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FCG NEWS: Essenszuschuss €40,–

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

mit 1. November wird bei den anspruchsberechtigten Mitarbeiter*innen der steuerfreie Essenszuschuss von € 40,– auf die Sodexo Karte (App) aufgebucht.

Falls du Fragen dazu hast, wende dich bitte an deine FCG- Vertrauensperson!

Weitere Informationen rund um die MySODEXO-APP findest du unter: http://www.postsozial.at

Eure FCG Personalvertretung in der Post

FCG NEWS: Ein Danke an die Mitarbeiter*innen

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die Mitarbeiter*innen der operativen Einheiten erhalten eine Teuerungsprämie für die Leistungen beim Klimabonus, Wahlen und der Hochsaison. Die Höhe ist an die tatsächliche Anwesenheit ab 5. Sep. 2022, sowie an das vertragliche Stundenausmaß gebunden. Die Details werden im einem Schreiben an die Wohnadresse dargestellt, wobei für den Teil 1 (bis  100,-) die Rahmenbedingungen bereits übermittelt wurden! Als FCG bedanken wir uns bei allen Kolleg*innen, die unsere Unterschriftenaktion dazu unterstützt haben!

 

Zielgruppe für die Teuerungsprämie:

  • Alle Mitarbeiter*innen der Distribution: Zusteller (Paket/Verbund/Brief), Vorsortierkräfte, Hilfskräfte, Teamleiter, Gebietsleiter-Assistenz – d.h. alle Mitarbeiter*innen unter dem Gebietsleiter (nicht mehr enthalten)
  • Alle Mitarbeiter*innen der Transportlogistik: LKW-Lenker, Hilfskräfte bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
  • Alle Mitarbeiter*innen der Logistikzentren (Brief/Paket): Hilfskraft, Schichtleiter bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
  • Alle Mitarbeiter*innen der Filialen: Universalschalterdienst, A1-Spezialberater, Filialleiter, Hilfskraft, bis inklusive zum Knotenleiter – d.h. unterhalb des Verkaufsleiters ohne Mitarbeiter die der bank99 AG zur Verfügung gestellt sind (Bankberater)
  • Alle Mitarbeiter*innen des Postkundenservice: Agent bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
  • Alle Mitarbeiter*innen des Business Kunden Service: Agent bis inklusive Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
  • Mitarbeiter*innen des Postarbeitsmarktes, die in den o.a. Bereichen tätig sind und ihren Dienst versehen
  • Mitarbeiter*innen der Post 108 Beteiligungs- & Dienstleistungs GmbH, die in den o.a. Bereichen tätig sind und Dienst versehen.

FCG on Tour in Köflach

Nach den Verhandlungen am 24. Okt mit dem Vorstand, waren am 25. Okt die FCGler Christian Höllerbauer, Maria Klima und Andreas Schieder zu Besuch in der Zustellbasis 8580 Kölflach, um sich mit den Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.

Bei seinem Vortrag stellte der Vorsitzende der FCG Personalvertretung Andreas Schieder, die besprochenen Maßnahmen zur „Teuerungsprämie“ vor.

Folgende Eckpunkte wurden festgelegt:

Prämie Teil 2:

  • Prämie von bis zu 150,– Netto (bei Vollzeit) abhängig von der tatsächlichen Anwesenheit im Nov. und Dezember für die operativen Bereiche 
  • zusätzlich ein Shöpping Gutschein für alle MitarbeiterInnen von bis zu 50 Euro
  • Verbesserung für überregionale Springer
  • Prämien für Lehrlinge bis zu 700 Euro bei ausgezeichnetem Erfolg

Danke an alle Mitarbeiter*innen die die FCG Aktion „Belastung runter“ und „Sonderbelohung jetzt“ unterstützt und unterschrieben haben. Mit fast 10.000 Unterschriften hat das sicher einen Beitrag zu diesem Ergebnis geleistet!

FCG– damit wieder mehr zum Leben bleibt!

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Gratulation zum 80. Geburtstag!

Bevor die Rückkehr nach Wien angetreten wurde, besuchten die FCGler auch noch Herbert Masser und gratulierten ihm zum 80igsten Geburtstag. Er war viele Jahre ehrenamtlicher VPA Vorsitzender im Bereich Deutschlandsberg, sowie Vorsitzender der Bezirksgruppe.

Wir wünschen Herbert noch viele gesunde Jahre im Kreis seiner Familie!

FCG News: Prämie Teil 2- Verhandlung Vorstand

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

wie angekündigt fand am 24. Okt eine weitere Verhandlung zwischen Personalvertretung und Vorstand statt, wobei auch eine weitere Teuerungsprämie vereinbart wurde.

