Fünfzig! Was jetzt schon?
Am heutigen Tag feiert unser VPA des Bereichs Pinzgau- Pongau- Lungau, Klaus Zembacher seinen 50. Geburtstag.
Alle Mitglieder der Fraktion Christlicher Gewerkschafter:innen wünschen ihm dazu alles Gute, sowie viel Glück und Gesundheit für die „zweite Halbzeit“!
Fünfzig, was jetzt schon? Na, herzliche Gratulation!
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50! Was, jetzt schon?
Hab‘ ich nicht grade eben noch
Durch ein gemeines Taschenloch
Meinen Einkaufsgroschen verloren?
Hab‘ ich nicht eben noch ganz sacht
Wieder ’ne Fünf nach Haus‘ gebracht
In einem Heft voll Eselsohren?
Die große Liebe gestern war’s
Unter den Augen all der Stars
An den Wänden in meinem Zimmer!
Die Taschen leer und der Kopf voll
Mädchen und Songs und Rock ’n Roll
Und wir dachten, das ist für immer
50? Ja, wohl schon –
Und ein Kopf kleiner als mein Sohn!
50! Was, jetzt schon?
Splittert jetzt hier und da der Lack
Bin ich jetzt auch so’n alter Sack
Zu dem ich und meine Gefährten
Jeden, der über zwanzig war
Gnadenlos stempelten und gar
Zum Zausel und scheintot erklärten?
Rieselt in meinem Hirn der Kalk
Hat aus dem Nacken sich der Schalk
Verkrümelt? Frag‘ ich mich beklommen
Hat meine Jugend über Nacht
Sich leise aus dem Staub gemacht
Und ich hab’s gar nicht mitbekommen?
50? Ja, wohl schon –
Die reifere Generation!
50? Was, Jetzt schon?
Nun, auch ein großer Optimist
Weiß, daß dies nicht die Halbzeit ist
So schnell ging das! Denk‘ ich verwundert
Und manchmal schmunzel ich in mich rein:
Wie kann man noch so’n Kindskopf sein
Wie ich mit dem halben Jahrhundert!
Doch ob man alt ist oder nicht
Steht nicht auf Hintern und Gesicht
Und deren Falten mit den Jahren
Mancher ist schon als Kind senil
Und junge Greise kenn‘ ich viel
Die längst schon mit Hut Auto fahren!
50? Ja, wohl schon –
Und immer noch Opposition!
Da ist so was wie Dankbarkeit
Mit einem Lächeln seh‘ ich weit
Im Zeitraffer über mein Leben:
Das ist o. k. so, ja, ich denk‘
Die gute Fee hat ein Geschenk
An meiner Wiege abgegeben
50? Ja, wohl schon –
Na, herzliche Gratulation
Text/ Musik Reinhard Mey
Arbeitnehmerveranlagung/ „Steuerausgleich“
Bei der Arbeitnehmerveranlagung (Formular L1) können Sie nach Ablauf des Jahres Folgendes geltend machen:
- Alleinverdiener- und Alleinerzieherabsetzbetrag
(ist zu beantragen, auch wenn dieser schon gegenüber der Arbeitgeberin/dem Arbeitgeber geltend gemacht wurde) - Mehrkindzuschlag
- Pendlerpauschale (soweit nicht schon gegenüber der Arbeitgeberin/dem Arbeitgeber geltend gemacht)
- Werbungskosten (z.B. Fachliteratur, Fortbildungskosten)
- Eventuell Sonderausgaben, die nicht automatisch übermittelt werden
- Unterhaltsabsetzbetrag (Formular L1k)
- Familienbonus Plus (Formular L1k und L1k-bf)
- Kindermehrbetrag
- Außergewöhnliche Belastungen (Formular L1ab, zB aufgrund einer Behinderung)
- Eventuell Freibeträge für Inhaber von Amtsbescheinigungen und Opferausweisen
Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer erhalten in bestimmten Fällen ihre Steuergutschrift automatisch, wenn sie ausschließlich lohnsteuerpflichtige Einkünfte beziehen (antragslose Arbeitnehmerveranlagung).
Nähere Infos dazu: https://www.bmf.gv.at/themen/steuern/arbeitnehmerinnenveranlagung/verfahren-arbeitnehmerinnenveranlagung/arbeitnehmerinnenveranlagung.html
Postsozial Sommerkatlog kommt nächste Woche
Unser Postsozial Sommerkatalog 2025 befindet sich derzeit in Druck und wird dir ab 03.03.2025 an deine Wohnadresse zugestellt werden.
