Die FCG Personalvertreter*innen trafen sich nach einem Dienststellenbesuch zu einer Arbeitsklausur in Innsbruck, um gemeinsam weitere Verbesserungen für die Kolleginnen und Kollegen zu erarbeiten.
Mehr Netto für die Beschäftigten, sowie weniger Belastungen für die Mitarbeiter*innen, ist ein Ziel der FCG in der Post!
Mit 300 Euro mehr ab Juli 2023 ist ein Beitrag für mehr zum Leben gelungen!
FCG- damit mehr zum Leben bleibt!
EINIGUNG BEI DEN GEHALTSVERHANDLUNGEN
Die Gehaltsverhandlungen bringen den Mitarbeiter*innen der Österreichischen Post AG eine Erhöhung zwischen 9,8 und 10 Prozent und eine Netto-Prämie von 1.800,- Euro noch in diesem Jahr.
Unternehmensführung und Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten (GPF) einigten sich nach mehreren Verhandlungsrunden auf eine Erhöhung der Gehälter der Mitarbeiter*innen, die dem Kollektivvertrag-neu (KV-neu) aus 2009 unterliegen, um 10 Prozent und für Dienstordnungs- und Beamtenbezüge sowie Sondervertragsgehälter um 9,8 Prozent.
Die prozentuelle Erhöhung wird ab 1. Jänner 2024 wirksam. Für die Monate Juli bis Dezember 2023 erhält jede*r Vollzeit-Mitarbeiter*in als Nettozahlung eine abgabenfreie Teuerungsprämie von monatlich 300,- Euro, in Summe 1.800,- Euro, ausbezahlt. Teilzeitbeschäftigte in aliquoter Höhe.
Die Lehrlingsentschädigung wird ab 1. Jänner 2024 ebenfalls um 10 Prozent angehoben. Zusätzlich wird für Lehrlinge, die dem KV-neu Teil 1 unterliegen, eine Angleichung der Lehrlingsentschädigung an den KV-neu Teil 2 vereinbart. Dadurch ergibt sich eine Erhöhung für Lehrlinge, die dem KV-neu Teil 1 unterliegen, zwischen 22,14 bis 34,6 Prozent. Für die Monate Juli bis Dezember 2023 erhalten Lehrlinge als Nettozahlung eine abgabenfreie Teuerungsprämie von monatlich 100,- Euro, in Summe 600,- Euro, ausbezahlt.
Nebengebühren und Zulagen werden ab 1. Jänner 2024 ebenfalls um 9,8 Prozent erhöht. Die Schichtzulage wird ab 1. August 2023 um 15,2 Prozent angehoben.
Diese Erhöhungen gelten vorbehaltlich der Zustimmung des Aufsichtsrates und des GPF-Bundesvorstandes bis zum 30. Juni 2024.
Heute um 17 Uhr werden die KV- und Gehaltsverhandlungen fortgesetzt, wobei unserer Ziel ein möglichst hoher Lohnabschluss für die Kolleginnen und Kollegen ist.
Zusätzlich wollen wir auch eine Teuerungsprämie für die Mitarbeiter*innen, sowie auch eine Erhöhung des Nachtdienstgeldes und Einführung anderer Verbesserungen in allen Geschäftsbereichen.
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Die wesentlichen Forderungen sind:
Rahmenrechtlicher Teil:
Steuerfreie Teuerungsprämie:
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Beim 19. FCG Bundesfrauenkongress unter dem Motto „Balance.Macht.Sinn“ der im Vorfeld des ÖGB Bundesfrauenkongresses stattgefunden hat, wurde Mag.a Ursula Hafner mit einer beeindruckenden Zustimmung von 98,6 % zur neuen Bundesfrauenvorsitzenden und Maria Klima zur Stellvertreterinnen mit 100% der Stimmen der Delegierten der Fraktion Christlicher Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter im ÖGB gewählt.
Wir dürfen Ursula und Maria zur Wahl gratulieren und werden als FCG Post die gute Verbindung nutzen um in Zukunft die Anliegen der Frauen noch besser und schneller zu realisieren.
Die FCG Post Bundesvorsitzende Maria Klima war mit Ihren Kolleginnen Eveline Reith-Ernst und Iris Trippold von der Post, sowie Evelyn Reiff und Ingrid Timmermann von der A1 Telekom vor Ort um die Weichen für die Zukunft der Frauen in der Arbeitswelt mitzubestimmen und zu stellen.
FCG – STELLT FRAUEN IN DEN VORDERGRUND
Als Fraktion Christlicher Gewerkschafter*innen wünschen wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie deren Familien frohe Osterfeiertage!
Auch heute waren viele FCGler auf den Dienststellen unterwegs und haben einen kleinen „Ostergruß“ vorbei gebracht!
FCG- weil wir für Euch sind!
Bei der ersten Runde der KV- Verhandlungen wurden die gegenseitigen Argumente ausgetauscht und die Vorgangsweise in der Berechnung der Inflation außer Streit gestellt.
Es wird eine kleine Untergruppe eingerichtet, die einige rahmenrechtliche Themen behandeln wird.
Diese nächste Runde wird am 11. April stattfinden.
Wir haben mit Nachdruck darauf hingewiesen, dass es eine deutliche Anhebung der Löhne und Gehälter notwendig ist.
Als FCG wollen wir die kleineren Einkommen stärker erhöhen, weil die Lebenserhaltungskosten mittlerweile enorm sind!
Start der Gehaltsverhandlungen 29. März um 16:30h:
Wir wollen für unsere Kolleginnen und Kollegen einen Abschluss über der Inflation!
Nächsten Verhandlungstermine sind:
11. April 2023
25. April 2023
FCG/GPF Verhandler fordern mehr Lohn für dich!
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Forderungsliste:
Rahmenrechtlicher Teil:
Steuerfreie Teuerungsprämie:
Heute waren die FCGler des Zentralausschusses Andreas Schieder, Andreas Soretz und Maria Klima mit unserer Vorsitzenden Christine Filippits aus dem Briefzentrum Wien im Nachtdienst unterwegs. Speziell der Nachtdienst verlangt sehr viel von den Kolleg*innen ab, weil die Belastungen in der Nacht oder auch bei der Schichtarbeit enorm sind. Daher wollen wir auch das Nachtdienstgeld und Schichtdienstzulagen im Zuge der Verhandlungen deutlich erhöhen.
FCG- damit wieder mehr zum Leben bleibt!
v.li. Andreas Soretz, Maria Klima, Christine Filippits, Andreas Schieder
Die Gewerkschaft der Post und Fernmeldebediensteten hat mittlerweile das erstellte Forderungspapier an den Vorstand übermittelt. Die erste Runde findet am 29. März statt.
Forderungen:
Rahmenrechtlicher Teil:
Steuerfreie Teuerungsprämie:
