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Aufgrund von Unregelmäßigkeiten wurde die Qualitätsprämie bei den Paketzustellern vorübergehend gestoppt und vom Personalmanagement überprüft. Somit kommt es zu Verzögerungen bei der Auszahlung. Wir haben daher mehrmals interveniert, damit diese Zahlung möglichst rasch an die betroffenen Kolleg:innen angewiesen wird!
Unser langjähriger FCG-Kollege Adam Krampf feiert seinen 60. Geburtstag! Seit vielen Jahren setzt sich Adam mit großem Engagement und Herzblut für die Interessen der Kolleginnen und Kollegen im Personalausschuss Kärnten ein. Seine Hilfsbereitschaft, sein Humor und seine Verlässlichkeit werden von allen sehr geschätzt. Was Adam besonders auszeichnet, ist seine Fähigkeit, immer ein offenes Ohr für […]
Die versprochene Prämie an jene Kolleg:innen, welche im Beobachtungszeitraum unfallfrei unterwegs waren, soll in Kürze angewiesen werden. Länger dürfte jedoch die Auswertung der kleinen Schäden dauern, welche unter gewissen Rahmenbedingungen auch ein Teil der Prämie in Aussicht gestellt wurde. Dies gestaltet sich schwierig, weil bekanntlich nicht jede „Delle“ oder „Kratzer“ sofort eine Reparatur nach sich […]
Liebe Koll., aufgrund eines Urteils des Bundesfinanzgerichts entfällt die steuerfreie Behandlung der Überstundenzuschläge bei Überstundenpauschalen. Das hat massive negative Auswirkungen auf tausende Postmitarbeiter:innen! Aus diesem Grund hat der FCG Vorsitzende in der Post direkt in der Spitzenpolitik interveniert, damit dieser Schaden für unsere Postler abgewendet werden kann. ________________________________________________________ Von: SCHIEDER Andreas Gesendet: Freitag, 8. Mai […]
Das Management ist immer noch säumig, wenn es um die gleichmäßigere Aufteilung der Arbeit auf den Dienststellen geht. Immer mehr Kolleg:innen und Kollegen melden sich abends, weil sie immer noch am Zustellgang sind. Es ist unverständlich, dass die Verantwortlichen immer noch wegsehen!
Unternehmensführung und Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten einigten sich nach mehreren Verhandlungsrunden für alle Mitarbeiter*innen einschließlich Lehrlinge der Österreichischen Post AG auf eine Erhöhung um 3,00 Prozent ab 15. September statt mit 1. Juli 2026. Eventuelle Nebengebühren und Zulagen werden ebenfalls um 3,00 Prozent ab 1. Oktober 2026 erhöht. Weiters wurde die Einführung eines neuen leistungsabhängigen Arbeitsmodells für die Paketzustellung im Kollektivvertrag für Bedienstete der Österreichischen Post AG „KVneu“ vereinbart. Ziel ist es, in den nächsten […]
Zusätzlich zur EU Paketabgabe von 3 Euro ist nun bekanntgeworden, dass Österreich zusätzlich eine Paketabgabe von 2 Euro pro Paket einheben wird. Betroffen sind Pakete von großen Onlineplattformen und indirekt auch die Arbeitsplätze in der Post AG. FCG Post Vorsitzender Andreas Schieder übt Kritik an der geplanten Vorgangsweise und schlägt vor, die Paketabgabe ausschließlich für […]
Gehaltsverhandlungen Post: Keine baldige Einigung zu erwarten Die derzeitige Situation in der Post und die damit einhergehenden größer werdenden Konfliktfelder, überschatten auch die KV und Gehaltsverhandlungen in der Post. Nächste Woche am 27. April und am 28. April sind intensive Verhandlungen vorgesehen. Eine schnelle Einigung wird wohl eher nicht möglich sein, weil offen über Abschlüsse […]
Der Pilotversuch „Prämie für unfallfreies Fahren in der Distribution“ vom Beobachtungszeitraum 16. Juni 2025 bis 28. Februar 2026 befindet sich derzeit in Auswertung. Der genaue Auszahlungszeitpunkt ist derzeit noch nicht bekannt gegeben worden. Ob der Pilotversuch verlängert wird ist sehr fragwürdig, weil es offenbar zu keiner wesentlichen Reduktion der Fuhrparkschäden kam. Der zeitliche Druck den […]
Nach der gestrigen Hauptversammlung bei auch die Dividende beschlossen wurde, ist nun auch der Weg für die Auszahlung Beteiligung am Unternehmenserfolg frei. Die Mitarbeiter*innenbeteiligung1 für das Jahr 2025 wird wie im Vorjahr 836 Euro betragen und steht im Einklang mit der Entwicklung unserer Dividende. Die Auszahlung der Prämie wird steuerfrei im Mai/Juni 2026 erfolgen. (Sozialversicherungsbeiträge fallen an) 1)Anspruchsberechtigt sind Mitarbeiter*innen […]
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