Familienfest im Logistikzentrum Wien

Als Dank an die Mitarbeiter*innen des Logistikzentrums Wien, fand heute Samstag ab 13 Uhr, das sogenannte Familienfest statt.

Bei diesem Fest werden nicht nur die Mitarbeiter*innen eingeladen, sondern auch deren Angehörige. Im Zuge dieser Veranstaltung wurden auch die Logistik- Awards vergeben, die für besondere Leistungen der Kolleg*innen im Hinblick auf die Qualität vorgesehen sind.

Generaldirektor Dr. Georg Pölzl bedanke sich persönlich bei den Mitarbeiter*innen, für die tolle Leistung der letzten Jahre.

Nicht nur der gesamte Vorstand, der Personalchef und andere Führungskräfte waren gekommen, sondern auch eine starke Abordnung der FCG- Personalvertretung.

…und auch diesmal haben wir ein Foto mit Seltenheitswert machen können: Das neue Dienstauto ist da!

 

 

Starker Bundestag der FCG Jugend

Am Freitag den 6. Mai 2022 fand von 17- bis ca. 21:00 Uhr der FCG- Jugend Bundestag statt. Rund 200 Gäste und Delegierte wählten für die nächsten 2,5 Jahre ihre Vertretungen und konnten auch einen Einblick in die sehr erfolgreiche Arbeit der FCG Jugend machen..

Herzliche Gratulation der FCG- Jugendvorsitzenden Desislava Fatahi und dem FCGJ Generalsekretär Alexander Jansa für die gelungene Veranstaltung.

Die FCG Post war als starke Gruppe ebenfalls mit einer Abordnung angeführt vom „FCG Zentralausschuss Team“ Andreas Schieder, Maria Klima und Andreas Soretz mit dabei.


200 Euro Sodexo Gutschein für 1500 Springer

Liebe Kolleg*innen,

seit rund 13 Jahren erhalten „Springer“ (das sind Mitarbeiter*innen ohne fixen Rayon, die mehr als 6 Monate im Jahr auf unterschiedlichen Arbeitsplätzen erfolgreich verwendet werden) einmal im Jahr eine Prämie von 200 Euro.

Seit der Einführung wurde dieser Betrag nie angepasst und musste auch noch versteuert werden.

Für das heurige Jahr wurde ein Weg gefunden den Betrag von 200 Euro, steuerfrei zur Verfügung zu stellen.

Dazu ist es jedoch notwendig dies in Form einer „Gutscheinlösung“ zu machen.

Die betroffenen 1500 Kolleg*innen erhalten ein gemeinsames Schreiben das vom Vorstand der Post AG, sowie der Personalvertretung unterzeichnet wurde. Muster_SB_geschwärzt

Die nächsten Schritte:

  • Bei den anspruchsberechtigten Kolleg*innen bei denen die Sodexo- App aktiviert ist, werden 200 Euro mit 11. Mai gut geschrieben.
  • Die anderen anspruchsberechtigten Mitarbeiter*innen erhalten einen „physischen“ Gutschein durch ihren Vorgesetzten noch im Mai.

 

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

 

FCG erfolgreich: Ebitprämie steuerfrei

Gehaltsverhandlungen Post:

Der Abschluss im Überblick:

 

  • 4,0 % für Beamte, Angestellte nach DO und KV neu Mitarbeiter*innen
  • 4,0 % Erhöhung der dynamisierten Nebengebühren und Zulagen
  • 4,0% Erhöhung der Lehrlingsentschädigung
  • 100% Erhöhung des Essenszuschusses von 10-19 WDSt ab August 2022
  • Ernennungen von Beamt*innen auch im kommenden Jahr
  • Der Abschluss tritt mit Juli 2022 in Kraft und gilt bis 30. Juni 2023

 

Ab 1. August 2022 erhalten nun auch alle teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter*innen schon ab 10 Wochenstunden den steuerfreien Essenszuschuss („Essensbons“) in voller Höhe von 80 Euro pro Verrechnungsabschnitt.

Die Ebit- Prämie wird wie im Vorjahr angekündigt 800 Euro betragen und bis Ende Mai  zur Auszahlung gebracht.

