Liebe Kolleg*innen,
einige Forderungen der FCG Post wurden nun auch vom Bund beschlossen. Die Förderung von Familien ist dabei es wesentlicher Punkt!
€ 180,– Familienbeihilfe als zusätzliche Einmalzahlung pro Kind im August ist vom Nationalrat beschlossen worden.
Reparaturbonus für elektronische Geräte
Zweite Chance für Elektrogeräte
Vieles wird weggeschmissen, obwohl es eigentlich noch gut zu brauchen ist. Ist etwas kaputt gegangen, ist das noch kein Grund zum Wegwerfen.
Jetzt gibt es österreichweit eine Förderung für die Reparatur von Elektrogeräten.
Reparaturbonus: Reparieren statt Wegwerfen
Mit dem Reparaturbonus erhalten Privatpersonen mit Wohnsitz in Österreich für Elektro- und Elektronikgeräte pro Bon:
· 50% der Kosten für eine Reparatur – maximal 200 Euro
· 50 % der Kosten für einen Kostenvoranschlag – maximal 30 Euro
Pro Reparaturfall kann ein Bon eingelöst werden!
So funktioniert’s
Teilnehmende Betriebe
Die teilnehmenden Betriebe, bei denen der Bonus eingelöst werden kann, und weiterführende Informationen finden Sie auf der Website: http://www.reparaturbonus.at oder http://www.reparaturnetzwerk.at (für Wien).
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
nutzen sie die Möglichkeit bei unseren Postmitarbeiter/in- Verein post.sozial günstig ihren Urlaub zu buchen. Es gibt immer wieder unterschiedliche Angebote und ein Reihe von Möglichkeiten in ganz Österreich vergünstigt zu nächtigen.
Angebote buchen unter: http://www.postsozial.at
Eurofedop Kongress in Gent!
Nach vielen nur virtuellen Treffen konnte endlich wieder einmal eine physische Veranstaltung in Gent im Augustinerkloster mit ca. 90 Delegierten aus 14 Ländern organisiert werden. Und dies zum 50 jährigen Jubiläum von Eurofedop. Von der FCG/GPF waren die Kollegen Manfred Wiedner und Mag. Rainer Siegl anwesend.
Es gab vieles zu diskutieren und Beschlüsse zu fassen.
Die Themen zu denen auch Resolutionen verabschiedet werden konnten:
Es gibt also viele, auch neue Themen, die es gilt von den Gewerkschaften aufgearbeitet zu werden und als verlässlicher Sozialpartner die Regierungen dazu zu bringen, die besten politischen Lösungen zu finden.
Auch international heißt es weiterhin:
GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.
Postsozial:
EINLÖSEZEITRAUM Essenszuschuss für alle Verrechnungsabschnitte aus 2022 bis 31.12.2022 verlängert
Am 1. Juni wird der steuerfreie Essenszuschuss für den 3. Verrechnungsabschnitt gutgeschrieben. Dieser ist bis 31. Dezember 2022 gültig.
Viele Kolleg*innen haben bis heute die Möglichkeit des Essenszuschuss nicht genützt.
Falls sie Fragen dazu haben, wenden sie sich bitte ihre FCG- Vertrauensperson!
Weitere Informationen rund um die MySODEXO-APP finden Sie unter: http://www.postsozial.at
Am Freitag den 6. Mai 2022 fand von 17- bis ca. 21:00 Uhr der FCG- Jugend Bundestag statt. Rund 200 Gäste und Delegierte wählten für die nächsten 2,5 Jahre ihre Vertretungen und konnten auch einen Einblick in die sehr erfolgreiche Arbeit der FCG Jugend machen..
Herzliche Gratulation der FCG- Jugendvorsitzenden Desislava Fatahi und dem FCGJ Generalsekretär Alexander Jansa für die gelungene Veranstaltung.
Die FCG Post war als starke Gruppe ebenfalls mit einer Abordnung angeführt vom „FCG Zentralausschuss Team“ Andreas Schieder, Maria Klima und Andreas Soretz mit dabei.
Liebe Kolleg*innen,
seit rund 13 Jahren erhalten „Springer“ (das sind Mitarbeiter*innen ohne fixen Rayon, die mehr als 6 Monate im Jahr auf unterschiedlichen Arbeitsplätzen erfolgreich verwendet werden) einmal im Jahr eine Prämie von 200 Euro.
Seit der Einführung wurde dieser Betrag nie angepasst und musste auch noch versteuert werden.
Für das heurige Jahr wurde ein Weg gefunden den Betrag von 200 Euro, steuerfrei zur Verfügung zu stellen.
Dazu ist es jedoch notwendig dies in Form einer „Gutscheinlösung“ zu machen.
Die betroffenen 1500 Kolleg*innen erhalten ein gemeinsames Schreiben das vom Vorstand der Post AG, sowie der Personalvertretung unterzeichnet wurde. Muster_SB_geschwärzt
Die nächsten Schritte:
FCG- damit mehr zum Leben bleibt!
Die Freude bei den Mitarbeiter:innen der Postzustellbasis 8082 Kirchbach i.d. Steiermark ist sehr groß gewesen, als Raimund Taschner vom Zentralausschuss und der örtlich, zuständige Betriebsrat, Gerald Zannantoni, dem emsigen Team einen morgendlichen Überraschungsbesuch abgestattet haben.
Die Kolleg:innen haben bei der Info-Laudatio so richtig die Ohren gespitzt, um die aktuellen Entwicklungen & Ergebnisse wie Gehaltsabschluss, Stagflation, Arbeitszeitbemessung, soziale Unterstützungsleistungen etc. aus kompetenter Quelle zu erfahren. Auch die anschließende Diskussion ist von sachlicher Konstruktivität in den Wortmeldungen geprägt gewesen.
Der gemeinsame Schlusstenor lautete: „Jetzt müssen nur noch die Masken weichen, damit in den Dienststellen wieder strahlendes Lächeln wahrnehmbar wird…“
Volle Inflationsabgeltung und zusätzliche Verbesserungen durchgesetzt!
Nach stundenlangen Verhandlungen konnten wir in der dritten Verhandlungsrunde am 19. April die diesjährigen Kollektivvertragsverhandlungen sehr erfolgreich abschließen. Wie in den Jahren zuvor, konnten wir trotz schwierigster Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder einen Abschluss über der Inflationsrate der letzten 12 Monate durchsetzen.
Der Abschluss im Überblick:
Ab 1. August 2022 erhalten nun auch alle teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter*innen schon ab 10 Wochenstunden den steuerfreien Essenszuschuss („Essensbons“) in voller Höhe von 80 Euro pro Verrechnungsabschnitt.
Die Ebit- Prämie wird wie im Vorjahr angekündigt 800 Euro betragen und Ende Mai bis Mitte Juni zur Auszahlung gebracht.
Die gute Nachricht dabei ist, dass diese aufgrund der Steuerreform nun Netto ausbezahlt wird und das davon alle profitieren die unter die Regelungen fallen.
FCG- damit mehr zum Leben bleibt!
