Lehrlingsausbildung zum Nah & Distributionslogistiker/in

Der Lehrberuf „Nah & Distributionslogistiker/in“ ist anerkannt. Jetzt geht es um die praxisnahe Umsetzung und Begleitung der neuen Kolleginnen und Kollegen. Dazu stellt der Personalausschuss Wien, NÖ u. Bgld. Fragen an die Verantwortlichen. 

Sehr geehrte Frau Schuh,
Sehr geehrter Herr RL-Scheweder,

da auch wir Personalvertreter uns gemeinsam mit dem Unternehmen für diesen neuen Lehrberuf stark gemacht haben, hätte ich noch einige Fragen dazu.
Ist in Wien punkto neuer Lehrberuf – Nah & Distributionslogistiker/in etwas geplant – Start der Ausbildung wäre September 2019?
Wenn ja, welche Bezirke sind vorgesehen bzw. wurden schon Lehrlingsbeauftragte vom Unternehmen ernannt?
Könnten sich auch MA von den Zustellbasen dafür melden und wenn ja, bietet das Unternehmen Ausbilderkurse/Prüfungen an = Ausbilderqualifikation?

Mit freundlichen Grüßen

Andreas Bortolotti
Österreichische Post AG
Personalausschuss Post-WNB
Steinheilgasse 1/1.Stock/Zi.1.42
1210 Wien

Mobil: +43/664 624 6558
Fax: +431400229187
E-Mail: andreas.bortolotti@post.at

Post.Sozial: Das Land des Lächelns 20% Ermäßigung

„Reisen Sie mit uns ins ferne China!“, lautet die Parole des Mörbisch-Direktors Peter Edelmann in seiner zweiten Saison am Neusiedler See. Mit „Das Land des Lächelns“ von Franz Lehár folgt Edelmann seinem Vorhaben, die „erste Garde“ der Operette auf die weltweit größte Operettenbühne der Welt zu bringen.
Die Dichte an unvergesslichen Melodien wie „Dein ist mein ganzes Herz“ oder „Immer nur lächeln“ und die imposante Seebühne inmitten der atemberaubenden Naturkulisse des Neusiedler Sees versprechen einen Abend, der lange in Erinnerung bleibt. Erleben Sie die berührende Liebesgeschichte zwischen dem Wiener Mädel Lisa und dem chinesischen Prinzen Sou-Chong, die vom Einfluss unterschiedlicher Kulturen und gesellschaftlicher Verpflichtungen geprägt wird. „Das Land des Lächelns ist die vielleicht emotionalste aller Operetten, die keinen Besucher ungerührt lässt“, ist sich Peter Edelmann gewiss, „ein Abend voll Romantik und großer Gefühle ist garantiert.“ Seien Sie dabei, wenn Das Land des Lächelns auf das Land der Sonne trifft!

Kartenbestelllungen zum ermäßigten Preis ausschließlich per E-Mail an post.sozial@post.at oder unter der Telefonnummer 0810/9 7777 9.

Termin:
• Freitag, 23. August 2019, Beginn: 20.00 Uhr
Seebühne Mörbisch, Seegelände, 7072 Mörbisch am See
Kartenpreis:
EUR 43,20 statt EUR 54,00 (Kategorie 6)

Einhaltung der Rayonsvergabe gefordert

FCG Personalausschuss für Wien, NÖ u. Bgld. fordert Einhaltung der Rayonsvergabe und mehr Wertschätzung

Sehr geehrter Herr DI Grossauer

MA die nicht in Urlaub gehen, müssen UEK ausbilden und anschließend ihren Rayon (Tourenvergabe durch die DA-Ist Zeit „Vergabe von Arbeitsplätzen im Zustelldienst v.05.Sept. 2012 geregelt) verlassen, um als Springer tätig zu sein. Dies ist so nicht vorgesehen und wird von der PV klar abgelehnt!
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten das ganze Jahr tolle Arbeit und sollten mehr Wertschätzung erfahren.
Ersuche Sie zum Wohle aller diese Vorgehensweise zu unterbinden.