Die gute Nachricht dabei ist, dass diese aufgrund der Steuerreform nun steuerfrei ausbezahlt wird und das davon alle profitieren die unter die Regelungen fallen. Die Sozialversicherungsbeiträge fallen jedoch an.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Anliegen der Kolleg*innen ernst nehmen

Thomas Ganarin vom Personalausschuss Tirol/Vorarlberg war mit Andreas Schieder vom FCG- Zentralausschuss wieder in einigen Dienststellen in Tirol wie z.B. in 6134 Vomp anzutreffen.

Für viele Mitarbeiter*innen ist es natürlich eine Umstellung, wenn man plötzlich in einer relativ großen Zustellbasis arbeiten muss. Es sind eine Reihe von Themen angesprochen worden, die gelöst werden müssen.

Einige Ergänzungen sind in der Ausstattung dieser Dienststelle ebenfalls notwendig, damit dem Arbeitnehmerschutz besser entsprochen wird.

Die Durchsetzung der steuerfreien Ebitprämie, sowie das Paketstückgeld und der Gehaltsabschluss wurden positiv aufgenommen. 

FCG- damit wieder mehr zum Leben bleibt!

Essenszuschuss länger gültig

Mit Andreas Soretz zieht ein sehr praxisnaher Personalvertreter ins Präsidium von postsozial ein. Das Präsidium besteht bekanntlich aus 2 Personalvertretern (1 fsg, 1 FCG) und 2 Vertretern der Österreichischen Post AG.

Wichtig dabei ist, dass die notwendigen Beschlüsse gefasst werden, damit finanzielle Unterstützungsleistungen für unsere Kolleg*innen auch weiterhin gesichert sind. Dazu ist es notwendig immer wieder Anpassungen und Verbesserungen durchzuführen.

Erfreulicherweise wurde nun beschlossen, dass der Essenszuschuss nicht so schnell verfällt wie ursprünglich angenommen, sondern nun jedenfalls bis Jahresende 2022 erhalten bleibt.
Es müssen Maßnahmen ergriffen werden, damit die Mitarbeiter*innen den Essenszuschuss auch gut nutzen können.

Mit 1. August 2022 gibt es jetzt auch für Teilzeitkräfte von 10 bis 20 Stunden den vollen Zuschuss und das natürlich Netto.

FCG – damit mehr zum Leben bleibt!

Tag der Arbeit

Der erste Mai als Staatsfeiertag und Tag der Arbeit sollte auch genutzt werden, um den arbeitenden Menschen in Österreich bzw. in unserem Unternehmen einmal DANKE zu sagen.

Wir freuen uns, dass es durch die Intervention der FCG gelungen ist, die Ebitprämie steuerfrei sicherzustellen.

Damit bleibt mehr zum Leben, denn Taten statt Worte sind gefragt!

 

Höheres Pendlerpauschale ab Mai

Mit Mai 2022 wird das Pendlerpauschale um 50% erhöht und auch der sogenannte „Pendlereuro“ von 2 auf 8 Euro pro KM erhöht. Das ist aufgrund der jetzigen Kosten mehr als notwendig und wurde daher auch von uns FCGler gefordert.

Ausschussbericht – Gesetzestext

Die Arbeitgeber wurden im Gesetz verpflichtet, die Aufrollung mit den besseren Werten so schnell wie möglich, jedoch spätestens mit 31. August 2022 durchzuführen.

 

In Zustellbasen: FFP2 Maskenpflicht aufgehoben

Auszug aus der Anweisung:

Aufgrund der mit 16. April 2022 in Kraft gesetzten 2. COVID-19-Basismaßnahmenverordnung werden die Verhaltensregelungen bei Tätigkeiten in den Zustellbasen der Distribution wie folgt angepasst:

  1. FFP2 Maskenpflicht:

Ab sofort ist die Tragepflicht einer FFP2 Maske in den Innenräumen der Zustellbasen aufgehoben.

Es wird jedoch empfohlen – sofern ein Mindestabstand von 2 Metern nicht eingehalten werden kann – eine FFP2 Maske zu tragen.

