Adventangebote am See oder in den Bergen

Gewerkschaftsehrungen der Bezirksgruppe Krems

Am 09. November fanden in der schönen Bezirkshauptstadt Krems an der Donau Gewerkschaftsehrungen statt. Die FCG Funktionäre Ewald Fink, Christian Löffler und Karl Kolm, wie auch FCG Landesvorsitzender Andreas Soretz bedankten sich mit kleinen Geschenken für die langjährige und nicht selbstverständliche Treue und Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft der Post und Fernmeldebediensteten.

 

 

Herbstliche Klänge im Salzburger Kongresshaus mit der Postmusik Salzburg

Am 09.11.2019 fand das alljährliche Herbstkonzert der Postmusik Salzburg, diesmal im Europasaal des Salzburger Kongresshauses statt.

Unter der Leitung von Kollegen und Kapellmeister Franz Milacher wurden Stücke von Richard Wagner, Willhelm Tell, Mark Taylor und viele mehr zum Vortrag gebracht. Mit einer großen FCG Delegation hat der Landesvorsitzende Franz-Xaver Hinterlechner besucht.

Besonderes Highlight des Konzertes war natürlich auch der Posaunen Solist „Christian Winter“, der auch bei den Wiener Philharmonikern spielt. Christian Winter hat das Publikum mit den flotten Tönen aus „Blue Bells of Scotland“ verzaubert.

Als Zugabe brachte noch die bezaubernde Astrid Hinterberger-Stumpfl mit „A Million Dreams“ aus dem Kinofilm „The Greatest Showman“ zum Staunen.

Die Postmusik Salzburg lädt gleichzeitig zum diesjährigen Weihnachtskonzert „Swinging Christmas“ der Post Bigband am 07.12.2019 um 19:00 in den Gemeindesaal nach 5081 Anif ein und freut sich auf euer Kommen.

 

Dienststellenbesuch in der ZB und PF Mödling!

Es war auf Anregung eines ehemaligen Zustellers in Mödling, der hier über sehr schwierige Verhältnisse geklagt hatte, dass Manfred Wiedner und sein Team der FCG Andreas Soretz (PA), Manfred Hilmbauer-Hofmacher (VPA-Vorsitzender NÖ West) und der Vorortbetreuer und VPA Franz Komucki sich heute die Sorgen und Probleme der Kolleginnen und Kollegen anhörte. Und die vom Management in der Vergangenheit produzierten Systemfehler schlagen natürlich auch in Mödling voll durch.

Durch die Arbeitsverdichtung der letzten Jahre sind die eigenen Rayone kaum in der vorgegebenen Zeit schaffbar, dadurch steigen auch Krankenstände und es kommt zum Teil zu monatelangen Dienstzusammenziehungen, dies hat wiederum zur Folge, dass die Abwicklung der Urlaube alles andere als wunschgemäß läuft. Und durch diesen negativen Kreislauf steigt natürlich auch die Fluktuation, denn gerade in dem Gebiet Mödling gibt es attraktivere Arbeitgeber. Wenn hier Kolleginnen bitterlich weinen, weil sie die ihnen übertragenen Aufgaben nach 20 Jahren im Unternehmen nicht mehr schaffen, dann darf das Management nicht mehr wegschauen!!! Es ist Handlungsbedarf!!!

In der großen, neuen, schönen und hellen Filiale fühlen sich die Mitarbeiter sichtlich wohl. Hauptthema in der Filiale war natürlich auch die neue „Postbank“, wie es damit weitergehen soll, vor allem aber unter welchen Bedingungen jene Kolleginnen und Kollegen arbeiten werden müssen, die zur Bank wechseln. Zu diesem Thema werden derzeit Verhandlungen mit dem Management geführt.

Die vielen Herausforderungen der Zukunft werden aber nur dann zu schaffen sein wenn wir,

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.         

 

Elternteilzeit

Arbeit und Kinder miteinander zu vereinbaren, das ist für viele Eltern eine große Herausforderung. Damit das leichter gelingt, gibt es die sogenannte Elternteilzeit.

