FCG NEWS: Burnout- Prophylaxe in 7 Sprachen

Work-Life-Balance, Burnout-Prophylaxe

Mentale Gesundheit wird in unserer Gesellschaft stark vernachlässigt, dabei ist sie die Grundbedingung für geistiges und auch körperliches Wohlergehen. Stress ist erwiesenermaßen einer der größten Risikofaktoren unserer Zeit und oft zündender Auslöser vieler Krankheiten.

Als FCG haben wir daher eine einzigartige Kooperation geschlossen, bei der in 7 Sprachen diese Burnout- Prophylaxe genutzt werden kann. 

Noch dazu gibt es einen FCG- Rabatt bis März 2024  von 40%, sodass dieses Angebot einmalig ist.

Bei Interesse Kontaktaufnahme mit: JMBE,  Mag. Julia Maria Beischroth – Eberl

Email: julia.beischroth@gmail.com

Tel: 0664- 6190051

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Nähere Infos:

Julia Maria Beischroth-Eberl

Ausbildung:

  • Studium der Internationalen Entwicklung
  • Fremdsprachenstudium (Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Hindi, Fula)
  • Diplomatische Akademie Wien (Diplomlehrgang)
  • Diplomierte Mentaltrainerin
  • Beziehungscoach

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Längere Aufenthalte / Stationen im Ausland (Australien, Mexiko, Spanien, …),

Vielreisende (beruflich sowie privat)

Zahlreiche internationale Kontakte (beruflich wie auch privat)

 

Wien Business Run- Postmitarbeiter:innen stark vertreten

Beim heurigen Wien Energie Business Run waren von der Post rund 600 Kolleg:innen mit dabei und konnten wieder beachtliche Zeiten schaffen.

Natürlich blieb auch Zeit um Kontakte zu pflegen und bei einer abendlichen Verpflegung etwas zusammen zu sitzen.

Die FCG Vertreter Andreas Schieder und Andreas Soretz nutzen die Möglichkeit sich mit den Mitarbeiter:innen auszutauschen.

Verbesserung bei ORED überfällig

Die Forderung der FCG nach Verbesserung bei der Entlohnungsregelung für die Mitarbeiter:innen bei ORED wird erfolgreich sein!

Speziell bei den XS Basen, sowie beim Nonplaying- Stellvertreter:in wird es noch Bewegung geben müssen.

FCG, damit mehr zum Leben bleibt!

 

FCG on Tour im 3. Bezirk

Heute waren mit unserem VPA- Vorsitzenden Albert Klimpfinger, die FCGler Andreas Schieder und Andreas Soretz auf der Zustellbasis 1030 Wien und in mehreren Filialen unterwegs.

Der Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen ist für eine gute Personalvertretung enorm wichtig.

Daher von 10 bis 12. Oktober FCG Liste 2

FCG News: Programm der nächsten hundert Tage

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!

Diese Forderungen wollen wir noch innerhalb der nächsten hundert Tage positiv für Euch erreichen!

FCG, weil wir für Euch sind!

FCG NEWS: Wahl der Personalvertretung von 10 bis 12. Oktober 2023

In rund 9 Wochen, können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post ihre Personalvertretung neu wählen und so einen Beitrag zur Stärkung der Personalvertretung leisten.

Als Fraktion Christlicher Gewerkschafter:innen, FCG (2. Stelle am Stimmzettel) werden wir uns in allen Wahlkreisen, mit mehreren hundert Kolleginnen und Kollegen, der Wahl für eine bessere Zukunft in der Post stellen.

Weitere Themen und Forderungen:

auf gesetzlicher Ebene

  • Anhebung der Tagesgebühren und Ausbleibegelder
  • Anhebung des amtlichen Kilometergeldes
  • Steuerfreistellung bei Überstunden für mehr Netto
  • Verbesserungen beim Schulstartgeld für Kinder
  • Schwerarbeiterregelung

auf Grundlage des KV- Abschlusses:

  • Zulage für Logistikmitarbeiter:innen umsetzen
  • zugesagte Tagesgebühr im Filialnetz umsetzen
  • Zusatzurlaub bei begünstigt Behinderten auch im KV

auf betrieblicher Ebene:

  • Ausweitung der Springerprämien
  • Stückgeld auch bei Kleinpaketen und Großstücken
  • Stärkung der eigenen Transpostlogistik
  • Entlohnungs- und Vertretungsregelungen in den Filialen
  • bessere Werte bei Paketabstellungen

uvm.

