Transport: Mehr in Sicherheit investieren!

Um bei uns in der Transportlogistik oder in der Zustellung sicher unterwegs sein zu können, bedarf es viel Erfahrung.

Das berufliche Lenken eines Fahrzeuges, bei jeder Witterung stellt eine besondere Herausforderung an die Menschen und an die Fahrzeuge dar.

Daher muss der Betrieb unbedingt dafür Sorge tragen, dass die Ausstattung vor allem guten Reifen und Spikes, wo dies benötigt wird, noch besser wird und rechtzeitig erfolgt. So mancher Jammer hätte so vermieden werden können.

Die Möglichkeit von Fahrsicherheitstrainings muss ausgebaut und verbessert werden!

Zusätzlich schlagen wir als FCG vor, auch eine Belohnung für die Mitarbeiter*innen für unfallfreies Fahren auszuloben. Dies könnte zum Beispiel pro gefahrenen Kilometer berechnet werden.

Derzeit fallen pro Jahr mehrere Millionen Euro für Schäden an Fahrzeugen an, die teilweise mit Fahrsicherheitstrainings, verbesserter technischer Ausstattung und bei weniger Stress vermeidbar gewesen wären.

Es muss mehr in die Sicherheit der Mitarbeiter*innen investiert und die Entlohnung verbessert werden.

FCG- damit es wieder besser wird.

FCG NEWS: Klage erfolgreich

Das jüngste Urteil wird der Forderung der FCG zur Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn weitere Dynamik verleihen.

Das Bundesverwaltungsgericht hat in einem Fall nun festgestellt, dass obwohl es im Filialnetz geteilte Dienstabschnitte gibt, dem Beamten 30 min als Pause einzuräumen ist, wenn die Tagesdienstzeit insgesamt mehr als 6 Stunden beträgt. Das würde bedeuten 7,5 h Dienst am Kunden, 0,5 Stunden Pause zur Regeneration.

Da der betroffene Kollege mittlerweile im Ruhestand ist, werden ihm die Stunden dafür als Überstunden nach bezahlt werden. Die Post wird vermutlich noch das Rechtsmittel „außerordentliche Revision“  nutzen und damit die Rechtskraft des Urteils nach hinten verschieben können.

Unabhängig vom Urteil muss jetzt die Debatte zur Verbesserung der Arbeitssituation, der Reduzierung der Belastung und eine generelle Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn, ernsthaft geführt werden.

FCG- damit mehr Zeit zum Leben bleibt!

 

ÖGB KV Konferenz

Am 7. Sep. 2022 fand die KV- Konferenz in Wien mit rund 300 Gewerkschafter*innen aus allen Branchen statt.

Die kommenden Kollektivvertragsverhandlungen bedeuten eine besondere Herausforderung  – seit Monaten belasten steigende Preise für Energie, Treibstoff, Wohnen und Lebensmittel Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer extrem.

Natürlich war eine Abordnung der FCG mit Manfred Wiedner, Gottfried Kehrer (A1), Andreas Soretz und Andreas Schieder bei dieser Besprechung mit dabei.

 

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Gestern (6.Sep.) fand veranstaltet von der Versicherungsanstalt öffentlicher Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau ein Betriebsfest statt. Der Betriebsratsvorsitzende Florian Kahl und der Präsident Dr. Norbert Schnedl konnten zahlreiche Ehrengäste begrüßen.  Manfred Wiedner hat sich dabei mit den Vertretern der BVAEB wie Generaldirektor Dr. Vogl ausgetauscht.

 

6804 Unterschriften – Email an Vorstand

Liebe Kolleg*innen,

da wir möglichst schnell eine Entscheidung bzgl. Belohnung anstreben, haben wir nun virtuell die ersten 6804 Unterschriften übergeben.

Darin fordern wir eine Sonderbelohnung für die Kolleg*innen, sowie Verhandlungen zu einer Entlastung am Arbeitsplatz.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

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Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Dienstag, 6. September 2022 11:38
An: PÖLZL Georg <Georg.Poelzl@post.at>; OBLIN Walter <Walter.Oblin@post.at>; UMUNDUM Peter <Peter.Umundum@post.at>
Betreff: Sonderbelohnung Unterschriften

 

Werte Kollegen des Vorstandes!

Die Leistung unserer Mitarbeiter*innen in den operativen Bereichen und im Kundenverkehr ist mehr als ausgezeichnet. Jedoch ist auch die Belastung aus unterschiedlichen Gründen massiv gestiegen, was nicht nur auf die Paketmenge zurückzuführen ist, sondern auch mit der Art der Arbeitsplatzbemessung zusammenhängt.

Ich glaube daher, dass eine Reduzierung der Last für unsere Kolleginnen und Kollegen unbedingt notwendig ist. Dazu sollten sich alle Entscheidungsträger, sowie auch wir als Personalvertreter*innen Maßnahmen zur Verbesserung überlegen. Ein Teil ist auch die gegenseitige Wertschätzung.

