Beamte Vordienstzeiten

Liebe Kolleg*innen,

derzeit erhalten unsere Beamt*innen ein Schreiben vom Personalamt, im Zusammenhang mit der Erhebung der Vordienstzeiten und Neufestsetzung der besoldungsrechtlichen Stellung.

Nach Erhalt dieses Schriftstückes besteht die Möglichkeit, innerhalb von 6 Monaten weitere Unterlagen per Einschreiben an das Personalamt der Post zu übermitteln.

Da nicht alle Zeiten die vor dem 18. Lebensjahr liegen auch zu einer Anrechnung führen, werden weitere Klagen beim Europäischen Gerichtshof erwartet.

Daher ist es auch sinnvoll alle Zeiten die vor dem 18. Lebensjahr liegen auch mit Unterlagen zu beantragen, um eventuelle Ansprüche zu waren.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
FCG– damit mehr zum Leben bleibt.

Mehr Wertschätzung für Filialmitarbeiter*innen

Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Filialen arbeiten tagtäglich, um den Anforderungen der Kunden und des Betriebes zu entsprechen. Nicht immer wird diese Arbeit auch so wertgeschätzt, wie sich das die Mitarbeiter*innen auch verdient hätten.

Wenn dann auch noch die hart erarbeiteten Provisionen nicht rechtzeitig bezahlt werden, wird aus Verkaufslust leider oft Verkaufsfrust.

Nur wenn die Leistungen auch schnell honoriert werden, ist das ein Ansporn für eine gute Zukunft für alle!

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
FCG– damit mehr zum Leben bleibt!

 

Zusätzliche Mitarbeiter*innen notwendig

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

es ist bereits jetzt dafür Sorge zu tragen, dass in der Hochsaison Herbst/Winter deutlich mehr Personal zur Verfügung steht.

Daher soll schon jetzt mit den Neuaufnahmen für diese Zeit gestartet werden, damit die neuen Kolleginnen und Kollegen gut auf die stärkste Zeit des Jahres vorbereitet werden können.

Schließlich wurde vom Unternehmen versprochen im Herbst mit mehr Zustellbezirken auf die höheren Mengen reagieren zu wollen.

Das heißt für uns: Jetzt verstärkt Mitarbeiter*innen einstellen, damit die Einschulungsphase und Einarbeitung bis Herbst abgeschlossen ist.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
GEMEINSAM. MEHR ERREICHEN.

 

Versetzten Dienstbeginn weiter reduzieren

Da in ganz Österreich nunmehr schrittweise Lockerungen bei den Covid Regeln bekanntgeben werden, sollen auch im Unternehmen die Regeln gelockert werden.

Vor allem der gestaffelte Dienstbeginn, der in mehreren Zustellbasen noch gilt macht vielen Mitarbeiter*innen zu schaffen.

Warum es keine Möglichkeit gibt sich vom gestaffelten Dienstbeginn „freitesten“ zu lassen, versteht niemand so richtig.

Auch die Regelung, dass erst bei 80% geimpften Kolleg*inne der versetzte Dienst zur Gänze entfällt, erscheint übertrieben zu sein.

Es sollte daher in jenen Zustellbasen die noch einen versetzten Dienst haben, die Möglichkeit geschaffen werden diesen aufzuheben, wenn regelmäßige Covid- Testungen gemacht werden.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Freistellung Risikogruppe bis 30. Juni

Liebe Kolleg*innen,

die Regelung für die Freistellungsmöglichkeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die der „Covid- Risikogruppe“ angehören, wurde nun nochmals um einen Monat verlängert, sodass diese nun bis 30. Juni 2021 gilt.

FCG – GEMEINSAM. MEHR ERREICHEN.

Endlich wieder Bildung

Die Freude der Teilnehmer*innen am FCG Grundkurs ist nach der monatelangen COVID-19 bedingten Pause in den strahlenden Gesichtsausdrucken eindeutig wahrnehmbar.  Raimund Taschner durfte als Kursleiter und Trainer zahlreiche neue, motivierte Personalvertreter*innen am Öffnungstag im frisch herausgeputzten Seminarhotel Sperlhof in Windischgarsten mit dem nachstehenden Credo willkommen heißen:

„Bildung heißt, sich in der Welt umzusehen und stets zu fragen: Was kann ich lernen?“

Bildungshungrige Mitarbeiter*innen, die sich in der Welt umsehen wollen, sind animiert sich bei

raimund.taschner@post.at zu melden!

 

 

KV Verhandlung- leichte Annäherungen

Bei der heutigen KV und Gehaltsverhandlung wurden die unterschiedlichen Standpunkte nochmals diskutiert. In manchen Punkten ist eine gewisse Annäherung ersichtlich gewesen.

Alles spitzt sich auf die Runde am 7. Juni zu, da diese ja schon jetzt „Open end“ geplant wurde.

Die Mitarbeiter*innen haben sich eine ordentliche Lohn bzw. Gehaltserhöhung verdient, sodass wieder mehr zum Leben bleibt!

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Fortsetzung der Gehaltsverhandlungen

Liebe Kolleg*innen,

die Gehaltsverhandlungen werden heute ab 16:00 Uhr fortgesetzt. Als weiteren Termin ist der 7. Juni festgelegt, sodass heute noch mit keinem Abschluss zu rechnen ist.

Forderungen an den Postvorstand 03.05.21

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Paketstückgeld und Coronaprämie III

Liebe Kolleg*innen,

bei der letzten Sitzung im Zusammenhang mit dem Paketstückgeld für KV Neu Mitarbeiter*innen, hat das Unternehmen nun erstmals ihre Vorstellungen kundgetan.

Unter dem Titel Qualitätsbonus könnten sie sich eine Prämie von 3 Cent pro zugestellten Paket vorstellen, wobei daran noch etliche weitere Rahmenbedingen geknüpft wären.

Wir wollen jedoch deutlich mehr für unsere KV Kolleg*innen, damit mehr zum Leben bleibt und der Arbeitsplatz bei der Post wieder attraktiv wird.

Da das Betriebsergebnis besser ausgefallen ist als erwartet, wurde auch eine Aufstockung bei der Unternehmensbeteiligung gefordert. Dies wurde bis jetzt abgelehnt, trotzdem wollen wir gemeinsam für die Kolleg*innen etwas erreichen, da auch die Coronapandemie noch nicht vorbei ist.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Versetzter Dienst Ausnahmen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Regelung für die Aufhebung des versetzten Dienstbeginns bei den bis jetzt betroffenen Dienststellen, wird bis 3. Juli verlängert.

Außerdem kam heute folgende zusätzliche Festlegung seitens des Personalmanagements:

„Weiters möchten wir darauf hinweisen, dass so bald mehr als 80% der Mitarbeiter*innen in der jeweiligen Zustellbasis entweder geimpft sind oder in den letzten sechs Monaten eine COVID-19-Infektion überstanden haben oder haben einen Nachweis über Antikörper – der nicht älter als 3 Monate ist – vorlegen, der versetzte Dienstbeginn zur Gänze aufgehoben wird“.

Gestern wurde auch bekanntgegeben, dass nun die postinterne Schutzimpfung starten wird. Laut unserer Information wird diese konkret ab 20. Mai schrittweise beginnen. Sollten sie Interesse an einer Impfung haben, teilen sie das ihren Vorgesetzen mit.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.