Mit freundlichen Grüßen

Andreas Bortolotti
Österreichische Post AG
Personalausschuss Post-WNB
Steinheilgasse 1/1 Stock/Zi.1.42
1210 Wien

Mobil: +43/664 624 6558
Fax: 057767/25255
E-Mail: andreas.bortolotti@post.at

C on Tour in 1130/1140

Die Vertreter der Christgewerkschafter sind täglich in den Dienststellen unterwegs. Heute haben Andreas BORTOLOTTI, Egon Grüner und Andreas SCHIEDER  die Zustellbasis 1140 Wien, sowie die Filialen im 13. und 14. Bezirk besucht. Die neue Besoldungsreform für Beamte, welche zu Nachzahlungen führen wird, sowie Fragen zum Familienbonus plus und andere steuertechnische – und dienstrechtliche Anliegen, wurden sofort beauskunftet. Speziell im Filialnetz sind einige offene Punkte, welche endlich einer Klärung zugefügt werden müssen. Bei der internen Personalentwicklung, sowie der dazugehörigen Entlohnung ist vieles noch nicht so, wie es sein sollte.

Wir sind überzeugt auch hier Verbesserungen durchzusetzen,

wenn wir  GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Besoldungsreform 2019

Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege!

Soeben wurde im Nationalrat die 2. Dienstrechts-Novelle 2019 mit überwältigender Mehrheit beschlossen. In deren Rahmen erfolgt eine durch die EuGH-Urteile vom 8. Mai 2019 notwendige Reparatur des Besoldungssystems im Bundesdienst.

In schwierigen, aber konstruktiven Gesprächen und Verhandlungen, die bereits am Tag der Urteilsverkündung begonnen haben, konnte die GÖD ihre Forderungen durchsetzen. Die durch das alte System diskriminierten KollegInnen werden entschädigt, und niemand erleidet durch die Besoldungsreform 2019 Verluste in der Lebensverdienstsumme.

Amtswegig erfolgt eine Neufestsetzung des Besoldungsdienstalters (BDA) bei allen Personen,

➢ die sich am Tag der Kundmachung der 2. Dienstrechts-Novelle 2019 im Dienststand befinden und

➢ die im Rahmen der Besoldungsreform 2015 ins neue System übergeleitet wurden und

➢ deren erstmalige Festsetzung des Vorrückungsstichtags unter Ausschluss von Vordienstzeiten vor dem 18. Geburtstag erfolgte.

Auf Antrag erfolgt eine Neufestsetzung des BDA bei Personen,

➢ die sich am Tag der Kundmachung der 2. Dienstrechts-Novelle 2019 nicht im Dienststand befinden und

➢ auf die die beiden anderen oben genannten Voraussetzungen zutreffen und

➢ deren allfällige Ansprüche noch nicht verjährt sind.

In diese Gruppe fallen etwa Personen, die innerhalb der dreijährigen Verjährungsfrist in den Ruhestand getreten oder in Pension gegangen sind.

Personen, bei denen Zeiten im öffentlichen Interesse bzw. berufseinschlägige Zeiten nur deshalb nicht als Vordienstzeiten angerechnet wurden, weil sie die jeweils geltenden Höchstgrenzen überstiegen, können ebenfalls einen Antrag auf Berücksichtigung dieser Zeiten stellen.

Personen, die nach der Besoldungsreform 2015 in den Bundesdienst aufgenommen und deren Präsenz- bzw. Zivildienstzeiten in geringerem als dem tatsächlich geleisteten Ausmaß als Vordienstzeiten berücksichtigt wurden, bekommen die über das angerechnete Ausmaß hinausgehenden Zeiten auf Antrag rückwirkend angerechnet.

Genauere Informationen folgen.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Generationswechsel der FCG Vertreter/innen im VPA Knittelfeld

Vom Bundesvorsitzenden Manfred Wiedner und Landesvorsitzenden der Steiermark Christian Höllerbauer wurden heute anlässlich eines Dienststellenbesuches in der ZB Spielberg auch die neuen Mandatare der FCG der Kollegenschaft vorgestellt.

Elfi Schlaffer (2. v.R.) hat das Mandat der FCG in der Personalvertretung und Sandra Dier das Mandat in der Gewerkschaft übernommen. Die beiden engagierten Kolleginnen werden in Zukunft die gesamte Kollegenschaft bei ihren Anliegen vertreten. Unglaublich wie viel junge, neue Kolleginnen nun in dieser Zustellbasis arbeiten.

Bei den Dienststellenbesuchen in der Postfiliale Zeltweg und Knittelfeld war eher der Weg der neuen Bank und die zukünftigen Möglichkeiten für die Finanzberater und Schalterbediensteten ein Thema.

