Covid Öffnungsschritte – Richtlinien
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
im Anhang befindet sich eine Zusammenstellung der begleitenden Maßnahmen für die Covid- Öffnungsschritte ab 19. Mai!
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
Damit mehr zum Leben bleibt
WICHTIGE FORDERUNG
Als FCG haben wir immer wieder an verschieden Stellen interveniert, um das Einkommen unserer Mitarbeiter*innen zu verbessern. Die Steuerreform, welche einen Großteil unserer Mitarbeiter*innen rund € 350 mehr netto brachte, sowie die Coronaprämie bis zu 700 Euro, oder der Familienbonus plus (bis 1500 Euro p.a.)sind Beispiele und auch ZEUGEN dafür.
Zwei weitere wichtige Punkte wollen wir unbedingt für die Kolleginnen und Kollegen, im Umsetzung sehen.
- Das Paketstückgeld für ALLE, dass von tausenden Kolleg*innen mit unterstützt wurde, sowie die
- Verdoppelung der Essensbons für unsere Mitarbeiter*innen
Der zweite Punkt betrifft die Erhöhung der Essensbons, bei der die Steuerfreigrenze auf 2 Euro pro Arbeitstag, durch eine gesetzliche Änderung sichergestellt wurde.
Bei einer 5 Tage Woche sind 220 Arbeitstage als Grundlage heranzuziehen, sodass die Verdoppelung der derzeitigen Essensbons auf rund 440 Euro steuerfrei möglich wäre.
Wir wollen dieses Thema daher nochmals aufgreifen, und dies auch bei der Gehaltsverhandlung zu einem wichtigen Punkt zu machen.
Eine Verdoppelung dieser Gutscheine würde auch 1:1 bei den Kolleg*innen ankommen, ohne das der Fiskus wieder einen Teil einbehält.
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
FCG- damit mehr zum Leben bleibt!
C on Tour in Weiz
Dienststellenbesuch von Manfred Wiedner in der Zustellbasis und Postfiliale 8160 Weiz!
Überraschend gut war heute die Stimmung in der Zustellbasis Weiz, wie auch das „Dienstkleid“ einer jungen neuen Kollegin beweist. Selbst über die kleinen Giveaways wie Blöcke oder Kuli hat man sich gefreut.
Vor allem die vielen jungen Kolleg*innen haben den Ausführungen von Christian Höllerbauer (FCG Landesvorsitzender) über die Leistungen von post.sozial aufmerksam zugehört.
In der Postfiliale wurde eine Pensionsberatung durchgeführt und über die Zukunft der bank99 diskutiert. Verwundert ist man darüber, dass in der Bezirkshauptstadt Weiz kein Finanzberater mehr zur Verfügung steht.
Aber die Kollegen wollen auch weiterhin,
GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.
GEMEINSAM.MEHR ERREICHEN.
Digi Scheck für Lehrlinge erreicht
Euro 500,–
Es freut uns sehr, dass eine weitere positive Initiative für Lehrlinge endlich Wirklichkeit wurde. Mit dem „Digi- Scheck“ für Lehrlinge wird in die Zukunft investiert und bringt daher Vorteile für alle.
Ausbildungsbezogene Kurse für Lehrlinge
Gefördert wird die Teilnahme an Kursen, welche die Inhalte des Berufsbildes oder der Berufsschule sowie berufsbildübergreifende berufliche Kompetenzen vermitteln oder festigen (z.B. in den Bereichen Digitalisierung, Ressourcenmanagement oder Klimaschutz).
Wer kann die Förderung beantragen?
Gefördert werden Lehrlinge mit aufrechtem Lehrvertrag in Lehrbetrieben.
Nicht gefördert werden Lehrlinge aus überbetrieblichen Ausbildungseinrichtungen, da für diese eigene Unterstützungsleistungen bereitgestellt werden.
Möglich ist eine Direktverrechnung durch Bildungsanbieter, sofern diese dieses Service anbieten (Infos dazu stellt der Bildungsanbieter zur Verfügung).
