So wie in den Jahren zuvor wird auch heuer wieder den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an jenen Tagen, an denen die Außentemperatur mehr als 30° C beträgt, überall dort wo sich keine Wasserbehälter zur freien Entnahme befinden, Tafel- oder Mineralwasser zur Verfügung gestellt werden (1 Liter/ Tag).
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
Als FCG haben wir immer wieder gefordert, dass unfallfreies Fahren finanziell belohnt werden soll, weil das auch den Kolleg:innen etwas bringt.
Der Start dazu soll nun mit einem Wettbewerb beginnen. Dabei sollen die Dienststellen, mit der größten Reduzierung der Kosten bei den Unfallschäden belohnt werden.
Derzeit sind noch einige Modelle in Ausarbeitung, in welcher Form die finanzielle Zuwendung an die Mitarbeiter:innen erfolgen wird.
FCG- damit wieder mehr zum Leben bleibt!
Einmal mehr hat Manfred Wiedner der Vorsitzende der europäischen Expertenkommission für Post und Telekom, die Interessen der Kollegenschaft bei der Arbeitsgruppensitzung von Post.Europ, der Europäischen Kommission und vor UNIeuropa und CESI in Brüssel vertreten.
Die heute besprochenen Themen „cross-border e-shopper“, Bildung, Gesundheit und Sicherheit. Vor allem aber die zukünftige Entwicklung des Postsektors wurde aufgeregt diskutiert. Heute in einem Jahr ist die EU Wahl und man ist schon gespannt, wie die neuen Kommissare zu den Sparten Post und Telekom stehen werden.
Am Rande der Sitzung konnte bei einem Treffen mit dem Generalsekretär von CESI, Klaus Heeger auch die nächste Sitzung der Expertenkommission von Post und Telekom am 27. Oktober 2023 in Luxemburg fixiert werden.
Wir werden als FCG/GPF die Entwicklung der europäischen Gesetzgebung genau beobachten und uns auch weiterhin engagiert einbringen. Wie Fritz Neugebauer immer sagte, nur wenn du im Chor mitsingst, kannst du auch gehört werden.
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
mit 1. Juni 2023 wird bei den anspruchsberechtigten Mitarbeiter*innen der steuerfreie Essenszuschuss von bis
€ 40,– auf die Sodexo Karte (App) aufgebucht.
Falls du Fragen dazu hast, wende dich bitte an deine FCG- Vertrauensperson!
Weitere Informationen rund um die MySODEXO-APP findest du unter: http://www.postsozial.at
Eure FCG Personalvertretung in der Post
FCG fordert Personaloffensive in den Filialen
Es ist höchst an der Zeit wieder verstärkt auf die Ausbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu setzen.
Außerdem ist es unbedingt notwendig, mehr Mitarbeiter*innen in den Filialen zu haben. Der Klimabonus im Herbst wird eine ganz, große Herausforderungen für alle sein.
FCG- näher beim Menschen
Heute waren die FCGler vom Zentralausschuss Andreas Schieder, Maria Klima und Andreas Soretz mit Eveline Ernst- Reith bei den Mitarbeiter:innen in Salzburg unterwegs.
Bei dieser Gelegenheit haben wir auch unserer Bankberaterin Anke Staroch zum Geburtstag gratulieren können.
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EINIGUNG BEI DEN GEHALTSVERHANDLUNGEN
Die Gehaltsverhandlungen bringen den Mitarbeiter*innen der Österreichischen Post AG eine Erhöhung zwischen 9,8 und 10 Prozent und eine Netto-Prämie von 1.800,- Euro noch in diesem Jahr.
Unternehmensführung und Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten (GPF) einigten sich nach mehreren Verhandlungsrunden auf eine Erhöhung der Gehälter der Mitarbeiter*innen, die dem Kollektivvertrag-neu (KV-neu) aus 2009 unterliegen, um 10 Prozent und für Dienstordnungs- und Beamtenbezüge sowie Sondervertragsgehälter um 9,8 Prozent.
Die prozentuelle Erhöhung wird ab 1. Jänner 2024 wirksam. Für die Monate Juli bis Dezember 2023 erhält jede*r Vollzeit-Mitarbeiter*in als Nettozahlung eine abgabenfreie Teuerungsprämie von monatlich 300,- Euro, in Summe 1.800,- Euro, ausbezahlt. Teilzeitbeschäftigte in aliquoter Höhe.
Die Lehrlingsentschädigung wird ab 1. Jänner 2024 ebenfalls um 10 Prozent angehoben. Zusätzlich wird für Lehrlinge, die dem KV-neu Teil 1 unterliegen, eine Angleichung der Lehrlingsentschädigung an den KV-neu Teil 2 vereinbart. Dadurch ergibt sich eine Erhöhung für Lehrlinge, die dem KV-neu Teil 1 unterliegen, zwischen 22,14 bis 34,6 Prozent. Für die Monate Juli bis Dezember 2023 erhalten Lehrlinge als Nettozahlung eine abgabenfreie Teuerungsprämie von monatlich 100,- Euro, in Summe 600,- Euro, ausbezahlt.
Nebengebühren und Zulagen werden ab 1. Jänner 2024 ebenfalls um 9,8 Prozent erhöht. Die Schichtzulage wird ab 1. August 2023 um 15,2 Prozent angehoben.
Diese Erhöhungen gelten vorbehaltlich der Zustimmung des Aufsichtsrates und des GPF-Bundesvorstandes bis zum 30. Juni 2024.
Bei der heutigen Gehaltsverhandlung wurden die gegenseitigen Argumente ausgetauscht und Termine für eine arbeitsrechtliche Untergruppe festgelegt. Diese soll am Donnerstag den 13. April tagen und über arbeitsrechtliche Verbesserung verhandeln.
Die dritte Gesamt- Verhandlungsrunde findet am 25. April 2023 stattfinden!
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Forderungen der GPF:
Rahmenrechtlicher Teil:
Steuerfreie Teuerungsprämie:
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
mit 1. April 2023 wird bei den anspruchsberechtigten Mitarbeiter*innen der steuerfreie Essenszuschuss von
€ 40,– auf die Sodexo Karte (App) aufgebucht.
Falls du Fragen dazu hast, wende dich bitte an deine FCG- Vertrauensperson!
Weitere Informationen rund um die MySODEXO-APP findest du unter: http://www.postsozial.at
Eure FCG Personalvertretung in der Post
PS: Viele Kolleg*innen in Altersteilzeit haben nur die Hälfte des Essenszuschusses erhalten. Wir haben daher interveniert, weil wir für alle Mitarbeiter*innen den vollen Essenszuschuss erhalten wollen.