Familienbonus Plus- Antrag

Der von der Regierung Kurz I eingeführte „Familienbonus Plus“ bringt bis zu 1500,– Euro pro Kind und Jahr, auch für unsere Kolleginnen und Kollegen bei der Post.

Da es immer wieder zu Anfragen bzgl. Antragstellung kommt erfolgt diese Klarstellung.

Damit die Post AG  den Familienbonus Plus berücksichtigen kann werden folgende Unterlagen benötigt:

1. Formular E30 (siehe Anhang)
2. Mitteilung über den Familienbeihilfeanspruch (entweder über Finanzonline ausdrucken oder beim Finanzamt anfordern)
3. Geburtsurkunde der Kinder
4. Meldezettel der Kinder

Diese Daten werden bis zum 16. Lebensjahr des Kindes einmalig hinterlegt.

Sobald das Kind das 16. Lebensjahr vollendet hat, jährlich folgende Unterlagen:
– Formular E30
– Nachweis über den Bezug der Familienbeihilfe

Grundlage: Verbindungsdienst vom 17.12.2018 (VB_08_2018)

Für Unterhaltsverpflichtete zusätzlich:
– Nachweis über die Höhe der Unterhaltsverpflichtung (z.B. Scheidungsurteil etc.) – einmalig
– Nachweis über die tatsächliche Leistung der Unterhaltsverpflichtung (z.B. durch aktuelle Kontoauszüge der letzten 3 Monate) – jährlich

Formular E30 – Familienbonus

 

Endlich!!! Die post.sozial Ferienhäuser/zimmer dürfen laut Ministerium am 29. Mai 2020 wieder öffnen!

Und das Beste daran, ab diesem Zeitpunkt ist es auch möglich mit den Verwandten gemeinsam in unseren Post Ferienhäusern den Urlaub zu verbringen. Bis maximal 8 Verwandte (Eltern, Großelter, Urgroßeltern, Geschwister, Schwager, Schwägerin sowie deren Kinder) darf jeder Anspruchsberechtigte mitnehmen. Also insgesamt kann jeder Anspruchsberechtigte für 9 Personen buchen. Er oder sie muss allerdings bestätigen, dass es sich bei diesen Personen tatsächlich um seine Verwandten (Begünstigten) handelt und er persönlich muss ebenfalls Teil der Gruppe sein.

Werden Begünstigte eingebucht entfällt allerdings die Regelung der einkommensabhängigen Zimmerrabatte.
Reservierungen können ab sofort mit dem Reservierungsbogen, der in jedem Sommerkatalog fair.reisen enthalten ist gebucht werden. Wann die Buchung online wieder möglich ist, werden wir zeitgerecht mitteilen. Auch die „Angehörigen-Bestätigung“ wird online hinterlegt sein.

Einige zusätzliche Informationen zu unserem Verein post.sozial:

• Jeder Arbeitnehmer der Österreichischen Post AG und der teilnehmenden Tochterunternehmen sind grundsätzlich nach 6 Monaten im Unternehmen anspruchsberechtigt.
• Die Essensbons, 5 X jährlich € 22,– bzw. € 44,– pro Mitarbeiter, wird es natürlich auch weiterhin steuerfrei geben!
• Leider sind fast 13.000,– Stück der Essensbons im Jahr 2019 wieder nicht eingelöst worden. Immerhin ein Wert von mehr als € 142.000,–
• Insgesamt wurden 2924 Anträge um finanzielle Unterstützung im Jahr 2019 bearbeitet und 2532 auch bewilligt. Wir konnten immerhin der Kollegenschaft eine Summe von € 635.011,– an Unterstützung ausbezahlen. Bitte nicht vergessen, mit Ausnahme des Geburtengeldes von € 350,– pro Kind, wo der Antrag auch noch 3 Jahre nach der Geburt gestellt werden kann, darf jede andere eingereichte Rechnung nur ein Jahr alt sein. Grundsätzlich kann jeder Anspruchsberechtigte bis zu € 1.500,– pro Jahr bekommen, in Ausnahmefällen noch mehr.

Der Antrag der FCG, dass der Kreis der grundsätzlich anspruchsberechtigten Kolleginnen und Kollegen für finanzielle Unterstützungen ausgeweitet werden soll, wird bei nächster Gelegenheit behandelt. Es sollen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die operativ tätig sind, sich wiederfinden.

Sollte es dazu Fragen geben, wende dich bitte an deinen FCG-Personalvertreter vor Ort oder wende dich an die Gratishelpline der FCG unter 0800210099

Die Personalvertreterinnen und Personalvertreter der FCG wünschen vor allem Gesundheit, aber auch einen schönen und erholsamen Urlaub, vielleicht ja in diesem Jahr in einem unserer Urlaubsheime.

GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.

FCG-Weil es dazu keine Alternative gibt!

Bank99 Mitarbeiterkonto

BANK99 IHR MITARBEITERKONTO

413 Filialen bieten in ganz Österreich die eigenen Bankdienstleistungen der Post an: Girokonten, Zahlungsverkehr, Kreditkarten, Debitkarten und Sparprodukte. Gleichzeitig startete das Onlineangebot unter bank99.at bzw. die Smartphone-App „meine99“. Ab 4.Mai werden auch die Postpartner Dienstleistungen anbieten.

