Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

an dieser Stelle bedanken wir uns ausdrücklich bei jedem Einzelnen der die Aktion „Coronaprämie 2.0“ unterstützt bzw. unterschrieben hat.

Nur durch die Kraft der tausenden Unterschriften, konnte etwas Positives für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zustande gebracht werden.

An die 10 Millionen Euro konnte so für die Kolleginnen und Kollegen „herausgeholt“ werden.

Natürlich kann man einzelne Punkte, sowie die Regelung 300/125/75 infrage stellen, jedoch haben wir damit die zusätzliche steuerfreie „Coronaprämie“ zustande gebracht!

Diese wird je nach Dienstverhältnis zwischen 1. und 15. Dezember ausbezahlt werden.

Der nächste wichtige Punkt „Paketstückgeld für alle“ wird gemeinsam mit anderen Themen, in den nächsten Wochen und Monaten vom Zentralausschuss verhandelt werden.

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Zusammenfassung:

• Coronaprämie I von bis zu 200 Euro bereits ausbezahlt (Mai)
• Coronaprämie II bis zu 500 Euro noch im Dezember

Zusätzlich konnte auf der gesetzlichen Ebene erreicht werden, dass die Steuerreform vorgezogen wurde. Das hat bis zu 350 Euro mehr Netto für die Mitarbeiter*innen pro Jahr gebracht.
Außerdem kam die Auszahlung von 360 Euro pro Kind zur Familienbeihilfe im Sep. 2020 sehr gut an.

Wenn man dies alles mitberücksichtigt, konnte für einen Großteil unserer Kolleginnen und Kollegen der sogenannte „Coronatausender“ erreicht und sogar überschritten werden.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
GEMEINSAM. MEHR ERREICHEN.

 

 

 

 

Übergabe der Unterschriftenlisten für Coronaprämie und Paketstückgeld!

Heute wurden von Manfred Wiedner (FCG) und Helmut Köstinger (FSG) an den Generaldirektor der Österreichischen Post die in den letzten zwei Monaten in ganz Österreich zu diesem Thema gesammelten Unterschriften übergeben.

Die FCG hat 7972 Unterschriften direkt an den Generaldirektor übergeben, die FSG hat ihre Unterschriftenlisten wieder mitgenommen.

Nach einem guten Gespräch zwischen Generaldirektor Dr. Georg Pölzl, Manfred Wiedner und Helmut Köstinger, wurde vereinbart, dass die Verhandlungen dazu in der nächsten Woche finalisiert werden sollen. Unser Aufruf ergeht an die FSG diese Gespräche positiv zu begleiten.

GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.
GEMEINSAM.MEHR ERREICHEN.

 

 

Es ist Zeit, dass  die Leistung unserer Kolleginnen und Kollegen zusätzlich belohnt wird, schließlich halten sie auch in schwierigen Zeiten die Post am Laufen.

Bei der FCG Aktion Corona- Prämie 2.0, sowie der Forderung für ein Paketstückgeld für alle, haben sich viele tausend Mitarbeiter*innen (7879 Unterschriften) beteiligt.
Da es uns tatsächlich nur um die Sache ging, haben wir uns für eine Übergabe der Unterschriften unter Einbindung aller Fraktionen eingesetzt.

Der Termin beim Generaldirektor der Post findet nun bereits am 4. November um 10 Uhr statt.

Das Gute an einer zusätzlichen Coronaprämie ist, dass diese voll steuerfrei ausbezahlt werden kann. Das haben wir in der Politik durchgebracht!

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
GEMEINSAM. MEHR ERREICHEN.

 

Urlaub in STROBL am Wolfgangsee

Buchungszeitraum   14.10.2020 – 20.11.2020

• 6x Nächtigung im Appartementhaus Strobl

http://www.postsozial.at

Reservierungsbogen_06082020_-_Ausfüllbar

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Bei der gestrigen Unterredung zwischen Vorstand und Zentralausschuss, haben wir neuerlich ein Paketstückgeld für KV Neu Kolleg*innen sowie eine zusätzliche Coronaprämie eingefordert.

Da an diesem Jour Fixe unser Generaldirektor nicht teilnehmen konnte (musste Aufgaben in der Türkei- (Aras Kargo) wahrnehmen ) wird der offizielle Übergabetermin der vielen tausend Unterschriften der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, am 5. Nov direkt an GD DR. Georg Pölzl erfolgen. Wir haben vorgeschlagen, dass dies unter Einbindung aller Fraktionen erfolgen soll, damit die Wichtigkeit dieser Themen unterstrichen wird.

Die Forderung der Aufhebung des versetzten Dienstbeginns könnte in einigen Zustellbasen auch bei orange möglich sein, wenn ausreichend Platz und die Raumhöhe dies zulässt. Dazu ist allerdings die Einbindung der Sicherheitsfachkräfte und der Arbeitsmedizin erforderlich. Außerdem muss dort der Mund- Nasenschutz durchgängig getragen werden. In welchen Dienststellen dies tatsächlich umgesetzt werden kann, wird regional geprüft werden.

Für den Filialbereich haben wir auch gefordert, dass zusätzliche Pausen eingeplant werden sollen, da dort ein durchgängiges Tragen des MNS an der Tagesordnung steht. Die bank99 hat ihre Angebote in Richtung Versicherung und Bausparen erweitert. Im ersten Halbjahr 2021 soll auch das Kreditangebot verbessert werden.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
GEMEINSAM. MEHR ERREICHEN.