Mit der Elternteilzeit können Sie:
Ihre Arbeitsstunden reduzieren oder
• die Lage Ihrer Arbeitszeiten so verschieben, dass Sie Beruf und Familie leichter unter einen Hut bekommen.
• Auch beides gleichzeitig ist möglich: Weniger Stunden arbeiten und die Arbeitszeit anders legen.
Während der Elternteilzeit genießen Sie Kündigungs- und Entlassungsschutz.
Und was viele nicht wissen: Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie die Elternteilzeit auch zeitgleich mit Ihrer Partnerin oder Ihrem Partner nehmen!
Stunden reduzieren in der Elternteilzeit: Wer hat Anspruch?
Als Mutter oder Vater haben Sie bis zum 7. Geburtstag Ihres Kindes ein Recht darauf, Ihre Arbeitsstunden zu reduzieren, wenn folgende Punkte zutreffen:
• Sie sind in einem Betrieb mit mehr als 20 ArbeitnehmerInnen beschäftigt.
• Ihr Arbeitsverhältnis in diesem Betrieb hat bereits 3 Jahre ununterbrochen gedauert.Sie leben mit Ihrem Kind in einem gemeinsamen Haushalt oder haben die Obsorge für das Kind.
• Der andere Elternteil darf nicht gleichzeitig für dasselbe Kind in Karenz sein.
• Für Geburten ab 01.01.2016 gibt es eine zusätzliche Voraussetzung: Die Arbeitszeit kann nur innerhalb einer gewissen Bandbreite reduziert werden. Sie müssen also die Arbeit um zumindest 20 % der wöchentlichen Normalarbeitszeit reduzieren, mindestens aber 12 Stunden pro Woche arbeiten. Bei einer 40-Stunden-Woche kann die Arbeitszeit während der Elternteilzeit also zwischen 12 und 32 Stunden pro Woche liegen.
Lehrlinge haben derzeit leider keinen Anspruch auf Elternteilzeit!
Arbeitszeit anders legen in der Elternteilzeit: Wer hat Anspruch?
• Sie wollen Ihre Stunden nicht reduzieren, können aber nur zu bestimmten Tageszeiten arbeiten – etwa aufgrund der Öffnungszeiten der Kinderbetreuungseinrichtung? Dann können Sie auch einfach die Lage der Arbeitszeit verändern – einen Rechtsanspruch darauf gibt es seit 2004.
• Es gelten die gleichen Voraussetzungen wie für die Reduktion der Arbeitszeit.
• Sie können beispielsweise eine 38-Stunden-Woche beibehalten, aber den täglichen Beginn und das Ende der Arbeitszeit auf eine andere Uhrzeit verlegen – also zum Beispiel nur mehr die Frühschicht machen.
• Mit diesem Anspruch genießen Sie denselben Kündigungsschutz, als würden Sie die Arbeitszeit reduzieren. (Quelle AK)

Weitere Informationen sowie die notwendigen Anträge erhalten sie bei einem Personalvertreter/in der FCG.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

 

Besprechung mit dem Vorstand/ Belohnung zugesagt

Die Forderung, nach einer Belohnung für die Nationalratswahl sowie für die Integration der DHL Pakete, wurde nochmals mit Nachdruck gestellt. Der Vorstand hat für das erste Quartal eine Auszahlung in ähnlicher Höhe wie in den Vorjahren zugesagt (rund €75,–).

Bank neu: Es werden Verhandlungen für bessere Rahmenbedingen für die MitarbeiterInnen stattfinden (Rückkehrrecht, post.sozial etc.).

Vordienstzeiten Beamte: MitarbeiterInnen erhalten ein Schreiben in dem Unterlagen, welche für  die Neuberechnung des  Besoldungsstichtag notwendig sind, verlangt werden. Diese Nachweise/Unterlagen sind dann an die Dienstbehörde zu übermitteln, die in weiterer Folge eine Berechnung durchführen müssen.

Es gibt eine Reihe von Zustellbasen, welche aktuell mit massiven Personal und Platzproblemen zu kämpfen haben. Hier wurden Maßnahmen zur Verbesserung zugesagt. Die Regelung der Spitzenabdeckungen in den Dienststellen bleibt aufrecht.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Postsozial: Advent in den Nockbergen

ADVENT IN DEN NOCKBERGEN
3 Tage/ 2 Nächte

Genießen Sie im Herzen der Kärntner Nockberge Bad Kleinkirchheim eine Zauberhafte besinnliche romantische Adventzeit

• 2x Nächtigung im Doppelzimmer inkl. Frühstücksbuffet im Ferienhaus Bad Kleinkirchheim
• 1x Nachmittagskaffee und Kuchen/Tee-Bar
• 1x Tageseintritt inkl. Sauna in der Familien & Gesundheitstherme St. Kathrein. Von Freitag bis Sonntag bietet die Therme ein stimmungsvolles Adventprogramm
• 1x Bademantel & Handtücher für den Thermeneintritt
• 1x Glühwein inkl. Adventhäferl
• 1x heimische Köstlichkeiten von regionalen Produzenten am Adventmarkt
• 1x Kutschenfahrt
• 1x Zirbenprodukt aus der Region pro Zimmer
• Late check out am Abreisetag

nur EUR 125.- pro Erwachsener
Kinder bis 3,9 Jahre gratis
Kinder bis 15,9 Jahre EUR 76.-

Buchung unter: http://www.postsozial.at

Reisezeitraum:
29.11.2019 – 20.12.2019
Anreisetag: Freitag
Verlängerungsnächte möglich