Bisher wurden die 10 Monate der ersten Elternkarenz für das Urlaubsausmaß, die Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und für die Kündigungsfristen angerechnet. Jetzt werden die Elternkarenzen für alle dienstzeitabhängigen Ansprüche automatisch berücksichtigt, also auch für Gehaltsvorrückungen.

Die Neuerung gilt erst für Geburten ab 1. August 2019

Außerdem wurde ein gesetzlicher Anspruch auf das „Papamonat“ beschlossen. Leider fehlt noch immer der finanzielle Anreiz, sich den Papamonat auch leisten zu können. Die Forderung der Post FCG für die volle Lohnabgeltung für den Papamonat bleibt daher voll aufrecht.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN. 

Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege!

Soeben wurde im Nationalrat die 2. Dienstrechts-Novelle 2019 mit überwältigender Mehrheit beschlossen. In deren Rahmen erfolgt eine durch die EuGH-Urteile vom 8. Mai 2019 notwendige Reparatur des Besoldungssystems im Bundesdienst.

In schwierigen, aber konstruktiven Gesprächen und Verhandlungen, die bereits am Tag der Urteilsverkündung begonnen haben, konnte die GÖD ihre Forderungen durchsetzen. Die durch das alte System diskriminierten KollegInnen werden entschädigt, und niemand erleidet durch die Besoldungsreform 2019 Verluste in der Lebensverdienstsumme.

Amtswegig erfolgt eine Neufestsetzung des Besoldungsdienstalters (BDA) bei allen Personen,

➢ die sich am Tag der Kundmachung der 2. Dienstrechts-Novelle 2019 im Dienststand befinden und

➢ die im Rahmen der Besoldungsreform 2015 ins neue System übergeleitet wurden und

➢ deren erstmalige Festsetzung des Vorrückungsstichtags unter Ausschluss von Vordienstzeiten vor dem 18. Geburtstag erfolgte.

Auf Antrag erfolgt eine Neufestsetzung des BDA bei Personen,

➢ die sich am Tag der Kundmachung der 2. Dienstrechts-Novelle 2019 nicht im Dienststand befinden und

➢ auf die die beiden anderen oben genannten Voraussetzungen zutreffen und

➢ deren allfällige Ansprüche noch nicht verjährt sind.

In diese Gruppe fallen etwa Personen, die innerhalb der dreijährigen Verjährungsfrist in den Ruhestand getreten oder in Pension gegangen sind.

Personen, bei denen Zeiten im öffentlichen Interesse bzw. berufseinschlägige Zeiten nur deshalb nicht als Vordienstzeiten angerechnet wurden, weil sie die jeweils geltenden Höchstgrenzen überstiegen, können ebenfalls einen Antrag auf Berücksichtigung dieser Zeiten stellen.

Personen, die nach der Besoldungsreform 2015 in den Bundesdienst aufgenommen und deren Präsenz- bzw. Zivildienstzeiten in geringerem als dem tatsächlich geleisteten Ausmaß als Vordienstzeiten berücksichtigt wurden, bekommen die über das angerechnete Ausmaß hinausgehenden Zeiten auf Antrag rückwirkend angerechnet.

Genauere Informationen folgen.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Ins Arbeiterstrandbad lud der Vorsitzende der FCG Wien Thomas Rasch und der AK Fraktionsvorsitzende Fritz Pöltl!

Hunderte waren gekommen, um bei diesem Fest bei herrlichem Wetter dabei zu sein.
Auch die FCG Post und Telekom war mit einer großen Delegation vertreten. Nachdem die Nationalratswahl im September schon ihre Schatten vorauswirft, war es den Postlerinnen und Postlern auch möglich mit Kanzleramtsminister a. D. Gernot Blümel und dem Generalsekretär der neuen ÖVP Karl Nehammer sich ausführlich über die Herausforderungen im Unternehmen zu unterhalten.
Auch Karoline Edtstadler (EU-Abgeordnete) und unser FCG Bundesvorsitzender Dr. Norbert Schnedl stellten sich den Fragen der Post- und TelekomkollegInnen.

Nachdem unser langjähriger Mitstreiter, Gönner und Freund Fritz Pöltl auch seinen Geburtstag feierte, wurde ihm vom Bundesvorsitzenden der FCG Post und Telekom Manfred Wiedner das kleine goldene Posthorn der FCG überreicht.

Wir wollen auch nächstes Jahr wieder,

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Terminaviso: Am 11. September findet das FCG Oktoberfest in der Laudongasse in 1080 Wien statt, zu dem wir herzlich einladen dürfen!

– Post wird Zustellpartner der DHL in Österreich
– Start 1. August 2019

Die Wettbewerbsbehörden beider Länder haben die geplante Übernahme von Standorten der Deutsche Post DHL Group in Österreich durch die Post unter Auflagen freigegeben, hat das Unternehmen soeben mitgeteilt.

Bei den Standorten, die wir mit 1.8. übernehmen handelt es sich um drei Logistikzentren in 1230 Wien, Wundschuh bei Graz, Enns und zehn Zustelldepots in Meiningen, Salzburg, Jenbach, Mötz, Hallein, Ottensheim, Klagenfurt, Spital an der Drau, St. Michael und Oberwart. Ebenfalls mit 1.8. wird ein Großteil der MitarbeiterInnen von der Post AG übernommen.

Mehrarbeit durch DHL Pakete- Mehr Arbeitsplätze gefordert!

Als ChristgewerkschafterInnen haben wir sofort nach Bekanntwerden des „DHL Deals“ zusätzliche Arbeitsplätze in den Verteilzentren, sowie in der Verbundzustellung und Paketzustellung verlangt. Nun ist die Zeit gekommen rasch zu reagieren und diese von uns geforderte Verkleinerung der Zustellbezirke auch umzusetzen. Schließlich steigen teilweise die Paketmengen um 10- 20 % in der Rayonsbetrachtung an.
Außerdem ist bereits jetzt sicherzustellen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die sogenannte „Spitzenabdeckung“ ab September zur Verfügung stehen.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Für KV Neu MitarbeiterInnen Teil 1

Für KV Neu MitarbeiterInnen Teil 2

 

Für DO Angestellte/innen

Für Beamte/innen