Folgende Eckpunkte wurden festgelegt:

Prämie Teil 2:

  • Prämie von bis zu 150,– Netto (bei Vollzeit) abhängig von der tatsächlichen Anwesenheit im Nov. und Dezember für die operativen Bereiche 
  • zusätzlich ein Shöpping Gutscheine für alle MitarbeiterInnen von bis zu 50 Euro
  • Verbesserung für überregionale Springer
  • Prämien für Lehrlinge bis zu 700 Euro bei ausgezeichnetem Erfolg

Die betroffenen Kolleginnen und Kollegen erhalten diesbezüglich ein Schreiben vom Unternehmen und der Personalvertretung!

Außerdem haben wir eine Reihe von Maßnahmen eingefordert, die darauf abzielen, mehr Personal in die Dienststellen zu bekommen.

Nähere Informationen dazu folgen!

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

 

100 Euro Teuerungsprämie: Teil 1

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die FCG Aktion „Sonderbelohnung“ und „Belastung runter“ wurde von fast 10.000 Kolleg*innen unterstützt. Wir haben diese Unterschriften dem Generaldirektor übergeben und eingefordert, eine Reihe von Verbesserungen umzusetzen.

Seit dem Zeitpunkt wurde die Prämie für Abstellgenehmigungen, sowie Verbesserungen für überregionale Springer in Form von Dienstanweisungen veröffentlicht.

Jetzt wird eine Teuerungsprämie von bis zu 100 Euro steuerfrei ausbezahlt werden, wobei jeder betroffene Mitarbeiter*in ein Schreiben vom Vorstand und Personalvertretung erhalten wird.

Am 24. Oktober finden weitere Gespräche statt, bei denen zu erwarten ist, dass eine zusätzliche Zahlung vereinbart werden kann.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

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Höhe der Teuerungsprämie:

Für Vollzeitkräfte und bei Teilzeitkräften ab einer Wochenstundenleistung von 20 Stunden beläuft sich die Teuerungsprämie auf bis zu 100,00 EUR. Für Teilzeitkräften mit einer geringeren Wochenstundenleistung als 20 Stunden belaufen sich die Teuerungsprämie auf bis zu 75,00 EUR. Die Teuerungsprämie ist abgabenfrei = „Nettozahlung“!

Der erste Teilbetrag soll mit den Anweisungen im Dezember 2022 unter folgenden Kriterien zur Auszahlung gelangen:

  • Entsprechende Qualität bei der Abwicklung des Klimabonus und bei der Bundespräsidentenwahl bewertet durch die Führungskraft
  • Aliquotierung nach dem Verhältnis der tatsächlich geleisteten Arbeitstage zu den Sollarbeitstage“ (ganzzahlig gerundet) im Zeitraum vom 5. September bis 31. Oktober 2022.
  • Zum Zeitpunkt der Prämienauszahlung muss das Dienstverhältnis noch aktiv

 

Zielgruppe für die Teuerungsprämie:

  • Alle Mitarbeiter*innen der Distribution: Zusteller (Paket/Verbund/Brief), Vorsortierkräfte, Hilfskräfte, Teamleiter, Gebietsleiter-Assistenz – d.h. alle Mitarbeiter*innen unter dem Gebietsleiter (nicht mehr enthalten)
  • Alle Mitarbeiter*innen der Transportlogistik: LKW-Lenker, Hilfskräfte bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
  • Alle Mitarbeiter*innen der Logistikzentren (Brief/Paket): Hilfskraft, Schichtleiter bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
  • Alle Mitarbeiter*innen der Filialen: Universalschalterdienst, A1-Spezialberater, Filialleiter, Hilfskraft, bis inklusive zum Knotenleiter – d.h. unterhalb des Verkaufsleiters ohne Mitarbeiter die der bank99 AG zur Verfügung gestellt sind (Bankberater)
  • Alle Mitarbeiter*innen des Postkundenservice: Agent bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
  • Alle Mitarbeiter*innen des Business Kunden Service: Agent bis inklusive Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
  • Mitarbeiter*innen des Postarbeitsmarktes, die in den o.a. Bereichen tätig sind und ihren Dienst versehen
  • Mitarbeiter*innen der Post 108 Beteiligungs- & Dienstleistungs GmbH, die in den o.a. Bereichen tätig sind und Dienst versehen.

 

FCG PV- Versammlung

Am Wochenende fand die Personalvertreterversammlung der FCG statt, bei der rund hundert ehrenamtliche Arbeitnehmervertreter*innen aus ganz Österreich mit dabei waren.

