FCG Personalvertretertreffen von Post und A1 Telekom

Am Wochenende haben sich über 140 FCG Vertreter:innen von Post und Telekom, sowie Vertreter der Ruhestandbediensteten in Bad Ischl getroffen.

Bei diesem Seminar, wurde über Neuigkeiten in den Unternehmen, sowie über zukünftige Herausforderungen gesprochen und diskutiert.

Es braucht eine ehrliche und starke Vertretung der Mitarbeiter:innen in den Betrieben, welche auch den Mut hat Fehlentwicklungen aufzuzeigen und alternative Lösungen zu entwickeln.

Daher FCG! Weil wir für Euch sind!

FCG News: Vergabe der Zustellbezirke muss bleiben

Aus Sicht der FCG wurde von den Kolleg:innen auf den Dienststellen schon mehr als genug abverlangt. Das jetzt auch noch die fixe Vergabe der Zustellarbeitsplätze infrage gestellt wird, ist nicht akzeptabel.

Wenn man Qualität ernst nimmt, wird man erkennen, dass nur fix vergeben Zustellbezirke auch in der Frage der Datenpflege gut gewartet werden können. Außerdem brauchen auch die Postkunden einen fixen Zusteller*In, wenn wir besser als die Konkurrenz sein wollen, bekräftigen die FCG Vertreter*innen in der Personalvertretung!

Gratulation unseren Lehrlingen zur LAP

Vorige Woche fanden die Lehrabschlussprüfung unserer Nah- und Distributionslogiker in Wien statt. Auch wenn die Anspannung groß war, konnten sich fast alle über den erfolgreichen Abschluss, 11 Lehrlinge sogar über einen ausgezeichneten Erfolg freuen. Bei ausgezeichnetem Erfolg ist auch eine ordentliche Prämie von der Post vorgesehen.

Wir konnten auch wieder ein kleines Geschenk von Redbull, sogenannte „Lehrlingsrollen“ mit 2 gekühlten Dosen an die Lehrlinge übergeben.

Wir wünschen allen weiterhin alles Gute und freuen uns auf ein Wiedersehen direkt am jeweiligen Arbeitsplatz!

Interner fsg Streit führt zu neuem Vorsitzenden im Personalausschuss

Der neu gewählte Vorsitzende des Personalausschusses Wien/NÖ/Bgld. ist Herr Thomas Konetschny, wir hoffen, dass er sich in seiner neuen Rolle für die Mitarbeiter*innen einsetzen wird.

Um der offiziellen Abwahl zu entgehen, wurde für Romanus Fennes im Zentralausschuss offenbar Platz gemacht. Das nun seitens der fsg nur mehr Männer vertreten sind wirkt befremdlich, wenn es darum geht die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen zu repräsentieren. Damit bleibt die FCG die einzige Alternative die Frauen, Angestellte und Beamte vertritt, welche sich auch in ihren Reihen wieder finden.

Wir hoffen, dass der interne Streit der fsg im Personalausschuss endlich beendet wird und gemeinsam im Sinne der Kolleg*innen gearbeitet wird.

Andi´s 60.er – Schwung und Elan gehen ihm nicht aus

Heute feiern wir einen ganz besonderen Meilenstein im Leben von Andreas Soretz, der seinen 60. Geburtstag begeht. Andreas ist seit vielen Jahren ein wertvolles Mitglied unseres FCG Teams bei der Österreichischen Post AG und hat durch seine Hingabe und sein Engagement maßgeblich zu unserem Erfolg beigetragen.

Andreas ist bekannt für seine unermüdliche Arbeit und seine Fähigkeit, auch in herausfordernden Zeiten stets einen kühlen Kopf zu bewahren. Seine Kollegen schätzen ihn nicht nur für seine Kompetenz, sondern auch für seine freundliche und hilfsbereite Art. Er hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Kollegen und ist stets bereit, mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Wir möchten diesen besonderen Tag nutzen, um Andreas für seine langjährige Treue und seinen unermüdlichen Einsatz zu danken. Wir wünschen ihm von Herzen alles Gute, Gesundheit und weiterhin viel Erfolg und Freude in seinem Leben.

FCG – mehr als Freundschaft – Verbundenheit

Sein Simmeringer Fanclub lies es sich nicht nehmen, einen ganz besonderen Geburtstagsgruß zu übermitteln.

Letzte Chance mitzumachen!

Bis 15. September kannst du noch an der Umfrage teilnehmen!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Fairness beginnt mit Zuhören: Sag uns deine Meinung! Jeden Tag arbeiten ca. 20.000 Menschen bei der Post – in der Zustellung, in der Filiale, im Logistikzentrum oder im Büro. Unterschiedliche Menschen, verschiedene Aufgaben – doch haben wirklich alle die gleichen Chancen? Wird Leistung unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter geschätzt? Können sich junge Mitarbeitende genauso einbringen wie erfahrene? Fühlen sich alle respektiert? Sind unsere Arbeitsplätze für alle zugänglich – räumlich, digital und im Umgang miteinander?

