fair.reisen: Kitzbüheler Wandertage

Wir wünschen allen Kolleginnen und Kollegen einen schönen Urlaub!

Buchen unter: http://www.postsozial.at

Arbeitsplatzberechnung/ Abschläge der Briefsendungen?

Systemisierungen!

Das Antwortschreiben von Personalchef Ing. Nigl, ist nur dahingehend zufriedenstellend, dass in den Verbundzustellbasen durch die Gegenrechnung vom Minus an Briefsendungen (nicht generell -5%) das Plus an Paketen (nicht generell +9%) eine ausgleichende Wirkung und damit unter Umständen den Erhalt von Arbeitsplätzen erzielt werden kann.

Sollte es aber zu keiner Einigung in den regionalen Verhandlungen kommen, ist dies umgehend an den Zentralausschuss zu melden!!!

Die Sorge von großen Arbeitsplatzeinsparungen haben wir allerdings in den Ballungszentren, bei den Briefzustellern wo die geringeren Briefmengen in der Systemisierung voll durchschlagen würden.

Es muss daher vor den Systemisierungen, vor allem in den Städten eine Regelung geben, welche die drei sehr schlechten Monate während des Lockdowns durch Corona von der Berechnung ausschließt.

GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.

___________________
Korrespondenz ZA vs. Mangement:
Von: KÖSTINGER Helmut <Helmut.Koestinger@post.at>
Gesendet: Freitag, 26. Juni 2020 19:50
An: NIGL Franz <Franz.Nigl@post.at>
Cc: PÖLZL Georg <Georg.Poelzl@post.at>; OBLIN Walter <Walter.Oblin@post.at>; UMUNDUM Peter <Peter.Umundum@post.at>; MODLIBA Robert <Robert.Modliba@post.at>; HARGITAI Michael <Michael.Hargitai@post.at>; REIF Alois <alois.reif@post.at>; LANG Robert <Robert.Lang@post.at>; GROSSAUER Bernhard <Bernhard.Grossauer@post.at>; KLINK Brigitta <Brigitta.Klink@post.at>; .GRP.POST.PV.ZA <GRP.POST.PV.ZA@post.at>
Betreff: AW: Beschluss des Zentralausschusses vom 23. Juni 2020
Sehr geehrter Herr Personalchef,
danke für die Übermittlung deines Antwortschreibens. Nachdem vom geplanten pauschalen 5%-Abzug bei den adressierten Briefmengen abgegangen wurde und ein zentrales Gipfelgespräch zwischen Vorstand und Zentralausschuss kurzfristig nicht möglich erscheint, stimmen wir dem Vorschlag der Delegierung auf die regionale Ebene (Bereichsleitung und Personalausschuss) unter Berücksichtigung der regionalen Bedürfnisse und Gegebenheiten zu.
Sollte jedoch gegen unsere Erwartung in Einzelfällen regional keine Lösung gefunden werden, werden wir diese Fälle im Zentralausschuss mit dem Vorstand behandeln.
Mit besten Grüßen
Helmut Köstinger
Vorsitzender des Zentralausschusses der Post AG
Rochusplatz 1
1030 Wien

Von: NIGL Franz <Franz.Nigl@post.at>
Gesendet: Freitag, 26. Juni 2020 11:24
An: KÖSTINGER Helmut <Helmut.Koestinger@post.at>
Cc: PÖLZL Georg <Georg.Poelzl@post.at>; OBLIN Walter <Walter.Oblin@post.at>; UMUNDUM Peter <Peter.Umundum@post.at>; MODLIBA Robert <Robert.Modliba@post.at>; HARGITAI Michael <Michael.Hargitai@post.at>; REIF Alois <alois.reif@post.at>; LANG Robert <Robert.Lang@post.at>; GROSSAUER Bernhard <Bernhard.Grossauer@post.at>; KLINK Brigitta <Brigitta.Klink@post.at>
Betreff: Beschluss des Zentralausschusses vom 23. Juni 2020
Priorität: Hoch
Sehr geehrter Herr Vorsitzender!
Zu deinem Email nehmen wir wie folgt Stellung:
Die von der Personalvertretung erhobenen Vorhaltungen bezüglich „Systemisierungen in den Brief- und Verbundzustellbasen“ sind für uns nicht nachvollziehbar, da wir diese in mehreren Gesprächen erörtert haben. Weiters möchten wir in Erinnerung rufen, dass unsere durch die COVID-19-Pandemie angestrebte Entlastung durch die Vereinbarung eines „Sommerfahrplans“ von der Personalvertretung abgelehnt wurde und wir damit gezwungen sind, zusätzliche Systemisierungen für die Sommermonate zum Abfangen der COVID-19-Pandemie-Effekte durchzuführen.
Weiters stellen wir klar, dass der Korrekturfaktor von -5% nur für die Bemessung der adressierten Sendungen zur Anwendung kommt und z.B. für Regionalmedien, Infopost, bescheinigte Briefsendungen (RSa, RSb, Recco) etc. dieser Korrekturfaktor für die Systemisierung nicht maßgeblich ist. Dem gegenüber steht, dass wir für die Bemessung der Paketmengen einen Korrekturfaktor von +9% vorsehen. Dies wurde von dir in deinem Email vergessen anzuführen.
Wir haben in den letzten Jahren im Rahmen der Systemisierung in Anlassfällen mit „Korrekturfaktoren“ versucht, Sondereffekte zu berücksichtigen (z.B. starker Anstieg von Paketmengen bei der DHL-Integration etc.), da dies das Tätigkeits-Bemessungs-Modell (TBS) nicht abdecken kann. Ein Abgehen der bisher vereinbarten und praktizierten Vorgehensweise entsprechend der bestehenden Richtlinie sehen wir daher nicht.
Für uns ist es aber vorstellbar, auf regionaler Ebene diese Korrekturfaktoren -5% für adressierte Sendungen und +9% für Pakete entsprechend den regionalen Erfordernissen und in Abhängigkeit von den in der jeweiligen Zustellbasis bestehenden Rahmenbedingungen anzupassen. Dies sollte aus unserer Sicht, zwischen den regional zuständigen Bereichsleitern Distribution und der regionalen Personalvertretung im Sinne des PBVG abgestimmt werden.
Für ein „Gipfelgespräch“ können wir aus arbeitstechnischen Gründen und Urlaubsabwesenheiten erst ab 20. Juli 2020 zur Verfügung stehen. Wir schlagen daher vor, die offenen Punkte in der Angelegenheit im Rahmen des am 28. Juli 2020 stattfindenden ZA-JF mit dem Vorstand zu erörtern.
Mit besten Grüßen
Franz Nigl