Ab dem zweiten Halbjahr wird das Portfolio um Lösungen wie Konsumkredite, Wohnbaufinanzierungen und Versicherungs- bzw. Vorsorgeprodukten mit/von Partnern ergänzt.

DAS MITARBEITERKONTO99 

Kontoführung kostenlos (als Gehaltskonto) Bankkarte gratis inkludiert genauso wie eine gratis Kreditkarte mit Versicherungsschutz (vorausgesetzt die Bonitätsprüfung ist positiv)
Einkaufsreserve von mindestens 1.000 Euro oder bisherige Einkaufsreserve (mit Nachweis) bis zu maximal 8.000 Euro
Frühere Auszahlung des monatlichen Gehalts (fünf Tage früher als bisher) und einmalig frühere Auszahlung des Urlaubsgeldes (im Mai statt im Juni)
Guthabenzinsen von 0,25% und Sollzinsen von 3,5% für die Einkaufsreserve
Alle Informationen wie Sie Ihr Konto eröffnen können finden Sie unter www.bank99.at/mitarbeiter oder direkt bei ihrer Finanzberaterin oder ihrem Finanzberater.
Alle MitarbeiterInnen erhalten auf ihr neu eröffnetes Konto eine Gutschrift von 10 Euro, die ersten 1.000 erhalten eine Gutschrift von 30 Euro.

GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.

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Schutzvisiere im Test

Die Österreichische Post hat mittlerweile eine Reihe von Schutzmaßnahmen für die Kolleginnen und Kollegen ergriffen.

Naturgemäß hätten wir uns eine viel schnellere Ausstattung mit Schutzausrüstungen gewünscht, so wie viele andere auch.

Wir haben jetzt zusätzlich zu den Schutzmasken eine Alternative aufgezeigt und dem Vorstand der Post übermittelt.

Es handelt sich um sogenannte „CIMCO Schutzvisiere“ welche statt den Schutzmasken getragen werden könnten. 

Vor allem KollegInnen mit Brillen beklagen sich, dass sich durch den Mundschutz immer wieder ihre Brillen beschlagen.

Das könnte mit diesen Schutzvisieren wahrscheinlich verbessert werden. Die Post hat den Vorschlag aufgegriffen und eventuell auch gleichzeitig die selbe Idee gehabt und wird solche Visiere in einzelnen Standorten testen.

Initiativen, welche die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schützen sind zu begrüßen.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

 

 

——– Ursprüngliche Nachricht ——–
Von: NIGL Franz <Franz.Nigl@post.at>
Datum: So., April 19, 2020 11:32 nachm. +0200
An: WIEDNER Manfred <Manfred.Wiedner@post.at>
CC: PÖLZL Georg <Georg.Poelzl@post.at>, KUNCZIER Harald <Harald.Kunczier@post.at>, BACHMAIR Ursula <Ursula.Bachmair@post.at>, KLINK Brigitta <Brigitta.Klink@post.at>
Betreff: CIMCO Angebot Schutzvisier Österreichische Post AG

Sehr geehrter Herr Wiedner, lieber Manfred!

Danke für die Bekanntgabe eines weiteren Lieferanten für Schutzausrüstungen betreffend COVID-2019.

Wir können dir mitteilen, dass wir unabhängig von deinem Email bereits einen Test für den Einsatz von Schutzvisieren in einigen ausgewählten Filialen vorbereiten.

Die Beschaffung von einigen Schutzvisieren für Testzwecke wurde bereits über den Konzern-Einkauf in die Wege geleitet. Derzeit erfolgt gerade die Produktauswahl. Wir werden das ggstdl. CIMCO-Schutzvisier in diesen Prozess aufnehmen.

Mit besten Grüßen
Franz Nigl
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Ing. Franz Nigl
Leitung Personalmanagement
M: +43 664 6241262
franz.nigl@post.at

Gehaltsbestätigung neu

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir wurden informiert, dass die Post AG mit der Gehaltsabrechnung April 2020 die bisherige Gehaltsbestätigung in ein neues, moderneres und auf das Post Corporate Design abgestimmtes Aussehen umstellt.

Für MitarbeiterInnen mit ESS-Zugang wird die neue Gehaltsbestätigung ab diesem Zeitpunkt auch digital in SAP FIORI verfügbar sein.

Damit die Gehaltsabrechnung für die MitarbeiterInnen leichter nachvollziehbar ist und es zu keinen Irritationen durch mehrere monatliche Gehaltsbestätigungen kommt, werden alle Informationen auf einer Gehaltsbestätigung zusammengefasst – unabhängig davon, wie viele Auszahlungen Sie im jeweiligen Monat erhalten.

