Die Sonderbetreuungszeit für Eltern die ihre Kinder Corona-bedingt zu Hause betreuen müssen, ist bis Ende März befristet.

Wir wollen, dass diese mindestens bis zum Ende dieses Schuljahres verlängert wird, damit die Betreuung der Kinder unserer Kolleg*innen auch sichergestellt ist. 

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Wir haben unsere gemeinsamen Forderungen im Detail erörtert und begründet, die Inflationsrate konnte auf Grund der fehlenden März-Daten noch nicht außer Streit gestellt werden.

Die nächste Runde ist für den 23. März vorgesehen, danach geht es am 19. April 2022 weiter.

Forderung Gehaltsverhandlung 2022

Die Teuerung trifft unsere Kolleginnen und Kollegen enorm, sodass wir uns ganz massiv für einen guten Abschluss einsetzen!

Liebe Kolleg*innen,

nachdem Manfred Wiedner aus gesundheitlichen Gründen sein Mandat im Zentralausschuss zurückgelegt hat und auch den Vorsitz in der FCG- Personalvertretung abgab, wurde Andreas Schieder vom Bundesfraktionsvorstand, somit aus dem Kreis aller Vorsitzenden der Bundesländer und des Zentralausschusses einstimmig mit 100% zum neuen Bundesvorsitzenden und Listenführer der FCG- Bundesfachfraktion Post gewählt.

Wir hoffen das Manfred Wiedner nach der bevorstehenden Operation und dem Genesungsprozess sich in der Lage sieht, die FCG- Funktionen in der Gewerkschaft weiter ausüben zu können.

Mit Andreas Schieder (46) übernimmt ein deutlich Jüngerer jedoch sehr erfahrener Personalvertreter die Führung in der Post FCG. Er zog bereits 2006 in den Zentralausschuss ein und war Teil von mehreren hundert Zentralausschuss- Verhandlungsgruppen und gilt als fachkundiger und harter Verhandler, wenn es um die Rechte der Mitarbeiter*innen geht.

Das von der FCG initiierte Volksbegehren „Stopp dem Postraub“ wurde ebenfalls von Andreas Schieder aufgesetzt, geschrieben und gemeinsam mit Manfred Wiedner eingebracht und erfolgreich umgesetzt. Die Aktion Coronaprämie 2.0, sowie die Initiative „Paketstückgeld für alle“ stammt ebenfalls aus seiner Feder.

Da er selbst einige Jahre in der Zustellung am Schalter und später als Filialleiter gearbeitet hat, kennt Andreas diese wichtige Seite im Betrieb ganz genau. Zusätzlich war er einige Jahre im Aufsichtsrat der Post tätig und ist dadurch auch mit den Zahlen der Post AG bestens vertraut.

Andreas Schieder ist seit 16 Jahren fixer Bestandteil des Gehaltsverhandlungsteam der Postgewerkschaft und gilt daher als Experte im Dienst- und Besoldungsrecht der Post AG.

Sein Ziel ist es, die Belastung der Kolleginnen und Kollegen in der Post zu senken und die Löhne für die Mitarbeiter*innen nach oben zu bringen.

Verstärkt wird das Team der FCG im Zentralausschuss zusätzlich mit Andreas Soretz bisher Vorsitzender der FCG für Wien, NÖ und Burgenland, der ebenfalls als Experte für die operativen Bereiche gesehen wird. Er übernimmt auch die Stellvertretung in der FCG Fraktion, sowie die Funktion im Präsidium von Postsozial.

Das heurige FCG- Gehaltsverhandlungsteam wird mit der FCG- Bundesfrauenvorsitzenden Maria Klima verstärkt und abgerundet, sodass die FCG bestens aufgestellt ist.
An den anderen Arbeitsplätzen bzw. Funktionen im Zentralausschuss ändert sich vorerst nichts.

FCG- damit wieder mehr zum Leben bleibt!

Der Internationale Frauentag wurde zum ersten Mal am 19. März 1911 in Dänemark, Deutschland, Österreich-Ungarn und der Schweiz gefeiert. In Wien demonstrierten etwa 20.000 Menschen auf der Ringstraße für die Frauenrechte. Seit dem Jahr 1922 wird der Internationale Frauentag jährlich am 8. März begangen.

Anfangs war die wichtigste Forderung jene nach dem freien, geheimen und gleichen Wahlrecht für Frauen, welches in Österreich am 12. November 1918 eingeführt wurde. Im Laufe der Zeit hat sich die rechtliche, sowie auch die kulturelle und ökonomische Situation von Frauen deutlich verbessert. Dennoch ist eine Gleichstellung von Frauen und Männern noch nicht auf allen Ebenen erreicht. Das Ziel des Internationalen Frauentages ist daher eine allgemeine Sensibilisierung der Gesellschaft für Frauenthemen, die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen im Erwerbsleben, sowie an politischen Entscheidungsprozessen und gesellschaftlichen Ressourcen. Jährlich finden aus diesem Anlass daher weltweit Veranstaltungen statt.

Das Ziel der Gleichstellung zwischen Frauen und Männern hat für die FCG nach wie vor höchste Priorität!

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Als FCG in der Post, treten wir dafür ein, dass die Bezahlung der Mitarbeiter*innen in der Post AG verbessert wird.

Am Donnerstag den 17.Feb.2022 gab es dazu eine Besprechung mit dem gesamten Vorstand, unter Einbindung beider Fraktionen der Personalvertretung.

Dort wurden eine Reihe von Maßnahmen besprochen, eine davon ist eine Sonderprämie für rund 450 Kolleg*innen.

Die Voraussetzung für die Prämie wurde vom Unternehmen festgelegt, wobei die Anzahl der Mitbesorgungsstunden und die Anzahl der Rayonswechsel maßgeblich waren.

Prämiengruppe 1: ab 200 Mitbesorgungsstunden im Jahr 2021

Prämiengruppe 2: mind 52 Rayonswechsel im Jahr 2021

Die Bandbreite der Prämienhöhe liegt bei 100 Euro bis zu 1000 Euro. Die befroffenen Mitarbeiter*innen haben dazu ein Schreiben erhalten.

Das soviele Mitbesorgungsstunden gemacht werden müssen, zeigt auch den Handlungsbedarf für mehr Personal ganz deutlich auf.

Aufgrund der hohen Inflation muss auch ein ordentlicher Gehaltsabschluss verhandelt werden, der dies berücksichtigt. Aus diesem Grund, werden in den nächsten Tagen die Verhandlungsteams der GPF festgelegt werden.

FCG – damit wieder mehr zum Leben bleibt!