Am Zustellgang ist generell in folgenden Situationen von allen Mitarbeiter*innen eine FFP2-Maske zu tragen:

  • bei der Benützung öffentlicher Verkehrsmittel
  • beim Betreten von
  • Kundenbereichen des täglichen Lebens (Apotheken, Lebensmittelhandel, Banken, Post, etc.),
  • Alten- und Pflegeheimen sowie in stationären Wohneinrichtungen der Behindertenhilfe,
  • Kranken- und Kuranstalten,
  • öffentlichen Orten (Behörden, Gerichte).
  1. Häufung von Krankenständen

Bei Häufung von Krankenständen innerhalb der Dienststelle ist vorgesehen, die FFP2 Maskenpflicht temporär für die jeweilige Zustellbasis wieder einzuführen, um die Ansteckungsgefahr zu reduzieren.

 

FCG- Protest gegen Minus

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

über Umwege haben wir erfahren, dass wieder in mehreren Dienststellen die sogenannte „Minusvariante“ ab kommender Woche umgesetzt wird.

Die Informationen dazu sind wahrscheinlich nur der anderen Fraktion fsg zugegangen und nicht einmal das ist sicher.

Aus diesem Grund hat sich Andreas Schieder als Fraktionsführer der FCG im Zentralausschuss an den Vorstand gewandt.

Das Unternehmen muss endlich sicherstellen, dass die einzelnen Kolleg*innen nicht überfordert werden und das Arbeit gleichmäßig verteilt ist. Offenheit und Ehrlichkeit und das Streben Ungerechtigkeiten zu beseitigen, sind der erste Schritt zur Besserung!

Wer diesen Schritt nicht setzt, darf sich auch nicht wundern wenn der Protest stattfindet!

FCG- damit wieder mehr Zeit zum Leben bleibt!

 

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Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Samstag, 23. April 2022 10:16
An: UMUNDUM Peter <Peter.Umundum@post.at>
Cc: SORETZ Andreas <Andreas.Soretz@post.at>; KLIMA Maria <Maria.Klima@post.at>
Betreff: Variantenmodell- fehlende Transparents und Nachvollziehbarkeit

 

Sehr geehrter Herr Umundum, lieber Peter,

über Umwege habe ich erfahren, dass ab nächster Woche wieder einige Zustellbasen in Österreich, auf die sogenannte „Minusvariante“ umstellen.

Interessanterweise wird offensichtlich bewusst die Einbeziehung der Zentralausschuss Arbeitsgruppe „Variantenmodell“ vermieden, obwohl diese zur Frage dieses Modells eingerichtet wurde.

Da keine Fakten übermittelt wurden liegt es nahe, dass die Gründe warum diese Maßnahmen in einzelnen Zustellbasen gesetzt werden oder auch nicht gesetzt werden, einer Prüfung durch die PV nicht standhält.

Wie schon des Öfteren von mir erwähnt, ist es unbedingt notwendig, dass der einzelne Zusteller/in nicht überfordert wird und die Verschneidung für Gerechtigkeit sorgen soll. Darunter verstehe ich, dass es eine gewisse Gleichmäßigkeit bei der Aufteilung der Arbeit gibt.

Dieser Aspekt braucht mehr Aufmerksamkeit!

Zusammengefasst braucht es nachvollziehbare Unterlagen, damit eine Bewertung in welcher Form diese Maßnahme auch im Einklang mit den bestehenden Regelungen, wie zum Beispiel der BV- Ist Zeit steht.

Ich bin der Meinung, auch wenn es eine herausfordernde Situation mit der Entwicklung der Mengenströme gibt, nur Offenheit gegenüber den Anliegen der Kolleg*innen in den Dienststellen und der Belegschaftsvertretung, Lösungen bringen kann.

Andernfalls wird der Keim des Protestes gefördert und die gesamte Situation mit ihren Herausforderungen, für alle Seiten nicht zu lösen sein.

 

Mit besten Grüßen

Andreas Schieder

 

 

ANDREAS SCHIEDER

Österreichische Post AG

Zentralausschuss – UZ

Rochusplatz 1

1030 Wien

Mobil: 0664- 624 6446

Fax: +431400221954

Email: andreas.schieder@post.at

 

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