Informatives – Seite 61

Klausurtagung der Bundesfachfraktion Pensionisten

Unter der Führung des Bundesvorsitzenden Hans Brandstetter, wurden alle Landesvertreter der FCG ins schöne Pöllauer Tal geladen. Wie wichtig den Vertretern der FCG die Kolleginnen und Kollegen des Ruhestandes sind, zeigte die 100%ige Anwesenheit aller Zentralausschussmitglieder.

Neben den vielen Themen die behandelt und auch einstimmig verabschiedet werden konnten, war natürlich das Ziel den Pensionssicherungsbeitrag zu senken im Vordergrund.

Der Bundesvorsitzende der FCG Manfred Wiedner hat versprochen, alles daran zu setzen mit der christlich sozialen Regierung, eine teilweise Abschaffung bzw. eine soziale Staffelung zu erreichen. Nächster Termin beim Finanzminister ist am 4. Mai 2018

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Ferienhaus Mayrhofen Bleib 6 – Zahl 5

Wiener Kulturwochenende

Ischler Wellnesstage

Unternehmensbeteiligung € 875,-

Das Teilhaben am Unternehmenserfolg wird € 875,- für das Jahr 2017 betragen. Am 19. April kommt es zur Beschlussfassung bei der Hauptversammlung in der Wiener Stadthalle, danach erfolgt die Auszahlung je nach Dienstvertrag.

1. Mai für Beamte
15. Mai für Dienstordnungsangestellte
31. Mai für KV neu

Anspruchsberechtigt sind grundsätzlich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Österreichischen Post AG, die im Kalenderjahr 2017 an mindestens 183 Kalendertagen ein aktives Dienstverhältnis hatten. Teilbeschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten einen entsprechend aliquotierten Betrag.

Bei Rückfragen steht das gesamte FCG-Team gerne zur Verfügung.

Aktuelles aus dem Betriebsdienst

Endlich Anpassung der Dienstverträge
Die vielen Teilzeitkräfte, welche im großen Ausmaß und fast durchgehend Mehrleistungen für die Österreichische Post AG erbringen, werden in den nächsten Monaten endlich entsprechend ihrer Arbeitsleistung angeglichen. Diese Forderung wurde bereits von der FCG vor einem Jahr erhoben. Aber vielleicht wollte sich das Management diese Umstellung ja als kleines Wahlzuckerl für unseren Mitbewerber aufheben? Mit der Umstellung Mitte des Jahres sollte dann endlich die Ungerechtigkeit mit dem Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und dem Teilhaben am Unternehmenserfolg, sowie den Essensbons ein Ende haben.
€ 75,- für die Mehrbelastung durch die Wahlen
Im April gibt es endlich € 75,- brutto, als Belohnung für den Mehraufwand bei den Wahlen. Zwar ein Schritt in die richtige Richtung, da endlich einmal die Kolleginnen und Kollegen in den Verteilzentren und der Güterbeförderung davon profitieren, aber die Summe spiegelt den tatsächlichen und nicht systemisierten Mehraufwand in keiner Weise wider. Das Unternehmen soll endlich die 10% Gewinn auch als Teilhaben am Unternehmenserfolg ausschütten, was dann auch allen Bediensteten einige Hundert Euro mehr bringen würde.
Mehr Geld für Urlaubsersatzkräfte
Für Aufnahmen von Ferialmitarbeitern ab 1. Juni 2018 wurden folgende Entgeltregelungen getroffen, der größte Teil der Erhöhung ist leider eine Überstundenpauschale, was bedeutet, dass echt geleistete Mehrleistungen nicht mehr abgegolten werden:

p.m. bedeutet 30 Tage – sonst aliquot
*Zusätzlich bei Brief und Paket: Ausbleibetaggeld und Erschwerniszulage Paket nach tatsächlicher Leistung