Die heurige Situation im Herbst mit dem RSA Klimabonus, sowie den anstehenden Wahlen und der generellen Hochsaison ist besonders herausfordernd.

Wir freuen uns, wenn der Betrieb gute Geschäfte macht, jedoch wollen wir, dass ein Teil des Ertrages an die Mitarbeiter*innen zurückfließt.

Um unserer Forderung etwas Nachdruck zu verleihen, haben wir die Unterschriftenkampagne gestartet.

Mittlerweile sind 6804 Unterschriften bei uns eingelangt, die sich eine Sonderbelohnung, sowie Lösungen in der Frage der Belastung wünschen.

Ich glaube, dass es jetzt notwendig ist den Mitarbeiter*innen der operativen Bereiche eine Sonderbelohnung zu gewähren.

Die Unterschriften beweisen, dass sehr viele Kolleg*innen sehr engagiert an einer guten Zukunft in der Post interessiert sind.

Leisten wir dazu einen Beitrag!

 

Herzlichen Dank und beste Grüße

 

Andreas Schieder mit Team!

 

FCG Senioren in Pöllau

Unsere FCG Senioren unter der Führung von Johann Brandstetter, haben sich zu einem Seminar in Pöllau getroffen.

Die aktuelle Teuerung macht auch eine ordentliche Pensionserhöhung notwendig und zwar über der Inflationsrate, gibt sich unser Brandy kämpferisch.

Weitere Referenten waren unser Manfred Wiedner, Andreas Soretz und Rechtsanwalt Dr. Lochner aus Salzburg.

Natürlich gab es auch ein kleines Rahmenprogramm. Wie auch am Foto ersichtlich war die Stimmung und der Zusammenhalt wie immer in der FCG, ausgezeichnet!

FCG- GEMEINSAM. Besser.

Liebe Karin, Lieber Hans alles Gute in der Pension

Auch dieses Monat verlassen uns mit einem weinenden und einem lachenden Auge zwei Mitarbeiter*innen, welche Jahrzehnte für die Post tätig waren und mit ihrer Herzenswärme, ihrer fröhlichen Art und ihrer Hilfsbereitschaft die Post AG mit Gefühlswärme befüllten.

In der Zustellbasis 4600 Wels durften unser VPA Vorsitzende Dietmar Weinzierl und seine Kolleginnen und Kollegen Johann Loidl zur Pension beglückwünschen, er war seit 1991 bei der Post tätig und hat somit drei Jahrzehnte seine Dienste für das Land Österreich zur Verfügung gestellt. Zum Abschied wurde er mit einem 3D Foto und einigen anderen Präsenten überrascht.

Im Briefzentrum Wien (BZW) durfte Stellv. VPA Vorsitzender Günther Pichler an Karin Geyer mit Unterstützung ihrer Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen ein Abschiedsgeschenk überreichen. Karin war seit 1986 in mehreren Orten und Abteilungen der Umleitung der Post AG tätig und hat mit ihrer guten Laune und ihrem Frohsinn vielen den Arbeitstag erleichtert.

Karin und Hans genießt eure Pension und lasst mal ab und zu was von euch hören!

DANKE GUSTAV!

An seinem letzten Arbeitstag bedankte sich der Personalausschuss Vorsitzende von Kärnten Adam Krampf  mit seiner Kollegin Iris Trippold, der Gebietsleitung Claudia Gedermann und der gesamten Kollegenschaft der Zustellbasis 9330 Treibach-Althofen recht herzlich, mit einem kleinen Präsent.

Gustav Pirker war ein außerordentlich fleißiger und hilfsbereiter Kollege, weswegen bei der Abschiedsrede einige Kolleginnen und Kollegen gläserne Augen bekamen. Er war Ansprechpartner für viele und führte immer konstruktive Gespräche mit allen.

Fest steht der herzhaften Basis, fehlt ein kleines Stück Herz!!!

Lieber Gustav, Alles Gute!

POST.SOZIAL HOMEPAGE IM NEUEN KLEID

Unser Verein post.sozial welcher allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die 6 Monate in unserem Unternehmen Post AG tätig sind, mit finanziellen Unterstützungen, günstigen Ferienunterkünften, vergünstigten Veranstaltungen, etc. zur Verfügung steht, hat eine neue Homepage bekommen.

Sie ist weiter unter dem Link www.postsozial.at zu erreichen, ein barrierefreier Zugang wurde eingerichtet, welcher es auch neuen Mitarbeiter*innen ermöglicht, sich schon vorab mit den Angeboten von post.sozial vertraut zu machen.

 

Die aktuellen Gehaltstabellen sind da!

Wie jedes Jahr wurde auch heuer wieder von der GPF Gehaltstabellen erstellt.
Sollte eine Kollegin oder ein Kollege Interesse daran haben, fragt einfach bei eurem FCG Personalvertreter nach, oder meldet euch im FCG Sekretariat unter 0664/624 6279.

FCG. GEMEINSAM NEUE WEGE GEHEN.