Die Situation für die Mitarbeiter*innen ist in vielen Bereichen des Betriebes, mehr als nur angespannt. Daher ist es unbedingt notwendig, dass die Kolleginnen und Kollegen eine ordentliche Vertretung haben.

Aus diesem Grund hat die FCG die Aktion „Belastung runter“ und Sonderbelohnung gestartet, um die wesentlichen Probleme auch direkt und mit Nachdruck dem Vorstand und den Verantwortlichen auf den Tisch zu legen.

Am 24. Okt findet eine interfraktionelle Verhandlung unter Einbindung aller Fraktionen mit dem Vorstand statt.

Die Arbeitsbedingungen und der Umgang mit den Mitarbeiter*innen muss verbessert werden.

FCG- damit wieder mehr Zeit zum Leben bleibt!

 

 

Unsere Kolleg*innen brauchen Hilfe

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

wir haben uns heute erneut an den Vorstand gewendet, da die Situation vor Ort mittlerweile mehr als dramatisch ist. Es besteht auch der Verdacht, dass nicht alles nach „OBEN“ durchdringt. Auch wenn am 24. Okt eine größere Sitzung zwischen Vorstand und Personalvertretung vereinbart ist, muss jetzt schnell eine Entlastung auf den Dienststellen passieren.

FCG- damit wieder mehr Zeit zum Leben bleibt!

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Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Montag, 3. Oktober 2022 11:32
An: UMUNDUM Peter <Peter.Umundum@post.at>
Betreff: Hilfe für die Mitarbeiter*innen

Sehr geehrter Herr Vorstandsdirektor, lieber Peter!

Unsere Kolleginnen und Kollegen auf den Dienststellen leisten wieder einmal übermenschliches, um die Mengen so gut es geht zu bewältigen.

Das ist jedoch nicht mehr lange möglich, da uns tagtäglich Mitarbeiter*innen kontaktieren, die nicht mehr können.

Wir brauchen in allen Bereichen mehr Personal und bessere Rahmenbedingungen!

Die Situation in den Filialen ist genauso dramatisch, da auch dort der Klimabonus einen Ansturm ausgelöst hat.

Die Menschen auf den Dienststellen brauchen dringend Unterstützung!

 

Mit besten Grüßen

Andreas Schieder

 

ANDREAS SCHIEDER

Österreichische Post AG

Zentralausschuss – UZ

Rochusplatz 1

1030 Wien

Mobil: 0664- 624 6446

Fax: +431400221954

Email: andreas.schieder@post.at

FCG News: Essenszuschuss

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

mit 1. Oktober wird bei den anspruchsberechtigten Mitarbeiter*innen der steuerfreie Essenszuschuss von € 40,– auf die Sodexo Karte (App) aufgebucht.

Falls du Fragen dazu hast, wende dich bitte an deine FCG- Vertrauensperson!

Weitere Informationen rund um die MySODEXO-APP findest du unter: http://www.postsozial.at

Eure FCG Personalvertretung in der Post

 

Neuer Testpost

Im Filialnetz und in anderen Bereichen, sind unsere Springer teilweise täglich auf unterschiedlichen Dienststellen im Einsatz.

Das derzeitige Kilometergeld von 42 Cent deckt den Aufwand mittlerweile nicht mehr ab. Daher haben wir als FCG bereits im April Initiativen gestartet. Die Pendlerpauschale wurde daraufhin erhöht, jedoch das Kilometergeld noch nicht.

Wir fordern daher, dass zusätzlich zum Kilometergeld auch eine Tagesgebühr für unsere KV Neu Kolleg*innen angewiesen wird.

Auch das amtliche Kilometergeld muss endlich angehoben werden!

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Wer gemeinsam arbeitet, darf auch gemeinsam feiern!

Der Villacher Kirchtag hat große Tradition. Nach zweijähriger Pause durch Covid, ging die Post heuer natürlich so richtig ab. So hat auch der Vorsitzende des Personalausschusses Kärnten Adam Krampf (FCG), seine Kolleg*innen eingeladen, um auch einmal gemeinsam zu feiern. 70 bestens gelaunte Postlerkolleg*innen sind dieser Einladung gerne gefolgt. Auch der Bundesvorsitzende der FCG/GPF Manfred Wiedner, der VPA-Vorsitzende aus Graz Martin Pieler (ein gebürtiger Kärntner) und der Stadtrat aus Villach mit seinem Team sind der Einladung gerne nachgekommen.
Natürlich gab es auch zahlreiche Gespräche über die derzeitigen Arbeitsbedingungen bei der Post. Aber diesmal hatte das gesellschaftliche und der Spaß den Vorrang.
Und das ist auch gut so!

GEMEINSAM. DIE ZUKUNFT GESTALTEN.