Andi´s 60.er – Schwung und Elan gehen ihm nicht aus

Heute feiern wir einen ganz besonderen Meilenstein im Leben von Andreas Soretz, der seinen 60. Geburtstag begeht. Andreas ist seit vielen Jahren ein wertvolles Mitglied unseres FCG Teams bei der Österreichischen Post AG und hat durch seine Hingabe und sein Engagement maßgeblich zu unserem Erfolg beigetragen.

Andreas ist bekannt für seine unermüdliche Arbeit und seine Fähigkeit, auch in herausfordernden Zeiten stets einen kühlen Kopf zu bewahren. Seine Kollegen schätzen ihn nicht nur für seine Kompetenz, sondern auch für seine freundliche und hilfsbereite Art. Er hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Kollegen und ist stets bereit, mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Wir möchten diesen besonderen Tag nutzen, um Andreas für seine langjährige Treue und seinen unermüdlichen Einsatz zu danken. Wir wünschen ihm von Herzen alles Gute, Gesundheit und weiterhin viel Erfolg und Freude in seinem Leben.

FCG – mehr als Freundschaft – Verbundenheit

Sein Simmeringer Fanclub lies es sich nicht nehmen, einen ganz besonderen Geburtstagsgruß zu übermitteln.

Letzte Chance mitzumachen!

Bis 15. September kannst du noch an der Umfrage teilnehmen!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Fairness beginnt mit Zuhören: Sag uns deine Meinung! Jeden Tag arbeiten ca. 20.000 Menschen bei der Post – in der Zustellung, in der Filiale, im Logistikzentrum oder im Büro. Unterschiedliche Menschen, verschiedene Aufgaben – doch haben wirklich alle die gleichen Chancen? Wird Leistung unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter geschätzt? Können sich junge Mitarbeitende genauso einbringen wie erfahrene? Fühlen sich alle respektiert? Sind unsere Arbeitsplätze für alle zugänglich – räumlich, digital und im Umgang miteinander?

Darum solltest du mitmachen:

  • Weil Fairness kein Zufall ist – sondern ein gemeinsamer Prozess.
  • Weil deine Perspektive zählt – und Veränderungen anstoßen kann.
  • Weil wir nur dann besser werden, wenn wir wissen, wo es Handlungsbedarf gibt.

Jetzt ist der Moment, deine Meinung zu sagen. Verwende den Link:
https://de.surveymonkey.com/r/FCG_August_2025

Was passiert mit deinen Antworten? Diese Umfrage dient dazu, ein Stimmungsbild zu erhalte. Deine Antworten sind anonym und vertraulich. Sie werden ausschließlich dazu verwendet, um zu erkennen, wo es Verbesserungsbedarf gibt. Die Ergebnisse helfen uns, gezielte Maßnahmen zu setzen – für eine gerechtere und wertschätzende Arbeitsumgebung für alle.

Mach mit und gestalte die Zukunft der Post mit der FCG aktiv mit.

Inspirierend und lehrreich – Frauenbildungsklausur 2025

Voll gepackt wie immer, mit großartigen Themen fand auch heuer wieder eine Frauenbildungsklausur statt, welche mittlerweile schon einen traditionellen Charakter hat.
Beim jährlichen Treffen bietet FCG Frauenvorsitzende Maria Klima allen interessierten Damen, die Möglichkeit sich Auszutauschen, Probleme zu besprechen und das über ganz Österreich hinweg.

Unsere Gastrednerinnen aus der AK Steiermark waren Margit Schuss vom Referat Arbeitnehmerschutz und Bianca Liebmann-Kiss vom Referat Frauen, Beruf und Familie, beiden sei an dieser Stelle ein großes Dankeschön gesagt, sie konnten uns mit ihren Vorträgen zu den Themen Burn out, Gesundheit am Arbeitsplatz, Kinderbetreuungsgeld, Karenz, Elternteilzeit, etc. wertvolle Einblicke und Informationen vermitteln.

Am letzten Tag der Bildungsklausur durften wir auch drei Herren in unserer Runde begrüßen, den FCG Bundesvorsitzenden Manfred Wiedner, den Fachfraktion Post Vorsitzenden Andreas Schieder und den Fachfraktion A1 Telekom Vorsitzenden Ing. Gottfried Kehrer, welche Neuigkeiten aus ihren Betrieben und aus der Gewerkschaft berichteten.

Mit einem weinenden Auge nahmen die Damen voneinander Abschied, in der Hoffnung, dass das Jahr schnell vergeht, um wieder bei der nächsten Bildungsklausur zusammen zu kommen.

FCG – FRAUEN VERBINDEN

 

 

 

Mach mit bei unserer FCG Umfrage

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Fairness beginnt mit Zuhören: Sag uns deine Meinung! Jeden Tag arbeiten ca. 20.000 Menschen bei der Post – in der Zustellung, in der Filiale, im Logistikzentrum oder im Büro. Unterschiedliche Menschen, verschiedene Aufgaben – doch haben wirklich alle die gleichen Chancen? Wird Leistung unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter geschätzt? Können sich junge Mitarbeitende genauso einbringen wie erfahrene? Fühlen sich alle respektiert? Sind unsere Arbeitsplätze für alle zugänglich – räumlich, digital und im Umgang miteinander?

