Zuschuss zu Weihnachtsfeiern/ € 9,50

Der Vorstand hat für betrieblich veranlasste Weihnachtsfeiern im Jahr 2019 einen Zuschuss in der Höhe von € 9,50 für jede(n) Mitarbeiter(in) genehmigt.
Unabhängig von der Dauer der Dienstzugehörigkeit, kann dieser Zuschuss für jene MitarbeiterInnen des Aktivstandes in Anspruch genommen werden, die an der Weihnachtsfeier teilgenommen haben.

Der jeweilige Dienststellenleiter/Kostenstellenverantwortliche hat zu entscheiden, in welcher Form die Weihnachtsveranstaltung abgehalten wird.

Formblatt Abrechnung Weihnachtsfeier Zuschüsse 2019

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Zustellung am 27.12.2019/ 30min Mitbesorgung

Am 27.12.2019 ist wie im Vorjahr eine 100% Zustellung des Kuverts beschlossen worden. Das wird zu einer erheblichen Mehrbelastung und Gewichtsbelastung führen.

Die Regelung des Vorjahres in der 30min analog einer Mitbesorgung ausbezahlt wurde, wird auch in diesem Jahr wieder angewendet werden. Die Abgeltung von 30min als Mitbesorgung kann die Mehrbelastung nicht kompensieren!

Die enorme Paketmenge ist in vielen Dienststellen kaum mehr zu bewältigen deshalb fordern wir, dass alle Möglichkeiten zur Entlastung der Kolleginnen und Kollegen ergriffen werden und es zu einer verstärkten Spitzenabdeckung kommt.

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FCG Umfrage zu Telematik startet in Kürze

Die Österreichische Post möchte im Rahmen eines Pilotversuches „Erhöhung der Sicherheit von BerufsfahrerInnen im Zustelldienst“ den Einsatz folgender Systeme in den Fahrzeugen testen.

1. “Aktive Fahrerunterstützung” – MOBIL EYE Germany GmbH
2. “Passive Motor- und Getriebesteuerung” – CARPANION GmbH
3. “Aktive Motor- und Getriebesteuerung” – Steinbauer Performance Austria GmbH

Da manche dieser Systeme auch zu einer Überwachung der MitarbeiterInnnen führen könnten, müsste eine Betriebsvereinbarung mit dem Zentralausschuss abgeschlossen werden.

Wir stehen auf dem Standpunkt, dass die Erhöhung der Sicherheit für MitarbeiterInnen ein enorm wichtiges Ziel ist, jedoch wollen wir keine permanente Überwachung.

Daher werden wir im Rahmen einer Umfrage, die Meinung der Kolleginnen und Kollegen zu solchen Systemen erfragen.
Diese anonyme Umfrage startet kommende Woche.

Auch die Experten vom Institut FORBA, sowie Rechtsexperten beschäftigen sich mit diesem Thema, um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen zu schützen.

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Herbstliche Klänge im Salzburger Kongresshaus mit der Postmusik Salzburg

Am 09.11.2019 fand das alljährliche Herbstkonzert der Postmusik Salzburg, diesmal im Europasaal des Salzburger Kongresshauses statt.

Unter der Leitung von Kollegen und Kapellmeister Franz Milacher wurden Stücke von Richard Wagner, Willhelm Tell, Mark Taylor und viele mehr zum Vortrag gebracht. Mit einer großen FCG Delegation hat der Landesvorsitzende Franz-Xaver Hinterlechner besucht.

Besonderes Highlight des Konzertes war natürlich auch der Posaunen Solist „Christian Winter“, der auch bei den Wiener Philharmonikern spielt. Christian Winter hat das Publikum mit den flotten Tönen aus „Blue Bells of Scotland“ verzaubert.

Als Zugabe brachte noch die bezaubernde Astrid Hinterberger-Stumpfl mit „A Million Dreams“ aus dem Kinofilm „The Greatest Showman“ zum Staunen.

Die Postmusik Salzburg lädt gleichzeitig zum diesjährigen Weihnachtskonzert „Swinging Christmas“ der Post Bigband am 07.12.2019 um 19:00 in den Gemeindesaal nach 5081 Anif ein und freut sich auf euer Kommen.

 

Besprechung mit dem Vorstand/ Belohnung zugesagt

Die Forderung, nach einer Belohnung für die Nationalratswahl sowie für die Integration der DHL Pakete, wurde nochmals mit Nachdruck gestellt. Der Vorstand hat für das erste Quartal eine Auszahlung in ähnlicher Höhe wie in den Vorjahren zugesagt (rund €75,–).

Bank neu: Es werden Verhandlungen für bessere Rahmenbedingen für die MitarbeiterInnen stattfinden (Rückkehrrecht, post.sozial etc.).

Vordienstzeiten Beamte: MitarbeiterInnen erhalten ein Schreiben in dem Unterlagen, welche für  die Neuberechnung des  Besoldungsstichtag notwendig sind, verlangt werden. Diese Nachweise/Unterlagen sind dann an die Dienstbehörde zu übermitteln, die in weiterer Folge eine Berechnung durchführen müssen.

Es gibt eine Reihe von Zustellbasen, welche aktuell mit massiven Personal und Platzproblemen zu kämpfen haben. Hier wurden Maßnahmen zur Verbesserung zugesagt. Die Regelung der Spitzenabdeckungen in den Dienststellen bleibt aufrecht.

