NEU

Für Geburten ab 1. März 2017 gilt ein flexibel gestaltbares Konto. Das Kinderbetreuungsgeld bietet seit 1. März 2017 mehr Flexibilität und Fairness für Eltern. Während die einkommensabhängige Variante bestehen bleibt, wurden die bisherigen vier Pauschalvarianten durch ein flexibles Kinderbetreuungsgeldkonto ersetzt.

Zusätzlich wurden Anreize für eine partnerschaftliche Teilung geschaffen, wie den >Papamonat< und den >Partnerschaftsbonus<.

Kernpunkte des neuen Kinderbetreuungsgeld-Kontos:

  1. Den Eltern steht eine einheitliche Geldsumme zur Verfügung (für ein Elternteil: 12.366 Euro, für beide Elternteile: 15.449 Euro). Wird die Betreuung im Verhältnis 50:50 bis maximal 60:40 aufgeteilt, gibt es einen Partnerschaftsbonus in der Höhe von 1.000 Euro (pro Elternteil 500 Euro)
  2.  Die Bezugsdauer kann flexibel gewählt werden: Für eine Person zwischen zwölf und 28 Monaten oder zwischen 15 und 35 Monaten für beide Eltern. Diese kann einmal verändert werden – bis rund drei Monate vor Ablauf der ursprünglich beantragten Anspruchsdauer. Sonderregelungen gibt es für besondere Härtefälle.
  3.  Väter, die die ersten Wochen mit Kind und Frau verbringen möchten, können nun mit dem Arbeitgeber einen „Papa-/Babymonat“ (=Familienzeit) vereinbaren. Die Dauer kann flexibel zwischen 28 und 31 Tagen in einem Zeitraum von 91 Tagen nach der Geburt gewählt werden. Neben der Geldleistung von rund 700 Euro bleibt auch die Kranken- und Pensionsversicherung bestehen.

Kinderbetreuungsgeld-Vergleichsrechner des Bundesministeriums für Familie und Jugend:

http://www.bmfj.gv.at/dam/bmfj-design/rechner/KBG.swf >angezeigt werden Zuverdienstgrenzen, die unterschiedlichen Pauschalvarianten und die einkommensabhängige Variante, zudem gibt es eine Vergleichsmöglichkeit der Systeme.

€ 853.- Ihr habt es euch verdient!

DETAILS zur Auszahlung der Unternehmensbeteiligung

Die Post beteiligt freiwillig ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens und das mittlerweile seit 15 Jahren. Auch für das abgelaufene Geschäftsjahr 2016 gibt es wieder eine freiwillige Mitarbeiterbeteiligung, die mit 853 Euro brutto die höchste seit Anbeginn ist. Sie setzt sich aus der EBIT-Prämie in Höhe von 818 Euro und einer Sonderprämie von 35 Euro zusammen.

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Ein frohes Osterfest

Das FCG Team im Zentralausschuss wünscht

EIN FROHES OSTERFEST

Manfred Wiedner, Andreas Schieder, Raimund Taschner
Maria Klima, Albert Rosenbaum, Norbert Krutzler

Jung, motiviert und interessiert

Diese Attribute sind bezeichnend für die zahlreichen Teilnehmerinnen und Teilnehmer an den FCG KV-Neu Kursen in der Post.

Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Post stürmen regelrecht das umfangreiche FCG Bildungsprogramm um sich die ersten Eindrücke der erfolgreichen, gewerkschaftlichen Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten zu holen.

Es sind alle FCG Kurse für das Jahr 2017 bereits jetzt restlos ausgebucht.

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