Darum solltest du mitmachen:

  • Weil Fairness kein Zufall ist – sondern ein gemeinsamer Prozess.
  • Weil deine Perspektive zählt – und Veränderungen anstoßen kann.
  • Weil wir nur dann besser werden, wenn wir wissen, wo es Handlungsbedarf gibt.

Jetzt ist der Moment, deine Meinung zu sagen. Verwende den Link:
https://de.surveymonkey.com/r/FCG_August_2025

Was passiert mit deinen Antworten? Diese Umfrage dient dazu, ein Stimmungsbild zu erhalte. Deine Antworten sind anonym und vertraulich. Sie werden ausschließlich dazu verwendet, um zu erkennen, wo es Verbesserungsbedarf gibt. Die Ergebnisse helfen uns, gezielte Maßnahmen zu setzen – für eine gerechtere und wertschätzende Arbeitsumgebung für alle.

Mach mit und gestalte die Zukunft der Post mit der FCG aktiv mit.

Erhöhung des Fahrtkostenzuschusses

Liebe Kolleg:innen,

auf der gesetzlichen Erhöhung des Fahrkostenzuschusses gilt dieser auch für die Beamten bei Post und A1 Telekom. Die Voraussetzung dafür ist, dass ein Anspruch auf das Pendlerpauschale besteht und die Erklärung dafür beim Dienstgeber abgegeben wurde.

Springerprämie Distribution

Auch im heurigen Jahr wird den Kolleginnen und Kollegen, welche im Vorjahr mindestes sechs Monate auf unterschiedlichen Arbeitsplätzen in der Zustellung verwendet wurden, eine Springerprämie von bis zu 220 Euro gewährt, sofern keine zusätzliche Überzahlung vorliegt.

Die Auszahlung erfolgt aufgrund der gesetzlich geschaffenen Möglichkeit steuerfrei in den nächsten Wochen!

 

Besuch die FCG Geldsparwelt

Liebe Kolleg:innen,

als FCG sind wir bemüht immer wieder Vergünstigungen für dich möglich zu machen.

Besuche unsere FCG Geldsparwelt um mehr zu entdecken!

Prozentuelle Vergünstigungen auch für den täglichen Einkauf sind mit dem Wertgutscheinportal über den Verein Postsozial möglich! https://www.postsozial.at/topic/bis-zu-15-percent-im-Wertgutscheinportal/

 

FCG fordert faire Rahmenbedingungen in der Zustellung ein

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!

Beim heutigen Termin beim Generalsekretär des ÖAAB NatRat. Lukas Brandweiner haben die FCG Vertreter Manfred Wiedner, Andreas Soretz und Andreas Schieder einmal mehr rechtliche Verbesserungen für die Postmitarbeiter:innen eingefordert.

Dies ist unbedingt notwendig, um faire Wettbewerbsbedingungen in der Zustellung und Verteilung der Pakete sicherzustellen.

Das Paketgeschäft steht im starken Wettbewerb, teilweise mit Firmen die ihre Zusteller über EPU`s beschäftigen. Die Gewerkschaft nennt solche Konstruktionen „prekäre Beschäftigung“.

Daher ist unser Vorschlag beim Transport, der Verteilung und Zustellung von Paketen eine prozentuelle Mindestanzahl von eigenen Arbeitnehmern auch gesetzlich sicherzustellen, um prekäre Beschäftigung zu reduzieren.

Außerdem braucht es Regelungen, die zur Gewichtsreduzierung der Pakete beitragen. Derzeit liegt die Grenze bei 31,5 kg, welche teilweise auch noch überschritten wird.

Mit der steigenden Anzahl von weiblichen Mitarbeiterinnen ist dies unzumutbar, daher fordern wir eine schrittweise Reduzierung zunächst auf maximal 25 kg, sofern diese Sendung von einer Person zugestellt werden müssen.

Post Bonuswelt für Mitarbeiter:innen startet

Nach der Einführung der Team Post App gibt es jetzt das nächste große Goodie: Eine neue Online-Plattform, die erstmals alle Vorteile exklusiv für Mitarbeiter*innen der Post, bank99 und shöpping vereint. Gemeinsam mit dem Team von postsozial werden auf goodie.at ab sofort alle Benefits von A bis Z und zusätzlich übersichtlich in folgenden Kategorien aufgelistet:

  • Sport & Gesundheit
  • Kultur & Events
  • Konto & Unterstützung
  • Shoppen & Rabatte
  • Reisen & Mobilität

Auf goodie.at findest du zahlreiche Vergünstigungen für den Alltag, großartige Urlaubsangebote für eine verdiente Auszeit, abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt, wertvolle Benefits für deine Gesundheit und vieles mehr.

www.goodie.at

Gehaltstabellen KV Neu gültig ab 1. Juli 2025

Die Erhöhung erfolgt für alle Beamten, Dienstordnungsanstellte und KV Neu Kolleg:innen ab 1. Juli 2025 um 2,8 Prozent. Die Nebengebühren, die Zulagen und die Lehrlingsentschädigung werden auch im Ausmaß von 2,8 Prozent erhöht.

Ab Jänner 2026 wird das Ausbleibetaggeld für KV Neu Kolleg:innen um rund 10% erhöht, weil wir als FCG auch auf gesetzlicher Basis die Steuerfreigrenzen verbessern konnten, bleibt dabei mehr Netto.

Mit Juli 2025 wird auch das Kilometergeld auf 50 Cent erhöht bzw. angepasst!