Nur die FCG setzt sich auf allen diesen Ebenen, für die Anliegen der Postmitarbeiter:innen ein!

 

FCG für bessere Zeitwerte bei Paketabstellung

Die Vertreter:innen der FCG im Aufsichtsrat der Post, Andreas Schieder und Maria Klima haben im Zuge der Sitzung eine Reihe von Verbesserung eingefordert. Unter anderem zu folgenden Punkten:

  • bessere Zeitwerte bei abgestellten Paketen
  • Nachbesserungen beim Ored- Führungsmodell
  • Arbeitsplatzgarantie für Mitarbeiter:innen und die Zusicherung, dass auch die Kinder unserer Kolleg:innen, falls sie das wollen, einen Arbeitsplatz in der Post bekommen.

Der Verlängerung des Vertrages von Vorstandsdirektor DI Peter Umundum, um weitere zwei Jahre wurde zugestimmt! 

Riesiger Andrang beim FCG Sommerfest

Von Freitag auf Samstag fand das große FCG Sommerfest mit guter Stimmung und großem Andrang statt. An die 900 Kolleginnen und Kollegen konnten das bestens organisierte Fest, mit guter Musik und guter Laune genießen. Bei der Verlosung konnte so mancher zusätzlich einen schönen Preis mit nach Hause nehmen.

FOTOS vom Fest:
Fotos FCG Sommerfest 2023 – FCG Post

Eine großes Danke gilt allen ehrenamtlichen Helfern, die ein solches Fest für die Mitarbeiter:innen erst möglich macht!

FCG, weil wir für Euch sind!

Pensionen sollen deutlich steigen

Geht es nach den Teuerungsraten der vergangenen zwölf Monate, dürften die Pensionen im kommenden Jahr um 9,7 Prozent steigen. Das ist der voraussichtliche Richtwert zur Anpassung der Pensionen. Die Pensionistenvertreter:innen stellen auch Forderungen, wie die dauerhafte Abschaffung der Aliquotierung, wonach Pensionen im ersten Pensionsjahr je nach Monat des Antritts anteilig angepasst werden.

Die notwendigen Beschlüsse sind allerdings noch ausständig, sodass die genaue Anpassung noch nicht feststeht.

 

FCG NEWS: Ausweitung der Springerprämie gefordert

Springerprämie:

Weil eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Springerprämie aufgrund weniger Tage nicht erhielten, haben wir für diese Kolleg:innen eine Sonderregelung eingefordert. 

FCG, weil wir für Euch sind!

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Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Donnerstag, 27. Juli 2023 09:36
An: UMUNDUM Peter <Peter.Umundum@post.at>; REIF Alois <alois.reif@post.at>
Betreff: Springerprämie Distribution

 

Lieber Peter, lieber Alois,

die Springerprämie in der Distribution von €200,– wurde an die betroffenen Kolleg:innen, die mehr als 6 Monate auf unterschiedlichen Arbeitsplätzen verwendet wurden, per Sodexo App bzw. Gutscheinen übermittelt.

Es gibt jedoch eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeiter:innen, die über 5 Monate „Springer“ waren und dadurch keine Prämie erhielten.

Ich ersuche daher um Prüfung, ob wir auch jenen Kolleg:innen, welche die Voraussetzungen nur knapp verfehlten, eine Prämie in aliquoter Form zukommen lassen können.

In einigen Fällen fehlten nur wenige Tage…

 

Mit besten Grüßen

Andreas

 

 

ANDREAS SCHIEDER

Österreichische Post AG

Zentralausschuss – UZ

Rochusplatz 1

1030 Wien

Mobil: 0664- 624 6446

Fax: +431400221954

Email: andreas.schieder@post.at

 

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