Voller Essenszuschuss für Teilzeit- Mitarbeiter*innen

Ab August 2022 erhalten auch alle Teilzeit-Mitarbeitenden, die zwischen 10 und 19,99 Wochenstunden arbeiten, den über post.sozial gewährten steuerfreien Essenszuschuss (vormals „Essensbons“) in derselben Höhe wie Vollbeschäftigte.

Die Essenszuschüsse werden künftig nicht mehr in Verrechnungsabschnitten, sondern monatlich zugeteilt (Februar bis November).

Das bedeutet für dieses Jahr, dass am 1. August, 1. September, 1. Oktober und 1.November jeweils 40,– Euro gutgeschrieben werden.

Im Jahr 2023 ist die Zuteilung für 1. Februar, 1. März, 1. April, 1. Mai, 1. Juni, 1. Juli, 1. August, 1. September, 1.Oktober und 1. November mit jeweils 40€ vorgesehen, sofern die grundsätzliche Berechtigung vorliegt.

Bei Problemen mit dem SODEXO- Account, unterstützt dich post.sozial gerne- schreib dazu ein E-Mail an post.sozial@post.at

 

 

 

zusätzliche Familienbeihilfe August 2022

Liebe Kolleg*innen,

einige Forderungen der FCG Post wurden nun auch vom Bund beschlossen. Die Förderung von Familien ist dabei es wesentlicher Punkt!

€ 180,– Familienbeihilfe als zusätzliche Einmalzahlung pro Kind im August ist vom Nationalrat beschlossen worden.

Springerprämie wurde doppelt ausbezahlt

Liebe Kolleg*innen,

aufgrund eines Abrechnungsfehlers wurde die Springerprämie in der Distribution zum Großteil doppelt ausbezahlt, nämlich in Form von Sodexo- Gutscheinen und zusätzlich in der Gehaltsabrechnung Mai/Juni 2022.

Das Management plant jetzt eine Rückverrechnung in Form von 10 Monatsraten zu je 20,– Euro.

Eine Abordnung des Zentralausschusses wird mit dem Management Verhandlungen aufnehmen, ob und in welcher Form eine Lösung zugunsten der betroffenen Mitarbeiter*innen möglich ist.

Sys. Filialen „Kleinflächenbesetzungszuschlag

Ab Oktober 2022 soll der sogenannte „Kleinflächenbesetzungszuschlag“ in den Filialen umgesetzt werden, wenn die Besetzung der zusätzlichen Personalressourcen am aktuellen Arbeitsmarkt möglich ist.

    • Filialen mit einem Bedarf > 1,0 VZK <= 1,5 VZK werden mit 1,5 VZK besetzt
    • Filialen mit einem Bedarf > 1,5 VZK <= 2,0 VZK werden mit 2,0 VZK besetzt
    • Bedingung für den Kleinflächenbesetzungszuschlag ist, dass die Besetzung der erforderlichen zusätzlichen Personalressourcen am aktuellen Arbeitsmarkt möglich ist
  • Geplanter Umsetzungsbeginn dieser Maßnahmen: 01.10.2022 vorerst befristet bis 31.12.2023

 

 

FCG- Klausurtagung

Die täglichen Herausforderungen für die Mitarbeiter*innen in der Post AG sind enorm, da in vieler Hinsicht Dinge passieren, die nicht in die richtige Richtung gehen.

Die Ist- Zeit „Variantenfraktion“ im Unternehmen, ist sicher auch für die hohe Fluktuation in einigen Bereichen mitverantwortlich.

Generell muss aus FCG Sicht die Belastung reduziert und die Entlohnung verbessert werden!

Die Anerkennung der Leistungen ALLER von der Transportlogistik über die Verteilzentren, der Filialen bis zu den Kolleg*innen in den Zustellbasen muss gelebt werden.

Es gibt jedoch auch eine Reihe von guten Dingen, wie z.B. den steuerfreien Essenszuschuss, das Paketstückgeld, die Sozialleistungen und die Ebitprämie oder auch die Möglichkeiten bei Postsozial die teilweise noch immer zu wenig bekannt sind.

Es wäre gut, wenn in Zukunft alle oberen Führungskräfte mindestens einmal im Monat selbst in der Zustellung, der Verteilzentren oder den Filialen arbeiten würden. Das würde wahrscheinlich auch die Sicht auf manche Dinge zum Guten verändern.