Ja, es ist auch im Murtal vieles in Bewegung, deshalb heißt es:

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

 

Steuerreform: 2021 gibt es Geld zurück

Die geplante erste Etappe der türkis-blauen Steuerreform soll am 1. Jänner 2020 in Kraft treten. Kernstück ist die rund 700 Millionen Euro teure Senkung der Sozialversicherungsbeiträge für Niedrigverdiener. Doch fließen wird das Geld erst 2021, weil es nur im Rahmen des Jahresausgleichs berechnet werden kann.

Für Arbeitnehmer und Pensionisten mit einem Bruttomonatseinkommen zwischen 500,- und 2.100,- Euro gibt es eine gestaffelte Entlastung. Das Maximum beträgt bei Erwerbstätigen (bei Einkommen zwischen 700,- und 1.500,- Euro brutto) 300,- Euro im Jahr, darunter und darüber wird es eingeschliffen. Bei Pensionisten sind es maximal 200,- Euro im Jahr. Ähnliches gilt für Selbstständige und Landwirte.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

FCG Telekom Bikerausflug

Bestens organisiert! Herrliches Wetter! Tolle Streckenführung! – war der einhellige Tenor der 22 TeilnehmerInnen.

FCG Bundesvorsitzender Manfred Wiedner war mit dabei und hat die Fahrt am Samstag von Krems über das Waldviertel – Mühlviertel – und dem Weinviertel nach Stockerau sichtlich genossen.

Besonderer Dank für die Organisation gilt Gerhard Pelz und seinem FCG Team. Aufgrund der tollen Stimmung, scheint auch ein Herbstausflug mit den Bikes nicht ausgeschlossen zu sein.

GEMEINSAM. NEUE WEGE BEFAHREN. ;-))

Megahitze- FCG bringt Mineralwasser

FCG sponsert Mineralwasser für die Kollegenschaft im Verteilzentrum Wernberg in Kärnten!

Es sind wirklich außergewöhnliche Temperaturen, die wir bereits im Juni erleben mussten. Die Hitze, auch in den Verteilzentren, ist fast unerträglich. Dem Wunsch der Belegschaft nach Mineralwasser ist die FCG gerne nachgekommen. FCG Mitarbeiter Johannes Kleinbichler ist auf dem Foto, bei der Übergabe an den Basisleiter Markus Tschinder, zu sehen.

Einmal mehr fordern wir, dass ausreichend Wasser für alle zur Verfügung gestellt wird. Die Bestellung muss einfach und unkompliziert sein. Eine Vorfinanzierung durch die Vorgesetzten und der Kauf von Wasser in der Freizeit, sollte in einem Logistikunternehmen nicht mehr vorkommen.

Was wären die großen Dinge ohne die Kleinen?

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

„C“ on Tour in Herzogenburg

Fritz Punz vom VPA NÖ West und der Bundesvorsitzende der FCG Manfred Wiedner haben am Freitag, den 28. Juni die Kolleginnen und Kollegen in der PLÖ-Basis und der Zustellbasis in Herzogenburg besucht. Kleine Probleme, wie ein immer noch fehlendes Wasser in der PLÖ Basis, konnten vor Ort geklärt werden.
Einen generellen einfacheren Modus bei der Bestellung und Bezahlung des zur Verfügung gestellten Wassers, muss vom Management gefunden werden. Es ist nicht die beste Lösung, wenn die Kolleginnen und Kollegen dieses Wasser von ihrem Geld vorfinanzieren, in ihrer Freizeit einkaufen und liefern müssen.

Die Stimmung war trotz der hohen Temperaturen und der großen Brief- und Paketmenge grundsätzlich gut. Mit dem Gehaltsabschluss zeigten sich alle zufrieden. Auch der Erhalt des PT Kennzeichens durch die Intervention der FCG, wurde beklatscht. Leider gibt es bei der neuen Dienstkleidung viele Qualitätsmängel bzw. andere Probleme . 100% Polyester T-Shirts die zu Hautreizungen führen können, derzeit keine Bestellmöglichkeit, keine Sommerschuhe usw. führten zur großer Kritik. Auch die Praktikabilität durch das Fehlen von Brusttaschen wurde bekrittelt.

Die FCG wird nun eine Umfrage unter allen Postlerinnen und Postlern durchführen lassen, um hier rasch und punktgenau nachbessern zu können. Besonders erfreut war Manfred Wiedner über das große Interesse der Kollegenschaft und immerhin 14 Neuanmeldungen. Drei Kollegen haben sich auch spontan bereit erklärt, die FCG Akademie zu besuchen, denn auch sie wollen mit uns

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.