Darum solltest du mitmachen:

  • Weil Fairness kein Zufall ist – sondern ein gemeinsamer Prozess.
  • Weil deine Perspektive zählt – und Veränderungen anstoßen kann.
  • Weil wir nur dann besser werden, wenn wir wissen, wo es Handlungsbedarf gibt.

Jetzt ist der Moment, deine Meinung zu sagen. Verwende den Link:
https://de.surveymonkey.com/r/FCG_August_2025

Was passiert mit deinen Antworten? Diese Umfrage dient dazu, ein Stimmungsbild zu erhalte. Deine Antworten sind anonym und vertraulich. Sie werden ausschließlich dazu verwendet, um zu erkennen, wo es Verbesserungsbedarf gibt. Die Ergebnisse helfen uns, gezielte Maßnahmen zu setzen – für eine gerechtere und wertschätzende Arbeitsumgebung für alle.

Mach mit und gestalte die Zukunft der Post mit der FCG aktiv mit.

Inspirierend und lehrreich – Frauenbildungsklausur 2025

Voll gepackt wie immer, mit großartigen Themen fand auch heuer wieder eine Frauenbildungsklausur statt, welche mittlerweile schon einen traditionellen Charakter hat.
Beim jährlichen Treffen bietet FCG Frauenvorsitzende Maria Klima allen interessierten Damen, die Möglichkeit sich Auszutauschen, Probleme zu besprechen und das über ganz Österreich hinweg.

Unsere Gastrednerinnen aus der AK Steiermark waren Margit Schuss vom Referat Arbeitnehmerschutz und Bianca Liebmann-Kiss vom Referat Frauen, Beruf und Familie, beiden sei an dieser Stelle ein großes Dankeschön gesagt, sie konnten uns mit ihren Vorträgen zu den Themen Burn out, Gesundheit am Arbeitsplatz, Kinderbetreuungsgeld, Karenz, Elternteilzeit, etc. wertvolle Einblicke und Informationen vermitteln.

Am letzten Tag der Bildungsklausur durften wir auch drei Herren in unserer Runde begrüßen, den FCG Bundesvorsitzenden Manfred Wiedner, den Fachfraktion Post Vorsitzenden Andreas Schieder und den Fachfraktion A1 Telekom Vorsitzenden Ing. Gottfried Kehrer, welche Neuigkeiten aus ihren Betrieben und aus der Gewerkschaft berichteten.

Mit einem weinenden Auge nahmen die Damen voneinander Abschied, in der Hoffnung, dass das Jahr schnell vergeht, um wieder bei der nächsten Bildungsklausur zusammen zu kommen.

FCG – FRAUEN VERBINDEN

 

 

 

Mach mit bei unserer FCG Umfrage

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Fairness beginnt mit Zuhören: Sag uns deine Meinung! Jeden Tag arbeiten ca. 20.000 Menschen bei der Post – in der Zustellung, in der Filiale, im Logistikzentrum oder im Büro. Unterschiedliche Menschen, verschiedene Aufgaben – doch haben wirklich alle die gleichen Chancen? Wird Leistung unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter geschätzt? Können sich junge Mitarbeitende genauso einbringen wie erfahrene? Fühlen sich alle respektiert? Sind unsere Arbeitsplätze für alle zugänglich – räumlich, digital und im Umgang miteinander?

Darum solltest du mitmachen:

  • Weil Fairness kein Zufall ist – sondern ein gemeinsamer Prozess.
  • Weil deine Perspektive zählt – und Veränderungen anstoßen kann.
  • Weil wir nur dann besser werden, wenn wir wissen, wo es Handlungsbedarf gibt.

Jetzt ist der Moment, deine Meinung zu sagen. Verwende den Link:
https://de.surveymonkey.com/r/FCG_August_2025

Was passiert mit deinen Antworten? Diese Umfrage dient dazu, ein Stimmungsbild zu erhalte. Deine Antworten sind anonym und vertraulich. Sie werden ausschließlich dazu verwendet, um zu erkennen, wo es Verbesserungsbedarf gibt. Die Ergebnisse helfen uns, gezielte Maßnahmen zu setzen – für eine gerechtere und wertschätzende Arbeitsumgebung für alle.

Mach mit und gestalte die Zukunft der Post mit der FCG aktiv mit.

Erhöhung des Fahrtkostenzuschusses

Liebe Kolleg:innen,

auf der gesetzlichen Erhöhung des Fahrkostenzuschusses gilt dieser auch für die Beamten bei Post und A1 Telekom. Die Voraussetzung dafür ist, dass ein Anspruch auf das Pendlerpauschale besteht und die Erklärung dafür beim Dienstgeber abgegeben wurde.

Springerprämie Distribution

Auch im heurigen Jahr wird den Kolleginnen und Kollegen, welche im Vorjahr mindestes sechs Monate auf unterschiedlichen Arbeitsplätzen in der Zustellung verwendet wurden, eine Springerprämie von bis zu 220 Euro gewährt, sofern keine zusätzliche Überzahlung vorliegt.

Die Auszahlung erfolgt aufgrund der gesetzlich geschaffenen Möglichkeit steuerfrei in den nächsten Wochen!