Freue dich auf neue, abwechslungs- & erlebnisreiche Angebote. Ob Berge, Seen oder Meer, ob Wellness-, Aktiv- oder Familienurlaub – die Auswahl ist reichlich und vielfältig.
Und für deine Kids gibt’s in den Sommerferien wieder spannende Feriencamps.
Alle unsere Angebote findest du im Laufe des Vormittags des Montag, 03.03.2025 natürlich auch wieder auf der Homepage www.postsozial.at.
Verhandlungstermine zu den Gehalts und Kollektivvertragsverhandlungen Post AG
Verhandlungstermine zu den Gehalts und Kollektivvertragsverhandlungen:
Mittwoch, 12. März 2025, ab 16 Uhr
Dienstag, 25. März 2025, ab 14 Uhr
Montag, 28. April 2025, ab 17 Uhr
Ziel ist eine deutliche Anhebung der Gehälter, Zulagen und Nebengebühren und Ausbleibegelder, sowie weitere Verbesserungen für alle Mitarbeiter:innen der Post AG und Tochterunternehmen, welche unter den Regelungen des Postkollektivvertrages fallen!
Die Forderungen im Rahmenrecht wurden von uns bereits erstellt und werden in der Vorbesprechung der Gewerkschaft eingebracht werden. Darüber informieren wir gesondert!
Für die Bemessung der Inflationsrate für diese Verhandlung sind die Teuerungsraten der Monate April 2024 bis März 2025 maßgeblich!
FCG, wir für Euch!
FCG NEWS: Ergebnis Umfrage Teil 3
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!
Mit den Ergebnissen der Umfrage und den daraus resultierenden Handlungsfeldern, werden wir die Gespräche mit dem Vorstand weiterführen, um tatsächlich beim Thema Fahrzeugeinsatz und Beschaffung Verbesserungen zu schaffen.
FCG, weil wir für Euch sind!
Unterwegs in Tribuswinkel (NÖ)
Manfred Klement, seit fast 20 Jahren Zusteller wurde heute in der Zustellbasis Tribuswinkel in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Sowohl das Management als auch die FCG-Personalvertreter Andreas Bortolotti und Andreas Soretz brachten als kleines Dankeschön eine kleine Aufmerksamkeit vorbei. Wir wünschen dem Manfred viele gesunde Jahre im neuen Lebensabschnitt!
Natürlich gab es auch viele Gespräche über betriebliche Angelegenheiten. Volle Unterstützung erhielt die FCG für die Forderung der Gewichtsbeschränkung bei der Zustellung von Paketen. Das sagt im Übrigen auch die aktuelle österreichweite Umfrage der FCG bei den Mitarbeiter*innen aus, die gerade veröffentlicht wird.
FCG, weil wir für euch sind.
Schönen Valentinstag
Die Fraktion Christlicher Gewerkschafter*innen in der Personalvertretung, wünscht allen Kolleg*innen einen schönen Valentinstag!
FCG- wir für Euch!
Am 14. Februar ist Valentinstag. Im Allgemeinen wird angenommen, dass dieses Datum auf den Bischof Valentin von Terni zurückzuführen ist. Dieser hat der Sage nach trotz eines kaiserlichen Verbots Verliebte getraut und gilt daher als Patron der Liebenden. Er wurde am 14. Februar 269 wegen seines christlichen Glaubens hingerichtet.
Ergebnisse FCG Mitarbeiter*innen Befragung Teil 1
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!
Danke an alle Mitarbeiter:innen, die an der anonymen FCG Befragung teilgenommen haben. Wie im Vorfeld kommuniziert werden wir die Ergebnisse in drei Teilen veröffentlichen, damit eine bessere Übersicht ermöglicht wird.
Ergebnisse im Detail:
Bei den ersten vier Fragen ist klar zu erkennen, dass rund 1/3 der Beschäftigten derzeit nicht zufrieden mit der jetzigen Situation in der Post sind. Der große Arbeitsdruck, sowie nicht ausreichende Urlaubsplanung dürften dafür die Hauptgründe sein. Eine gerechte Aufteilung der Arbeitslast durch bessere Systemisierungen und ausreichend Personal für die Urlaubsplanung sind daher weiterhin die FCG Forderungen an das Management!