Dies bedeutet, dass Sie im Falle der Teilnahme an der frühzeitigen Auszahlung der Ansprüche aus Vorperioden für Mitarbeiter_innen im Kollektivvertrag Neu und in den Kollektivverträgen der Tochtergesellschaften/Beteiligungen um den 10. des Monats, nur mehr eine Gehaltsbestätigung gemeinsam mit der regulären Gehaltsanweisung erhalten werden.

Entgeltnachweis NEU

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Ostern – Die Auferstehung

Die Auferstehung Jesu Christi ist für Christen Urgrund ihres Glaubens. Nach der Verkündung des Neuen Testaments wurde Jesus Christus, Sohn Gottes, am dritten Tag seit seiner Kreuzigung von den Toten erweckt und erschien seinen Jüngern in leiblicher Gestalt. Die häufigere Bezeichnung ist Auferstehung Jesu Christi, in den Schriften des Paulus wird aber auch von Auferweckung Jesu Christi durch Gott gesprochen.

Das Team der FCG wünscht allen ein frohes Osterfest und die erhoffte Auferstehung.

„Stopp Corona App“

„Stopp Corona- App“ des Roten Kreuzes https://www.roteskreuz.at/site/faq-app-stopp-corona/

Ab Freitag den 10. April soll die App deutlich nutzerfreundlicher werden, da einige neue Funktionen hinzugefügt werden. Eine automatische Aufzeichnung der Kontakte und ein Symptomtest.

Was macht die „Stopp Corona“-App des Roten Kreuzes?

Physische Begegnungen werden anonymisiert abgespeichert. App-Nutzer können ihre Kontakte entweder manuell per „digitalem Handshake“ oder ab Freitag auch automatisiert speichern.

Einige Funktionen müssen am Handy aktiviert sein, damit die App funktioniert.

Damit Kontakte aufgezeichnet werden können, müssen am Smartphone WLAN, Bluetooth und Mikrofon eingeschaltet sein. Die Geräte vernetzen sich aus einer Distanz von 2 Metern. Ein Kontakt muss für mindestens 15 Minuten bestehen. Wer will, dass Kontakte automatisch aufgezeichnet werden, muss diese Funktion in der App aktivieren.

Warum braucht die App Zugriff auf das Mikrofon?

Um räumliche Distanzen zwischen Kontakten zu ermitteln, sendet das Smartphone Ultraschalltöne aus, die von den Mikrofonen anderer Smartphones in der Nähe registriert werden.

Aus unserer Sicht ist diese App eine sinnvolle Ergänzung zu anderen Schutzmaßnahmen und kann dazu beitragen, dass das gesellschaftliche Leben tatsächlich Schritt für Schritt nach Ostern, eine Auferstehung erleben kann.

Bei Interesse an der App hier klicken:  https://www.roteskreuz.at/site/faq-app-stopp-corona/

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

 

Eine Frage der Moral

Leider hat das Management es noch immer nicht geschafft, flächendeckend und im ausreichendem Ausmaß für alle Kolleginnen und Kollegen, Schutzmasken, Desinfektionsspray und Handschuhe zur Verfügung zu stellen. Auch den Risikogruppen werden leider bei der Post noch immer hunderte Kontakte täglich mit den Kunden zugemutet.

Aber das Management hat es geschafft, nun genau mit diesen Produkten Geschäft zu machen, denn genau diese Produkte, Schutzmasken, Handschuhe und Desinfektionsspray, werden jetzt über das Filialnetz an all unsere Kunden verkauft!

Etwas mehr Fingerspitzengefühl wäre gefragt, dann könnten wir auch wieder

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

CESI- Berufsrat Post/ Telekom zur Corona Krise

Manfred Wiedner and Horst Sayffaerth, President and Vice-President of CESI Council ‘Post and Telecoms’ on the Covid19 Crisis

Für Infos auf den nachstehenden Link klicken!

https://urldefense.proofpoint.com/v2/url?u=https-3A__www.cesi.org_manfred-2Dwiedner-2Dand-2Dhorst-2Dsayffaerth-2Dpresident-2Dand-2Dvice-2Dpresident-2Dof-2Dcesi-2Dcouncil-2Dpost-2Dand-2Dtelecoms-2Don-2Dthe-2Dcovid19-2Dcrisis_&d=DwQFaQ&c=mJC6EONW24RaqjtUFlYIEg&r=Wvx5ZGzQvkBMY-sv7i1r1skyJB8jx6Q0C6dKwgCav-Y&m=-kUgqoTE_3ZLp_IS_buXmk2raJnCHpzMVpIH1vpcEbk&s=4Y9odQIzM90K7jzt6-Otnv_NmbW5-CRBfUrnqQE4KR8&e=

 

FCG Umfrage

Nimm dir 1 Minute Zeit für deine Gesundheit, unter diesem Titel führen wir noch diese Woche eine Umfrage zum Thema Umgang mit der Krise im Unternehmen Post AG durch.

Solltest auch du noch Interesse haben, an unserer Umfrage mitzumachen klicke einfach auf den unten angeführten Link und nimm auch du dir 1 Minute Zeit um teil zunehmen.

https://de.surveymonkey.com/r/FCG_Corona_April_2020

Auch in Krisenzeiten,
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.