Im Zuge der Klausur haben wir auch unseren VPA- Vorsitzenden von Graz, Martin Pieler gratuliert, der erfolgreich die Sozialakademie abgeschlossen hat und nun gut ausgebildet voll aktiv für die Mitarbeiter*innen arbeitet.

vli. M. Wiedner,  A. Soretz, Martin Pieler, Ch.Höllerbauer, A. Schieder, G. Zannantoni, M.Klima

Starke Partner notwendig

Liebe Kolleg*innen,

als FCG Post pflegen wir traditionell eine gute Beziehung zur Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und dessen Vorsitzenden Dr. Nobert Schnedl.

Er ist schon jahrelang auch der Vorsitzende der FCG auf Bundesebene und unterstützt auch wesentliche Anliegen der FCG Post.

Andreas Schieder, Andreas Soretz und Maria Klima haben sich daher heute mit Dr. Norbert Schnedl getroffen und vereinbart, dass die Zusammenarbeit zum Wohle der Kolleginnen und Kollegen sogar noch verstärkt und ausgebaut wird.

FCG damit mehr zum Leben bleibt.

ÖGB Katastrophen- Fonds

Mitteilung des Österreichischen Gewerkschaftsbundes:

Unterstützung aus dem Katastrophen-Fonds für ÖGB-Mitglieder – aktuelle Unwettersituation

Werte Kolleginnen, werte Kollegen!

Um rasch und unbürokratisch unseren Mitgliedern bei der aktuellen Unwettersituation Unterstützung  bieten zu können, teilen wir euch folgendes mit:

Aufgrund der aktuellen Unwetterschäden wird bei den diesbezüglichen Anträgen auf Unterstützung aus dem „Katastrophen-Fonds für ÖGB-Mitglieder“

ausnahmsweise vorerst bis September 2022 auf die Vorlage von Kostenvoranschlägen, Rechnungen, etc. verzichtet.

Lediglich die Bestätigung der Gemeinde, dass der Schaden am Hauptwohnsitz entstanden ist, bleibt verpflichtend.

Die 6-Monate-Einreichfrist nach Eintritt des Schadens bleibt, so wie in den Richtlinien, aufrecht.

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Ablauf: Neues Formular ÖGB Katastrophen-Fonds + RL

Die geschädigten Mitglieder sollen wie bisher den Antrag auf Leistung aus dem „KAT-Fonds“ für ÖGB-Mitglieder an die betreuende Gewerkschaft,

Landesorganisation oder an das Regional- bzw. Bezirkssekretariat übermitteln ( siehe Beilage Antrag und Richtlinien).

In weiterer Folge sollen die von der Gewerkschaft, Landesorganisation oder Regional- bzw. Bezirkssekretariate geprüften und vollständigen Anträge, ohne dass es einer weiteren Bearbeitung bedarf ( Überprüfung der Mitgliedschaft, Anschrift, Bestätigung Gemeinde, IBAN, etc.),

an das Büro des Leitenden Sekretärs für Finanz- und Vermögensverwaltung, z.Hd. Kollegin Martina Fitzka, übermittelt werden.

Neues Formular ÖGB Katastrophen-Fonds + RL

 

Die neuen Gehaltstabellen gültig ab 01. Juli 2022

KV neu Teil 1:

KV neu Teil 2:

Angestellte*innen DO:

Angestellte*innen DO Zulagen:

Beamte*innen:

Beamte*innen Zulagen:

FCG Erfolg: 500 Euro für Jeden

Die FCG Interventionen bei der Regierung haben Früchte getragen!

2022014_Weitere_Maßnahmen_gegen_die_Teuerung

FCG auf den Dienststellen in Salzburg unterwegs

Auf ihrer Österreich Tour ist das FCG- Zentralausschuss Team auch nach Salzburg gekommen, um mit den Kolleg*innen und Kollegen persönlich zu sprechen.

Dabei konnte das Verteilzentrum, sowie einige Zustellbasen und Postfilialen besucht werden.

Ein Infoabend mit den ehrenamtlichen FCG- Personalvertretern war für alle Kolleg*innen ebenfalls sehr interessant, da einige Neuigkeiten besprochen werden konnten. Es zeigt sich immer mehr, dass mit Eveline Reith- Ernst die Salzburger FCG Personalvertretung in guten Händen ist!

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!