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Zentralausschuss bringt Klage ein

Die Österreichische Post AG hat mit dem Einbau von technischen Systemen in ihre Zustellfahrzeuge begonnen, die zu einer Überwachung des Fahrverhaltens führen könnte. Laut Arbeitsverfassungsgesetz müsste der Arbeitgeber mit der Belegschaftsvertretung, dafür einen Vertrag (Betriebsvereinbarung) abschließen.
Eine solche Vereinbarung liegt nicht vor, sodass der Zentralausschuss nunmehr eine Klage beim Arbeitsgericht einbringt, um die MitarbeiterInnen zu schützen.
Der einstimmig erfolgte Beschluss im Zentralausschuss für die Klage liegt vor, sodass nunmehr die Gespräche in dieser Sache auf die Ebene des Gerichts gehoben wurden.
Wir gehen davon aus, dass das Gericht eine einstweilige Vorkehrung treffen wird, dass diese Systeme solange das Verfahren nicht abgeschlossen wurde, auch nicht verwendet werden dürfen.

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Verfallene Punkte bei Dienstkleidern/ Unmut bei den KollegInnen

Eine beträchtliche Anzahl von Kolleginnen und Kollegen haben im Hinblick auf die neue Dienstkleidung bzw. deren Ankündigung, Punkte für Dienstkleiderbestellung gespart, damit für neue Bestellungen mehr Auswahlmöglichkeiten vorhanden sind.

Die Information, dass die Punkte verfallen wurde laut Auskunft der Verantwortlichen zwar den Regionalleitungen mitgeteilt, jedoch scheint es so zu sein, dass die MitarbeiterInnen das nicht wussten.

Da diese Info auch nicht an uns als Zentralausschuss zugänglich gemacht wurde, konnten auch wir die MitarbeiterInnen nicht informieren.

Auch wenn die Dienstkleiderpunkte nicht eins zu eins umgelegt werden können, ist ein gänzlicher Verfall dieser Punkte nicht zielführend und verärgert die MitarbeiterInnen!

Wir fordern daher, dass es zu keinem gänzlichen Verfall dieser Punkte kommt und es wieder zu Punktegutschriften kommt.

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Weihnachtsdienstregelungen

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

derzeit werden für alle Geschäftsfelder, bereits Weihnachtsdienstregelungen besprochen bzw. verhandelt.

Die ersten zusätzlichen Arbeitsplätze für die erhöhten Paket und Sendungsmengen, sind bereits genehmigt.

In einigen Bereichen ist jedoch nach wie vor dringender Handlungsbedarf gegeben. Die Zustellung der kleinen Pakete bis 2kg von den Briefzustellern ist derzeit auf Eis  gelegt. Es sind zu viele Fragen ungeklärt, sodass dazu ein Gesprächstermin zwischen Zentralausschuss und Management angesetzt wurde.

Für die Mehrbelastung der NR Wahl, sowie der Mengenübernahme der DHL fordern wir weiterhin eine Belohnung für die Kolleginnen und Kollegen ein. 

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FCG Personalvertreterversammlung

Am Wochenende fand die traditionelle Personalvertreterversammlung der FCG statt. Über 100 Kolleginnnen und Kollegen sind der Einladung gefolgt, um sich über die Neuerungen im Betrieb zu informieren. Selbstverständlich hatten alle die Möglichkeit sich ausführlich auszutauschen, Probleme zu erörtern und Lösungsvorschläge zu erarbeiten.

Es waren auch hochkarätige Referenten anwesend, wie von der Politik August Wöginger, vom Betrieb der Personalchef Ing. Franz  Nigl, sowie von der neuen Bank der Post der CEO Dr. Martin Thomas.

Wir haben unsere Forderung, dass die Mitarbeiterbeteiligung endlich steuerfrei ausbezahlt werden soll, Herrn Gust Wöginger für die Koalitionsverhandlungen mitgegeben.

Es wurde über alle Geschäftsfelder in der Post AG diskutiert und in jedem dieser Bereiche, gibt es Verbesserungsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Alle FCG Personalvertreterinnen und Personalvertreter wollen weiterhin

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Finanzberaterinnen in der neuen Bank

Die ersten Gespräche mit den Finanzberaterinnen und Finanzberatern für die neue Bank der Post fanden bereits statt. Mittlerweile hat sich herausgestellt, dass wesentliche Punkte aus Sicht der betroffenen Kolleginnen und Kollegen zu Verunsicherungen beitragen. Wir stehen auf den Standpunkt, dass die Arbeitsverhältnisse zur Post AG nicht beendet werden sollen, sondern bei einer Zuweisung zur Bank ein Rückkehrrecht vereinbart wird. Dies soll jedenfalls dann möglich sein, wenn die Bank oder der/die Mitarbeiter(in) ein Dienstverhältnis beenden möchte.

Ebenfalls nicht nachvollziehbar ist es, dass gewisse Leistungen wie z. B. die Nutzung von Postsozial ausgeschlossen sein soll. Hier müsste die neue Bank einen Vertrag mit dem Verein Postsozial schließen und die finanziellen Mittel zur Verfügung stellen. Unter anderen hat Manfred Wiedner hier bereits Gespräche und Anträge eingebracht, um hier eine Regelung im Sinne der Finanzberaterinnen und Finanzberatern sicherzustellen.

Diese neue Bank kann ein Erfolgsmodell werden, wenn wir aufeinander zugehen und 

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