Wie hoch ist die Förderung?
100 % der Kosten für genehmigte Kursmaßnahmen (inkl. allfälliger USt.)
- bis zur Obergrenze von 500 Euro je Kursmaßnahme
- bis zu 3 Kursmaßnahmen je Lehrling pro Kalenderjahr möglich
- Kosten oberhalb der Fördergrenze von 500 Euro sind vom Lehrling selbst zu tragen.
Welche Voraussetzungen müssen für die Förderung erfüllt sein?
- Die Maßnahme muss zwischen dem 1. Jänner 2021 und dem 31.Dezember 2022 stattfinden. Kurse, die vor dem Jahr 2021 begonnen haben oder nach dem Jahr 2022 enden, werden nicht gefördert.
- Bei Antragstellung durch den Lehrling ist eine Teilnahmebestätigung des Bildungsanbieters über Anwesenheit von mindestens 75 % der Kursdauer notwendig.
- Die Rechnung und eine Zahlungsbestätigung zum Nachweis der Bezahlung des Kurses ist beizulegen.
- Zahlungen durch andere Personen aus dem Umfeld des Lehrlings an den Kursanbieter sind selbstverständlich möglich. In diesem Fall kann der Lehrling den IBAN der (auch juristischen) Person angeben, die tatsächlich die Kurskosten beglichen hat.
- Aufrechtes Lehrverhältnis
- Mindestförderbetrag: 30 Euro
Für Nähere Informationen stehen die Personalvertreter*innen der FCG gerne zur Verfügung!
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
Alles Gute Hans
Mit unserem „Moser Hans“ geht ein Stück Geschichte in Pension. Herzlichen Dank an unseren jahrelangen Mitstreiter für mehr Gerechtigkeit in der Post.
Die Kolle*innen haben Hans ein passendes T- Shirt „Eine Legende verlässt das Gelände“ übergeben! Franz Xaver Hinterlechner vom Personalausschuss war natürlich ebenfalls Vorort. Die richtige Verabschiedung findet jedoch erst nach Öffnung der Gastgärten, im entsprechenden Rahmen statt.
Lieber Hans, die gesamte FCG vom Zentralausschuss, den Personalausschüssen und VPA ´s wünschen Dir alles Gute, sowie weiterhin beste Gesundheit!
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
Hauptversammlung genehmigt „Ebitprämie“
Die Ebitprämie für 2020 beträgt wie im Dezember veröffentlicht 500,– Euro- das wurde jetzt in der Hauptversammlung nochmals bestätigt.
Die Anweisung und Auszahlung erfolgt mit der jeweils nächstmöglichen Gehaltsabrechnung, dies bedeutet:
- mit der Abrechnung Mai 2021, Fälligkeitsdatum 1. Mai 2021, für Beamte
- mit der Abrechnung Mai 2021, Fälligkeitsdatum 15. Mai 2021, für Angestellte, die vor dem 1. Jänner 2004 aufgenommen wurden
- mit der Abrechnung April 2021, Fälligkeitsdatum 30. April 2021, für Angestellte, die nach dem 31. Dezember 2003 aufgenommen wurden
Aufgrund der Leistungen der Kolleginnen und Kollegen, ist unserer Ziel eine Zusatzprämie für die Mitarbeiter*innen zu erreichen.
Außerdem wollen wir weiterhin Druck für ein Paketstückgeld für unsere Kolleg*innen im KV Neu machen, damit mehr zum Leben bleibt!
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
GEMEINSAM. MEHR ERREICHEN.
*) Anspruchsberechtigt sind Mitarbeitende der Österreichischen Post AG, die im Kalenderjahr 2020 an mindestens 183 Kalendertagen ein aktives Dienstverhältnis hatten. Teilbeschäftigte Mitarbeitende erhalten einen entsprechend aliquotierten Betrag. Wenn für einzelne Mitarbeiter*innen Ausschlussgründe zum Tragen kommen, erfolgt keine Auszahlung. Beispielsweise bei einer Teilnahme an einem Prämiensystem (z.B. MbO-, Vertriebsprämie) für das Kalenderjahr 2020, bei Auflösung des Dienstverhältnisses durch Entlassung, Austritt ohne wichtigen Grund oder bei Einleitung eines Disziplinarverfahrens. Die Prämienauszahlung erfolgt freiwillig und ohne Rechtsanspruch für die Zukunft.
