Einträge von Andreas Schieder

Rechtsanspruch auf Freistellung zur Begleitung von Kindern bei Rehabilitationsaufenthalt ab 1. November 2023

Arbeitnehmer:innen haben ab 1. November 2023 einen Anspruch auf eine bis zu vierwöchige Freistellung pro Jahr, um ihr Kind bei einem Reha-Aufenthalt zu begleiten. Dieser neue Rechtsanspruch setzt eine wichtige KOBV-Forderung um und hat eine hohe Bedeutung für die Kindergesundheit. Stationäre Rehabilitationsaufenthalte für Kinder werden derzeit vielfach nicht in Anspruch genommen, da viele betroffene Eltern Schwierigkeiten haben, […]

FCG NEWS: Termin Führungsmodell Ored auf 8. Nov. verschoben

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, der für 24. Oktober vorgesehene Termin zum Führungsmodell ORED wurde auf 8. November verschoben. Da eine Reihe von Punkten, speziell im Führungsmodell ORED noch nicht gelöst sind, haben wir dazu eine Evaluierung beantragt. Konkret geht es auch um eine Reihe von Punkte, wie Entlohnungen, Regelungen bei Stellvertretungen, sowie eine Besserung der […]

FCG NEWS: Reisemöglichkeiten für Mitarbeiter:innen

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, unter folgendem Link gibt es eine Reihe von Reiseangeboten für unsere Mitarbeiter:innen zu attraktiven Preisen. https://www.postsozial.at/Winter/topic/Wintererlebnisse/ Für Fragen stehen die Personalvertreter:innen der FCG gerne zur Verfügung! FCG, weil wir für Euch sind!  

FCG NEWS: Antrag Zuschuss Weihnachtsfeier für Mitarbeiter:innen

Liebe Kolleg:innen, als FCG sind wir auch nach der Wahl aktiv, daher haben wir den Antrag gestellt, dass das Unternehmen einen Zuschuss für Mitarbeiter:innen- Weihnachtsfeiern gewährt. Sobald dazu Informationen vorliegen, werden wir berichten! FCG, wir für Euch!   ____________________________________________________________________________ Von: SCHIEDER Andreas Gesendet: Dienstag, 17. Oktober 2023 10:19 An: PÖLZL Georg <Georg.Poelzl@post.at>; OBLIN Walter <Walter.Oblin@post.at>; […]

FCG Ergebnisse Gewerkschaft- PV A1 Telekom und Post AG

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, von 10. bis 12. Okt fanden auch die Gewerkschaftswahlen (incl. Ruhestandskolleg:innen), sowie Personalvertretungswahlen bei A1 Telekom und in der Post AG statt. Wir danken allen die der FCG das Vertrauen geschenkt haben und werden weiterhin mit voller Kraft für die Anliegen der Kolleg:innen eintreten und arbeiten. Überblick:

Vorläufiges Wahlergebnis Personalvertretung: FCG bleibt Zweiter und gewinnt Kärnten

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen! Zunächst bedanken wir uns als FCG bei allen Mitarbeiter:innen, die uns das Vertrauen geschenkt haben. Den derzeitigen politischen Trend konnten wir nicht überall ausgleichen, sodass folgendes Ergebnis zustande kam:Vorläufiges Ergebnis im Detail Zur PV- Wahl traten 5 Listen an, wobei aufgrund des Ergebnisses weiterhin nur fsg und FCG im Zentralausschuss vertreten […]

FCG NEWS: 24. Oktober „Ored“ Termin Distribution

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, da eine Reihe von Punkten, speziell im Führungsmodell ORED noch nicht gelöst sind, haben wir dazu eine Evaluierung beantragt. Konkret geht es auch um eine Reihe von Punkte, wie Entlohnungen, Regelungen bei Stellvertretungen, sowie eine Besserung der XS Basen und anderer Personalfragen. Dieser Termin wurde nun für 24. Oktober ab 9:00 […]

FCG in der Nacht im Briefzentrum Wien

Von 9. auf 10. Oktober waren die FCGler des Zentralausschusses mit der VPA Vorsitzenden Christine Filippits  noch einmal bei den Kolleginnen und Kollegen im BZW unterwegs. Mit dabei hatten die Personalvertreter:innen, diesmal eine kleine Süßspeise für die Mitarbeiter:innen, sowie ehrliche Informationen. Von 10. bis 12. Okt. finden nun die Personalvertretungswahlen statt, bei der die FCG […]

Es ist Zeit für mehr FCG in der Post

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen! Die Personalvertreterinnen und Personalvertreter der FCG treten für bessere Arbeitsbedingungen, sowie für faire Entlohnung und mehr zum Leben an. Wir sind der Meinung, dass Parteipolitik in der Personalvertretung nichts verloren hat. Daher bleiben wir als FCG in Post auch in dieser Frage unabhängig, weil für uns ausschließlich die Interessen der Mitarbeiterinnen […]