MitarbeiterInnen welche am 8. Dezember 2018 in den Filialen arbeiten erhalten zu den gesetzlichen/ kollektivvertraglichen Regelungen 90,– Euro brutto ausbezahlt, sofern sie zumindest 4 Stunden im Dienst sind.
8. Dezember 2018 Distribution: Freiwilliger Dienst
MitarbeiterInnen, welche am 8 Dezember 2018 in der Brieflogistik in der Vorsortierung oder Zustellung arbeiten, erhalten zu den gesetzlichen / kollektivvertraglichen Regelungen
30,– EURO brutto bis 3 Stunden Dienstleistung
50,– EURO brutto mehr als 3 Stunden Dienstleistung
MitarbeiterInnen, welche bereits im Vorjahr am 8. Dezember 2018 Dienst versehen haben, erhöht sich die Prämie um 10,– Euro brutto
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2018/12/8-Dezember.jpg300500Maria Klimahttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngMaria Klima2018-12-04 10:23:122018-12-04 10:23:12Regelung 8. Dezember 2018
Wir lehnen nicht nur Zeitwertverschlechterungen ab, sondern fordern eine nachhaltige Verbesserung der Zeitwerte in der Zustellung und eine deutlich höhere Anrechnung der „großen Stücke“ und Großbriefe.
Außerdem sollen die Arbeitsbedingungen dahingehend verbessert werden, dass die sogenannte Fluktuation nachhaltig gestoppt wird. Die verbesserte Einschulung, welche bereits umgesetzt wurde ist zu begrüßen.
Damit diese jedoch tatsächlich nachhaltig wirkt, darf es keinesfalls zu weiteren Vergrößerungen der Zustellbezirke kommen.
Bis zu 1.500 Euro Steuern sparen pro Kind und Jahr
Ein Plus für Familien
Familien leisten meist einen doppelten Beitrag: Sie zahlen Steuern und sichern durch Kindererziehung die Zukunft unseres Landes. Genau das soll nun mit Hilfe des Familienbonus Plus honoriert werden: Ab 2019 werden Menschen entlastet, die arbeiten und Kinder haben. Rund 950.000 Familien und etwa 1,6 Mio. Kinder werden von einer Steuerlast von bis zu 1,5 Mrd. Euro befreit – der Familienbonus Plus ist somit für Familien die bisher größte Entlastungsmaßnahme.
Der Familienbonus Plus
Der Familienbonus Plus ist ein Steuerabsetzbetrag. Durch ihn wird Ihre Steuerlast direkt reduziert, nämlich um bis zu 1.500 Euro pro Kind und Jahr. Den Familienbonus Plus erhalten Sie, so lange für das Kind Familienbeihilfe bezogen wird. Nach dem 18. Geburtstag des Kindes steht ein reduzierter Familienbonus Plus in der Höhe von 500 Euro jährlich zu, wenn Sie für dieses Kind weiterhin Familienbeihilfe beziehen.
Geringverdienende Alleinerziehende bzw. Alleinverdienende, die keine oder eine geringe Steuer bezahlen, erhalten künftig einen so genannten Kindermehrbetrag in Höhe von max. 250 Euro pro Kind und Jahr.
Profitieren Sie monatlich ab Jänner 2019
Um Ihren Familienbonus Plus geltend zu machen, brauchen Sie das Formular E 30. Füllen Sie dieses bitte rechtzeitig aus und geben es bei Ihrem Arbeitgeber ab.
Formular E 30 – so wird’s gemacht
Sie haben unterschiedliche Möglichkeiten zu Ihrem Formular E 30 zu kommen. Die einfachste und schnellste Variante ist, das Formular auf unserer Homepage aufzurufen.
Sie können das E 30 entweder gleich direkt auf Ihrem Computer ausfüllen oder ausdrucken und händisch vervollständigen. Wichtig ist, dass Sie das fertige Formular unterschrieben Ihrem Arbeitgeber übermitteln.
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.png00Maria Klimahttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngMaria Klima2018-11-20 09:01:512020-06-19 12:12:10Familienbonus Plus – Alle Informationen
Das war der Slogan der Veranstaltung in St. Wolfgang, welche von Freitag bis Samstag dem (9-10. November 2018) anlässlich des Startes der neuen Bank in der Post Mitte 2019 stattfand.
302 FinanzberaterInnen waren der Einladung gefolgt, um in St. Wolfgang im Salzkammergut den derzeitigen Status der neuen Bank zu verfolgen. Der Generaldirektor Dr. Pölzl sowie der Vorstandsdirektor DI Hitziger betonten einmal mehr die Chance, welche für die MitarbeiterInnen sowie für die Zukunft des Unternehmens möglich ist.
Jede Kollegin und jeder Kollege in der Finanzberatung und auch in den Filialen wird gebraucht, wenn dieses Projekt erfolgreich sein soll, sind die Vertreter der FCG welche natürlich auch am Freitag und Samstag vor Ort waren, überzeugt.
Folglich konnten sich die KollegInnen mit ihren Anliegen auch direkt an Andreas Schieder und an die Bundesfrauenvorsitzende der FCG Maria Klima wenden, was viele Kolleginnen und Kollegen auch nutzten!
