Bei der gestrigen Unterredung zwischen Vorstand und Zentralausschuss, haben wir neuerlich ein Paketstückgeld für KV Neu Kolleg*innen sowie eine zusätzliche Coronaprämie eingefordert.

Da an diesem Jour Fixe unser Generaldirektor nicht teilnehmen konnte (musste Aufgaben in der Türkei- (Aras Kargo) wahrnehmen ) wird der offizielle Übergabetermin der vielen tausend Unterschriften der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, am 5. Nov direkt an GD DR. Georg Pölzl erfolgen. Wir haben vorgeschlagen, dass dies unter Einbindung aller Fraktionen erfolgen soll, damit die Wichtigkeit dieser Themen unterstrichen wird.

Die Forderung der Aufhebung des versetzten Dienstbeginns könnte in einigen Zustellbasen auch bei orange möglich sein, wenn ausreichend Platz und die Raumhöhe dies zulässt. Dazu ist allerdings die Einbindung der Sicherheitsfachkräfte und der Arbeitsmedizin erforderlich. Außerdem muss dort der Mund- Nasenschutz durchgängig getragen werden. In welchen Dienststellen dies tatsächlich umgesetzt werden kann, wird regional geprüft werden.

Für den Filialbereich haben wir auch gefordert, dass zusätzliche Pausen eingeplant werden sollen, da dort ein durchgängiges Tragen des MNS an der Tagesordnung steht. Die bank99 hat ihre Angebote in Richtung Versicherung und Bausparen erweitert. Im ersten Halbjahr 2021 soll auch das Kreditangebot verbessert werden.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
GEMEINSAM. MEHR ERREICHEN.

 

Neueste NEWS:

Für Quarantäne-Gebiete gibt es in der Zustellung folgende Optionen:
1. Kunde ist Zuhause und unterschreibt mit seinem eigenen Stift
2. Kunde ist Zuhause und unterschreibt nicht, Zusteller unterschreibt bei Sichtkontakt mit dem Kunden selbst
3. Kunde ist nicht Zuhause – das Paket ist zu benachrichtigen

Dieser Prozess gilt auch für eingeschriebene Briefsendungen, nicht jedoch für Rückscheinbriefe – weder Hybrid, noch RS alt, da diese im Zustellgesetz geregelt sind und hier die Unterschrift des Empfängers zwingend erforderlich ist!

Zusatzinfo:
Kunde unterschreibt am Paket, Zusteller macht ein Foto, dieses wird im System hinterlegt- funktioniert nur bei IRIS

Postsozial Aktion Bad Mitterndorf von 15.10.2020 – 15.12.2020

• 3x Nächtigung im Doppelzimmer inkl. Frühstücksbuffet im Ferienhaus Bad Mitterndorf
• Gratis Nutzung der hauseigenen Sauna lt. Öffnungszeitenvor Ort, Infrarotkabine, Fitnessraum, Wanderstöcke und Fahrräder nach Verfügbarkeit
• Bademantel für die Aufenthaltsdauer (ab 16 Jahren)
• 2x Tageseintritt mit Sauna in die GrimmingTherme oder Narzissenbad
• 2x Abendessen (3 Gang-Menü im Partnerrestaurant)

Angebot buchen unter: http://www.postsozial.at

nur EUR 150.- / Erwachsener & Package

Kinder bis 3,9 Jahre GRATIS.
Kinder von 4 – 15,9 Jahre EUR 93,- ( ohne Sauna)

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

aufgrund der vielen Interventionen von allen Seiten der Personalvertretung gibt es nun doch einen Vorschlag der zumindest bei gelber Ampelfarbe, den versetzten Dienstbeginn beenden kann. Voraussetzung dafür ist das Tragen eines NMS- Mundschutzes sowie eine schriftliche Einverständniserklärung dazu.

Nachstehend die Information des Betriebes dazu!

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Erklärung

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Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen!

Aufgrund der zwischenzeitlich gewonnenen neuen Erkenntnisse wird die Dienstanweisung vom 8. September 2020 wie folgt präzisiert bzw. ergänzt:

1. Die zu den Verhaltensregelungen für die jeweilige Corona-Ampelfarbe getroffene „Ausnahmeregelung“ wird wie folgt präzisiert:

Bei jenen Zustellbasen, bei denen es einen COVID-19-Verdachtsfall und/oder einen positiven COVID-19-Fall und/oder einen Quarantänefall gibt und ein persönlicher Kontakt zwischen der/dem Betreffenden und einer/-m Mitarbeiter*in der Zustellbasis bestand, sind die gemäß Oranger Corona-Ampel festgelegten Verhaltensregelungen und Maßnahmen verpflichtend anzuwenden.

Die Ausnahmeregelung ist vom Zeitpunkt des Auftretens des COVID-19-Falls für die Dauer von 10 Tagen anzuwenden. Wenn in diesen 10 Tagen kein weiterer COVID-19- oder ein Quarantäne-Fall auftritt, ist die Ausnahmeregelung damit beendet. Andernfalls ist die ggstdl. Ausnahmeregelung zu verlängern, bis 10 Tage ohne Kontakt mit dem jeweiligen an COVID-19 erkrankten Mitarbeiter erreicht werden und kein neuer COVID-19- oder Quarantäne-Fall in diesem Zeitraum auftritt.

2. Die für die Gelbe-Corona-Ampelfarbe festgelegten Verhaltensweisen werden um folgende alternative Regelung ergänzt:

Gelbe Corona-Ampelfarbe:

• Verpflichtendes Tragen eines NMS-Mundschutzes bei Tätigkeiten in der Zustellbasis, wenn der Abstand von einem Meter nicht eingehalten werden kann.
• Einführung des versetzten/gestaffelten Dienstbeginns.

Alternative Regelung:

• Generell verpflichtendes Tragen eines NMS-Mundschutzes bei Tätigkeiten in der Zustellbasis.
• Entfall des versetzten/gestaffelten Dienstbeginns.

Diese alternative Regelung darf nur zur Anwendung gelangen, wenn sich alle Mitarbeiter*innen der Zustellbasis schriftlich einverstanden erklären, bei Tätigkeiten in der Zustellbasis ausnahmslos den NMS-Mundschutz zu tragen. Sollte der NMS-Mundschutz nicht getragen werden, ist die ggstdl. alternative Regelung für die betreffenden Zustellbasis unverzüglich zu beenden. Eine Wiedereinführung der alternativen Regelung ist in dieser Zustellbasis sodann nicht zulässig.

Diese alternative Regelung darf nur für die Gelbe Corona-Ampelfarbe getroffen werden.

Für die Einholung der Zustimmungserklärung ist das angeschlossene Formblatt zu verwenden, das sodann in der Zustellbasis auf der Aushangtafel auszuhängen ist.

Die Mitarbeiter*innen des Sicherheitstechnischen Dienstes und der Konzernrevision sind beauftragt, die Einhaltung der ggstdl. Regelung zu überprüfen und eine Nichteinhaltung unverzüglich zu melden, damit entsprechende dienstrechtliche Maßnahmen gegen die Betreffenden gesetzt werden können.
Wird die ggstdl. „Alternative Regelung“ zur Anwendung gebracht, ist dies dem Gesundheitsmanagement an folgende Email-Adresse mitzuteilen: gesundheitsschutz@post.at

Wir ersuchen um entsprechende weitere Veranlassung und Information der betreffenden Mitarbeiter*innen in den Zustellbasen.

Ing. Franz Nigl
Leitung Personalmanagement und
Verantwortlich Beauftragter für Arbeitnehmerschutz