Das Beste aus zwei Welten: Die bank 99 Familie wächst!

Der Kauf der Ing-Diba Österreich im Bereich der Privatkunden wird von den Vertretern der FCG begrüßt. Gibt es uns doch die Möglichkeit viel rascher zu wachsen und es wird auch mehr Perspektiven für gut geschultes Stammpersonal geben.  Aber jetzt bedarf es natürlich auch einer Neuausrichtung der Strategien. Auch die Zusammenführung beider Unternehmen, vor allem die Integration der Kolleg*innen der Ing-Diba, sollte professionell, rasch und mit Fingerspitzengefühl durchgeführt werden

Als FCG fordern wir die Verantwortlichen auf, so rasch wie möglich klare Konzepte und Zielvorstellungen auf den Tisch zu legen, damit die Verunsicherung in der Kollegenschaft endlich ein Ende hat und es auch wieder Perspektiven für die persönliche berufliche Entwicklung gibt.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Gute Zeiten, schlechte Zeiten

Raimund Taschner vom Zentralausschuss und Martin Pieler als zuständiger Betriebsratsvorsitzender von Graz haben sich frühmorgendlich ein Stimmungsbild inmitten der Kolleg*innen der Paketzustellbasis und des Verteilzentrums 8401 Kalsdorf geholt:

Gute Zeiten stehen bevor, wenn endlich die neuen bereits parkenden, elektrobetriebenen Pakettransporter inkl. Klimaanlagen mit Strom aufgetankt werden und finally von unseren Mitarbeiter*innen zur Zustellung benutzt werden können.

Schlechte Zeiten bedeuteten die körperliche Belastung für unsere Kolleg*innen durch die derzeitige Hitzewelle und die zu bewältigende Paketflut in der Zustellung. Verschärft wird diese Situation zusätzlich durch den späteren Dienstbeginn für die Paketzusteller*innen in Graz im Rahmen des startenden Pilotversuchs „Amazon Speed“.

Gute Zeiten für den bevorstehenden Urlaub!

Filiale der Zukunft eröffnet

Heute um 13 Uhr wurde die neue Filiale in 1110 Simmering, durch Generaldirktor Dr. Georg Pölzl und Bürgermeister Dr. Michael Ludwig offiziell eröffnet.

Mit dabei waren eine Reihe von Gästen aus Politik, Wirtschaft und auch eine Abordnung der FCG- Personalvertretung, da wir solche Investionen in die Zukunft als unbedingt notwendig erachten und die Kolleg*innen und Kollegen einen guten Arbeitsplatz verdient haben. Schließlich leisten sie auch tagtäglich einen wichtigen Beitrag für die Post und für ganz Österreich.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

 

 

 

C on tour in Köflach

Im Bereich Köflach gab es einiges zu hören!

Beim Dienststellenbesuch der ZB Köflach und der umliegenden Filiale bekamen der FCG Bundesvorsitzende Manfred Wiedner und der FCG Landesvorsitzende Christian Höllerbauer einiges zu hören. Mit der gleichzeitigen Umsetzung der Systemisierung und der Sommervariante (Minusvariante) hat man einfach über das Ziel hinausgeschossen. Dazu kommt noch die Einschulung der Sommerpostler und der neuen Mitarbeiter*innen. In den letzten 2 Monaten hat die Post AG mehr als 500 neue Mitarbeiter*innen eingestellt. Auch diese gehören gut eingeschult. Sonst werden sie im Herbst, wenn wir sie am dringendsten brauchen, wieder weg sein. Vermehrte Krankenstände und erhöhte Fluktuation werden die Folge sein.

In einer Postfiliale hat eine Kollegin bitterlich geweint, weil sie als alleinerziehende Mutter aus Graz, ohne Auto seit Monaten in die Weststeiermark versetzt wurde und ihre sechsjährige Tochter kaum noch sieht.

Dies darf in unserem Unternehmen, dass sich in der Öffentlichkeit als familienfreundlich präsentiert, einfach nicht passieren. Ein Kurswechsel ist längst überfällig. Wir werden nicht müde werden diese Missstände Tag für Tag aufzuzeigen, um Verbesserungen herbeizuführen.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

 

Damit sie nicht rot werden

Auslieferung Solexpro Sonnencreme für Zusteller*innen

Aufgrund der herrschenden Temperaturen hat das Gesundheitsmanagement der Österreichischen Pos AG, einmalig einen sehr hochwertigen Sonnenschutz für unsere Zusteller*innen organisiert.

Dieser Sonnenschutz ist speziell für Arbeiten in Freien entwickelt und weist mit Lichtschutzfaktor 50+ einen besonders hohen Schutz gegen Sonnenbrand, vorzeitige Hautalterung und erhöhtes Hautkrebsrisiko auf.
Das Produkt ist äußerst schonend und daher auch geeignet für Personen die zu Mallorca-Akne und Sonnenallergie (Polymorphe Lichtdermatose) neigen.