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PS: Sollten sie zwar im Jahr 2020 noch gearbeitet haben, jedoch mittlerweile im Ruhestand sein, können sie im Falle des grundsätzlichen Anspruchs einen Antrag auf Auszahlung stellen.
Unternehmensbeteiligung Antrag
Manfred Wiedner besucht die Kolleg*innen in Birkfeld
Freude über neue Kaffeemaschine, aber auch viele Probleme!
15 Jahre und zigtausend Kaffee hat die von der FCG an die Kolleg*innen der Zustellbasis 8190 Birkfeld gesponserte Kaffeemaschine brav ihren Dienst verrichtet.
Im übertragenen Sinn ist nun auch die Kaffeemaschine in den „Ruhestand“ getreten, sodass der FCG Bundesvorsitzende Manfred Wiedner in Begleitung von Christian Höllerbauer vom Personalausschuss, eine neue Kaffeemaschine gebracht haben.
Im Zuge des Dienststellenbesuches wurden auch die derzeitigen Herausforderungen der Kolleg*innen, wie die Paketmengen, der gestaffelte Dienstbeginn oder die leidige Problematik des Tragens der FFP2 Maske besprochen.
Besonders aufgestoßen hat es den Kolleg*innen, dass viele von ihnen eine strenge Ermahnung bzw. sogar die Aberkennung der EBIT-Prämie bekommen haben, da sie angeblich die Maske nicht korrekt getragen haben.
Leider gab es auch bei den Zeitbuchungen Differenzen. So wurde einem Kollegen der Zeitkorridor täglich um 30 Minuten für die Pause sogar im Urlaub gekürzt, was natürlich unzulässig ist.
Manfred Wiedner und Christian Höllerbauer haben versprochen, sich all dieser Probleme anzunehmen.
GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.
GEMEINSAM.MEHR ERREICHEN.
Beteiligung am Unternehmenserfolg soll am Donnerstag freigegeben werden
Am Donnerstag findet die Hauptversammlung der Österreichischen Post AG statt. Dort wird unter anderem wahrscheinlich auch die Entlastung der Vorstände und des Aufsichtsrates, sowie die Höhe der Dividende beschlossen werden.
Für unsere Mitarbeiter*innen aber deutlich wichtiger ist, dass auch dort die Freigabe für die „Ebitprämie“ gemacht werden wird.
Damit sollte einer Auszahlung mit dem nächsten Gehaltslauf nichts mehr entgegenstehen.
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
ÖGB Sommerreifenaktion 2021
Der Österreichische Gewerkschaftsbund bietet den Gewerkschaftsmitgliedern wieder gute
Einkaufskonditionen für Sommerreifen an. Die Vereinbarung wurde mit der Firma ContiTrade
(Reifen John und Profi Reifen) abgeschlossen.
Die Firma gibt es über 60 – mal in Österreich (siehe http://www.profi-reifen.at )
Ausgangsbasis für die Konditionen (siehe Anhang-Konditionsblatt) sind die gültigen Listenpreise.
Wie funktioniert es :
Preisauskünfte, Angebote und Terminvereinbarungen bekommst Du in allen
Profi Reifen und Reifen John Filialen (siehe Anhang Filialverzeichnis) mit der
ÖGB Kundennummer 3300039148.
Beim Kauf ist unbedingt ein Gewerkschafts- Mitgliedsausweis in der Profi oder John Filiale
vorzuweisen, sowie die ÖGB Kundennummer 3300039148 anzugeben. Unter dieser
Kundennummer sind die Konditionen hinterlegt.
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.