Im kommenden Jahr steigen die Pensionen um den gesetzlichen Anpassungsfaktor. Er liegt voraussichtlich zwischen 4,5 und 4,7 Prozent. Um denselben Wert steigen auch die Ausgleichszulage für Mindestpensionistinnen und Mindestpensionisten. Planungssicherheit und finanzielle Absicherung gibt es auch für alle Neupensionistinnen und Neupensionisten: Die Schutzklausel für das Pensionskonto wird um ein Jahr verlängert. Auch die Aliquotierung der ersten Pensionserhöhung bleibt ausgesetzt. Der Beschluss durch den Nationalrat ist für September geplant.

Für rund 2,3 Millionen Pensionistinnen und Pensionisten in der gesetzlichen Pensionsversicherung wird damit auch 2025 die Teuerung der vergangenen zwölf Monate voll ausgeglichen. Die Durchschnittspension von 1.694 Euro brutto pro Monat steigt damit um rund 78 Euro.

Im selben Ausmaß wie die Pensionen steigt im kommenden Jahr auch die Ausgleichszulage für rund 200.000 Mindestpensionistinnen und Mindestpensionisten. Ihre Pension steigt von aktuell mindestens 1.217,96 auf voraussichtlich rund 1.275 Euro.

Die Schutzklausel für das Pensionskonto wird um ein Jahr verlängert. Alle Personen, die 2025 regulär in Pension gehen, erhalten so die Inflation auf ihrem Pensionskonto abgegolten. Ausgenommen sind nur Personen, die freiwillig vorzeitig in Pension gehen, also eine Korridorpension antreten, ohne dass sie zuvor arbeitslos waren. Damit wird ein Anreiz geschaffen, nicht früher in Pension zu gehen.

Zusätzlich wird die gesetzliche Aliquotierungsregelung auch 2026 ausgesetzt – ein Jahr länger als bisher vorgesehen. So erhalten alle Personen, die 2025 ihre Pension antreten, im darauffolgenden Jahr bereits die volle Pensionserhöhung – unabhängig davon, in welchem Monat sie in Pension gehen.

FCG – Damit mehr zum Leben bleibt!

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Vergangene Woche fand die Frauenbildungsklausur der GPF statt. Auch die FCG war mit zahlreichen Teilnehmerinnen aus ganz Österreich vertreten.

Die FCG GPF Vorsitzende Maria Klima durfte als Gast Mag.a Dr.in Karin Petter-Trausznitz MSc begrüßen, welche die Klausurteilnehmerinnen gekonnt in ein Team verwandelte, dieses Team wird in Zukunft die Richtung für die Themenwelt der FCG GPF Frauen vorgeben. Ebenso war Chefinspektorin Evelyn Trattner Gleichbehandlungsbeauftragte der Landespolizeidirektion Steiermark eingeladen, welche einen interessanten Vortrag über sexuelle Belästigung den Damen näher brachte.

Auch interfraktionell waren informative Beiträge auf der Tagesordnung.
Mag.a Margit Schuß referierte über das Thema Mobbing, Mag.a Bernadette Pöcheim brachte die gesetzlichen Änderungen wie z.B. in der Elternkarenz näher, beide zwei ansprechende Referentinnen der Arbeiterkammer Steiermark.
Elke Farmer Behindertenvertrauensperson in der A1 Telekom erörterte das Thema begünstigt Behinderte Personen in der Arbeitswelt ausführlich.

Auch Herren durften nicht fehlen, der Vorsitzende der FCG in der GPF Manfred Wiedner, so wie der Vorsitzende der Fachfraktion Post Andreas Schieder und der Vorsitzende der Fachfraktion A1 Telekom Ing. Gottfried Kehrer stießen zu der illustren Frauenrunde dazu.

Das Bildungsseminar war sehr aufschlussreich und lehrreich, so dass jede Teilnehmerin für sich ihren Wissenstand erweitern und verbessern konnte.

Ab Juli wird die Neuregelung der Ruhepausen bei Beamten in den Filialen, aufgrund mehrerer erfolgreicher Klagen umgesetzt. Das kann tatsächlich als Erfolg der Rechtsmeinung der Christgewerkschafter:innen interprediert werden, weil diese Verfahren von vielen Kolleg:innen in der gleichen Rechtsfrage geführt wurden. Für Angestellte liegt derzeit noch kein Urteil in dieser Frage vor.

Folgende Regelung ist ab Juli für Beamte in den Filialen möglich: Filialen_Ruhepause_Neuregelung_20240627

Damit nicht noch weitere Klagen eingebracht werden müssen, wäre eine rückwirkende Pauschalabgeltung in den Fällen, wo die Pause nicht in der Dienstzeit abgewickelt werden konnte, vorteilhaft. Dazu sollen zeitnah Gespräche geführt werden!

FCG, weil wir für Euch sind.