Der Sonnenschutz soll in der KW 27 ausgeliefert werden.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Karrieremöglichkeit im VZ 1. Schritt

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

bei der stattgefunden Verhandlungsrunde zum Thema „Logistikzentren, Änderung der Führungsstruktur / Implementierung „Fachkraft Logistik“, gab es folgende Information:

In den Brief- Verteilzentren wurden vor rund 3 Jahren bereits die Team -Koordinatoren eingeführt. Das sind Arbeitsplätze in pt8 die eine monatliche Prämie von rund 275 Euro erhalten. Grundsätzlich haben diese eine ähnliche Funktion, als „primus inter pares“  wie die Teamleiter in der Zustellung.

Es ist jedoch ein etwas anderes System, da in der VZ kein Korridor vorhanden ist und es daher auch Unterschiede gibt.

Diese Team- Koordinatoren sollen nun auch in VZ- PLÖ eingeführt werden und dort die bis jetzt vorhanden „Schichtleiter“ ersetzen. Da die Schichtleiter in PT6 sind haben wir gefordert, dass es zu keinen Einkommensverlusten kommen soll. Dies wurde uns in Form eventueller PTA Zulagen zugesagt.

Als FCG haben wir in er Vergangenheit für die Team- Koordinatoren im BZW und anderen Zentren auch eine MBO eingefordert. Dies wird nun mit 1. August in Umsetzung gebracht. Bis zu 2400 Euro/Jahr MBO- Prämie sind unter der Prämisse der Zielerreichung möglich.  Genauso wie in der Zustellung will das Unternehmen in diesen Fällen die Ebit- Prämie nicht zahlen.

„Fachkraft Logistik“

 Außerdem sollen Arbeitsplätze die sich „Fachkraft Logistik“ nennen in den Verteilzentren, als erste Stufe einer Karrieremöglichkeit eingerichtet werden. Vereinfacht dargestellt ist dieser Arbeitsplatz zwischen VZ Mitarbeiter/in und Teamleiter/in angesiedelt.

Hier ist eine monatliche Überzahlung/Prämie bis zu Höhe der Zulage der Koordinatoren möglich (275,–). Maximal 10% der VZ Mitarbeiter*innen können eine solche Fachkraft werden.

Die Grundvoraussetzung dafür ist eine deutlich höhere Flexibilität , sowie die Fähigkeit zumindest in 5 unterschiedlichen auch komplexeren Arbeitsbereichen im VZ einsetzbar zu sein.

Die nächste Verhandlung dazu findet am 21. Juli statt!

 

Heiße Tage – Kühle Drinks

Raimund Taschner vom Zentralausschuss und Christian Höllerbauer vom Personalausschuss Steiermark haben frühmorgendlich die Mitarbeiter*innen von der Zustellbasis 8330 Feldbach mit gekühlten Eiskaffee überrascht und zum richtigen Zeitpunkt beglückt.

Denn die Paketaufteilung im aufgeheizten Ausweichzelt vor der Zustellbasis und die Mehrbelastung durch den Wechsel auf die reduzierte Zustelltourenvariante im Sommer erschweren die Arbeitsbedingungen für die Kolleg*innen ganz extrem.

In der allgemeinen Diskussion sind zahlreiche Fragen kompetent beantwortet worden, sodass Unsicherheiten und Fake News rasch ausgeräumt werden konnten.

Sektoraler Sozialdialog Post

Der SSD Post welcher von zwei großen europäischen Gewerkschaftsunionen (UNI, CESI) sowie Posteurope (Arbeitgeber) und der EU Kommission gebildet wird, hielt heute seine Sitzung ab.

Als einziger Österreicher war Manfred Wiedner als Vorsitzender der Expertenkommission von Post und Telekom bei CESI mit dabei.

Die zu behandelnden Themen waren unter anderem:

  • Regulierung der grenzüberschreitenden Paketzustellung
  • Postdiensterichtlinie (Evaluierung)
  • Regelungen zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit Beruf – Familie
  • Gesundheit und Sicherheit

Manfred Wiedner sagte abschließend, es ist fast wie Labsal auf die Seele, da es international absolut kein Problem ist,  wenn zwei Gewerkschaften unterschiedlicher Weltanschauung gemeinsam im Sinne der Arbeitnehmer*innen,  um Verbesserungen kämpfen.

Und damit natürlich auch mehr erreichen.

GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.
GEMEINSAM.MEHR ERREICHEN.

 

Wir blicken durch

So hat der O-Ton der Kolleg*innen auf der Zustellbasis 7400 Oberwart und den umliegenden Postfilialen im wunderschönen Burgenland gelautet. Raimund Taschner vom Zentralausschuss hat sich mit den beiden regionalen Personalvertretern Christian Gratzl und Alois Vegh auf Informationstour durch die Dienststellenlandschaft des wunderschönen Burgenlandes begeben.

Die tollen Leistungssteigerungen von post.sozial wie die Erhöhung der Essensbons auf € 80.- im Verrechnungsabschnitt, die Anrechnung der Vordienstzeiten, dienst- und pensionsrechtliches Know-how uva. wurde in den Fokus des Informations- und Diskussionsflusses gerückt.

fair reisen: Bergschnuppertage

Buchen unter: http://www.postsozial.at