Covid Risikogruppen: Verordnung bis 31. Juli verlängert

Aufgrund der Verlängerung der Risikogruppenverordnung wird in jenen Fällen in denen eine Dienstfreistellung gemacht wurde, diese auch verlängert werden. 

Aufgrund der Covid-19 Risikogruppe- Verordnung wurde nunmehr auch eine Dienstanweisung erlassen.

MitarbeiterInnen, welche ein Attest vorlegen, werden ersucht ein Formblatt A auszufüllen und dies zu unterfertigen.

Der Fachbereich hat im Sinne des Stufenplans ebenfalls ein Formular B auszufüllen und dem Personalmanagement vorzulegen.

Seitens des Personalmanagements wird in der Folge auf Basis dieser Unterlagen entschieden, ob die Voraussetzungen für eine Dienstfreistellung im Sinne der COVID-19-Risikogruppe-Verordnung erfüllt sind. Gegebenenfalls wird die Dienstfreistellung verfügt oder es werden in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft weitere Erhebungen vorgenommen und das Notwendige veranlasst.

Maßgeblich für den Zeitpunkt der Freistellung ist der Wirksamkeitstermin gemäß COVID-19-Risiko-Attest, das vom Arzt rückwirkend ab 6. Mai 2020 ausgestellt werden kann.

Ablage_A_COVID_19_Risikogruppe_Formblatt_Mitarbeiter_20200517.doc Anlage_B_COVID_19_Risikogruppe_Formbaltt_Fachbereich_20200517.doc

 

Versetzer Dienstbeginn wird großteils aufgehoben

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

der versetzte Dienstbeginn soll in den nächsten Tagen in den meisten Zustellbasen beendet werden. Ausgenommen sind vorerst jene Dienststellen bei denen in der Region vermehrte Ansteckungsgefahr besteht.

Diese Information wird, in den nächsten Tagen, den MitarbeiterInnen der jeweiligen Dienststelle mitgeteilt werden.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

PS: Ein generell verspäteter Dienstbeginn, welche einige im Management umsetzten wollen, wird von uns FCGler abgelehnt.

 

 

Mehr Netto für ArbeitnehmerInnen

Mehr Netto vom Brutto für niedrige Einkommen und 360,– pro Kind:

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

 

 

fair.reisen, Ötztaler Wellness Tage

SÖLDEN, Ötztaler Wellness Tage
4 Tage/ 3 Nächte
26.06. – 31.10. 2020 buchen unter http://www.postsozial.at

 

Postsozial, Urlaub in Saalbach

Postsozial, Urlaub in Saalbach

Buchen unter: http://www.postsozial.at

Regierungsklausur- Mehr Netto für niedrige Einkommen

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

Montag und Dienstag findet eine türkis/ grüne Regierungsklausur statt, bei der dem Vernehmen nach auch Forderungen der FCG zur Stärkung der niedrigen Einkommen behandelt werden. So soll der Einstiegssteuersatz bei der Lohn- und Einkommenssteuer von 25% auf 20% gesenkt werden. Das kann bis zu 350 Euro mehr für die Arbeitnehmer bedeuten. 

Wer keine Steuer zahlt bekommt eine Negativsteuer (Steuergutschrift) von 100 Euro pro Jahr. Außerdem ist ein Familienbonus von 360 Euro pro Kind als Einmalzahlung vorgesehen.

Sollten diese Maßnahmen umgesetzt werden, profitieren tausende Postlerinnen und Postler von mehr Netto vom Brutto.

Sobald weitere Informationen vorliegen, werden wir selbstverständlich berichten.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN. 

Mineralwasser für MitarbeiterInnen

So wie in den Jahren zuvor wird auch heuer wieder den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an jenen Tagen, an denen die Außentemperatur mehr als 30° C beträgt, überall dort wo sich keine Wasserbehälter zur freien Entnahme befinden, Tafel- oder Mineralwasser zur Verfügung gestellt werden (1 Liter/ Tag).

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

A1 Tarife: Vorteile für Gewerkschaftsmitglieder

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

im Anhang sehen sie die derzeitigen A1- Sondertarife für Gewerkschaftsmitglieder. Wie kommt man zu unserem neuen GPF Tarif?

Um diese Tarife nutzen zu können benötigen sie einen Gutscheincode, welcher unter der Nummer 01- 5344449440 (GPF, Frau Leodolter) bestellbar ist. Außerdem kann er per Email unter gpf@gpf.at angefordert werden.

Für alle Fragen zu Produkten und Tarifen von A1 stehen die Beraterinnen und Berater in den Postfilialen und A1 Shops zur Verfügung.

Jetzt Mitglied werden und die Vorteile nutzen: Mitgliedsanmeldungsblatt-Stand-Februar-2020-1

Tariffolder:  A1_Folder_Member_GPF_Juni_N1069-V3[2]

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.