Selbst wenn es sicher kein einfacher Weg sein wird, so bietet sich durch die neue Bank eine beträchtliche Chance für unser Filialnetz, sind sich alle einig!
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2018/11/Post-2.png291579Maria Klimahttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngMaria Klima2018-11-12 11:55:322018-11-12 15:20:14Die Post bleibt BANK – Mehr als je zuvor
„Expedition Elly“ (die deutsche Flugpionierin Elly Beinhorn, 1907- 2007 dient als Namensgeberin)
Ziel ist es, GENDER BALANCE in der Post mit entsprechendem Maßnahmen und Zielgrößen zu erreichen. Das bedeutet, dass der Frauenanteil in allen Bereichen der Post AG in den nächsten Jahren um 5 – 10% erhöht werden wird.
Warum?
Gemischte Teams sind erfolgreicher
Höhere Beschäftigung durch den Zugriff auf bislang unentdeckte Talente
Attraktive Unternehmenskultur
Vielfältige Teams können sich besser auf die Gesamtheit der Kundeninteressen einstellen
uvm.
Als FCG im Zentralausschuss begrüßen wir diese Initiative und haben im eigenen Bereich den Frauenanteil bereits deutlich erhöht.
Einzig die FCG hat eine Frau im Zentralausschuss als Mandatsträgerin, die Mehrheitsfraktion FSG ist ausnahmslos nur mit männlichen Beamten vertreten……
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2018/11/Frauen.jpg627940Maria Klimahttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngMaria Klima2018-11-12 10:52:412018-11-12 15:20:56Frauenförderung in der Post
Auf Einladung von Manfred Wiedner und Ing. Gottfried Kehrer haben die Mitglieder des europäischen Berufsrates am 5. und 6. November 2018 in Graz im Telekomcenter getagt.
Verstärkt wurden die Mitglieder durch eine erhebliche Anzahl von Fraktionsvorstandsmitgliedern von Post und Telekom.
Gemeinsam mit Vertretern aus den Niederlanden, der Schweiz, Deutschland und Albanien wurden die Themen für die Plenarsitzung am 7. Dezember in Brüssel erarbeitet.
Die Hauptthemen:
Evaluierung der Postrichtlinie – Auswirkungen der Liberalisierung
Wende und Ruhezeiten in der Zustellung
Finanzdienstleistungen bei der Post
Neben den Vorsitzenden von UNI werden wir auch unseren Ehrenvorsitzenden von der dbb Willi Russ begrüßen dürfen.
Über die weitere Entwicklung werden wir wie gewohnt berichten.
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2018/11/EUROFEDOP.jpg30964128Maria Klimahttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngMaria Klima2018-11-09 09:16:162018-11-09 09:16:16Arbeitsgruppensitzung des europäischen Berufsrates für Post und Telekom
Das Ergebnis der Personalvertretungswahl ergab für die FSG 5 Sitze und für die FCG 4 Sitze (im Anhang das Detailergebnis)
Bei der heutigen Sitzung wurden folgende Beschlüsse einstimmig gefasst:
Vorsitzender
Helmut Köstinger
Stellvertreter
Martin Palensky
Manfred Wiedner
Mitglieder
Andreas Schieder
Raimund Taschner
Maria Klima
Richard Köhler
Gerhard Gebhard
Franz Wenninger
In den Aufsichtsrat der Österreichischen Post AG wurden aufgrund der rechtlichen Bestimmungen,
Maria Klima
Manfred Wiedner
Helmlut Köstinger und
Martin Palensky
entsendet.
Hermann Neuhold der vier Jahre auf einem FCG Mandat im Zentralausschuss gesessen ist und für die FSG Wahlkampf geführt und auch kandidiert hat, konnte keine Mandat erringen und ist aus der Personalvertretung ausgeschieden. Daher dürfen wir als einzige Frau in diesem Gremium wieder unsere Maria Klima im Zentralausschuss herzlich willkommen heißen.
Wir werden auch in den nächsten fünf Jahren mit euch,
Unglaubliche ca. 20 Wahlanfechtungen hat die Personalvertretungswahl bei der Post und Telekom gebracht. Eigentlich eine Schande, dass eine grundsätzlich demokratische Wahl so viele offene Fragen aufwirft, dass die Gerichte in diesem Ausmaß beschäftigt werden müssen.
In erster Linie haben die Unternehmen Post und Telekom diese Anfechtungen eingebracht, vermutlich mit dem Ziel die dreistufige Hierarchie in der Personalvertretung zu Fall zu bringen. Dass die FSG Mandate im Nachhinein entgegen der Wahlausschreibung einfach Mandate streicht oder hinzufügt, weil ihr das Ergebnis nicht gefallen hat, zeigt das Demokratieverständnis dieser Gruppierung.
Unterm Strich heißt dies Nachwahlen sind durchaus möglich.
Wir werden die Kollegenschaft über die weitere Entwicklung auf dem Laufenden halten.
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2018/10/Klagemauer.jpg7201280Maria Klimahttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngMaria Klima2018-10-30 09:59:552018-10-30 10:01:11Wir stehen vor einer Klagemauer
