FCG News: Personalsituation in manchen Dienststellen untragbar

Personalunterstände in den Zustellbasen und zunehmende Arbeitsbelastung

In zahlreichen Zustellbasen ist seit längerer Zeit ein deutlicher Personalunterstand festzustellen. Offene Planstellen werden oftmals nicht oder nur verzögert nachbesetzt, während gleichzeitig die Anforderungen an die Beschäftigten stetig steigen. Die daraus resultierende Mehrbelastung führt dazu, dass Zustellerinnen und Zusteller regelmäßig zusätzliche Bezirke übernehmen, Überstunden leisten und unter erheblichem Zeitdruck arbeiten müssen.

Die Folgen dieser Entwicklung sind in den Dienststellen klar erkennbar. Mitarbeiter berichten von steigender physischer und psychischer Belastung, zunehmendem Krankenstand sowie einer sinkenden Arbeitszufriedenheit. Die Arbeitsverdichtung hat mittlerweile ein Ausmaß erreicht, das nicht nur die Gesundheit der Beschäftigten gefährdet, sondern auch die Qualität der Zustellung beeinträchtigen kann.

Besonders problematisch ist, dass Ausfälle durch Urlaub, Krankenstände oder Schulungen häufig nicht ausreichend kompensiert werden können. Die verbleibenden Mitarbeiter müssen die anfallende Arbeit zusätzlich bewältigen. Dadurch entsteht ein Kreislauf aus Überlastung, Erschöpfung und weiteren Ausfällen.

Standpunkt der FCG

Für die Fraktion Christlicher Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter (FCG) ist diese Entwicklung nicht hinnehmbar. Die Beschäftigten dürfen nicht dauerhaft die Folgen von Personalengpässen tragen. Eine funktionierende Postzustellung kann nur mit einer ausreichenden Personaldecke und realistischen Arbeitsvorgaben sichergestellt werden.

Die FCG fordert daher:

  • die umgehende Nachbesetzung offener Personalstellen,
  • eine nachhaltige Personalplanung zur Vermeidung von Unterständen,
  • wirksame Maßnahmen zur Entlastung der Beschäftigten,
  • eine faire Verteilung der Arbeitsbelastung,
  • die konsequente Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesundheitlicher Schutzbestimmungen,
  • die stärkere Einbindung der Personalvertretung bei personellen Entscheidungen.

Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen oberste Priorität haben. Dauerhafte Überlastung führt nicht nur zu gesundheitlichen Risiken für die Belegschaft, sondern verursacht langfristig auch wirtschaftliche Nachteile durch steigende Krankenstände und höhere Fluktuation.

Schlussfolgerung

Die aktuelle Personalsituation in vielen Zustellbasen erfordert rasches Handeln. Die Beschäftigten leisten täglich einen wesentlichen Beitrag zur Aufrechterhaltung der postalischen Versorgung und verdienen dafür entsprechende personelle Unterstützung sowie faire Arbeitsbedingungen.

Die FCG wird sich weiterhin mit Nachdruck dafür einsetzen, dass Personalunterstände beseitigt, die Arbeitsbelastung reduziert und die Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig geschützt wird.

FCG Personalvertreter*innen-Treffen in Bad Ischl

Von 25. bis 27. September trafen sich wieder rund 150 Personalvertreter von Post und Telekom zu einem Weiterbildungsseminar in Bad Ischl. Bei herrlichen Wetter und guter Stimmung konnte ein intensiver Austausch unter den Kolleg:innen gepflegt werden. Natürlich wurden auch die unterschiedlichen Problemstellungen und Herausforderungen besprochen, welche die Mitarbeiter:innen täglich belasten.

 

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FCG News: Grillfest in Simmering

In der Zustellbasis Simmering fand letzte Woche ein Grillfest statt. VPA Vorsitzender Christian Schreiber und seine Kolleg*innen organisierten einen perfekten Nachmittag. Bei ausgezeichneter Stimmung wurde bis in den frühen Abend gefeiert. Ein besonderer Dank gilt der Walter Löschl GmbH ( Hyundai ) die für das leibliche Wohl sorgte.

 

FCG NEWS: Prämien für Lehrlinge beschlossen

Prämie für unsere Lehrlinge für außerordentliche Erfolge in der Berufsschule und Lehrabschlussprüfung!

  • Die Prämie für eine Auszeichnung in der Berufsschule beträgt für das Lehrjahr 2025/26 brutto 600,00 Euro.
  • Die Prämie für eine Auszeichnung bei der Lehrabschlussprüfung beträgt für das Lehrjahr 2025/26 brutto 600,00 Euro.
  • Bei Kombination aus Berufsschule und Lehrabschlussprüfung mit Auszeichnung gilt für das Lehrjahr 2025/26 eine Gesamtprämie in Höhe von brutto 1.500,00 Euro.
  • Ergänzend werden auch Sonderurlaubstage gewährt:
    • 2 Tage Sonderurlaub bei Lehrabschlussprüfung mit ausgezeichnetem Erfolg
    • 1 Tag Sonderurlaub bei Lehrabschlussprüfung mit gutem Erfolg

Voraussetzung für die Prämienauszahlung ist, dass sich der Lehrling zum Zeitpunkt der Auszahlung in einem aufrechten und ungekündigten Dienstverhältnis befindet.

 

Lehrabschlussprüfungen in der Post

Diese Woche finden die Lehrabschlussprüfungen für den Bereich Logistik und Distribution statt. Dementsprechend aufgeregt sind unsere jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zeigen was sie die letzten drei Jahren gelernt haben.

Als FCG gratulieren wir allen Lehrlingen die bereits bestanden haben und wünschen allen die in den nächsten Tagen zur Prüfung kommen, viel Glück!

 

FCG bei den Lehrlingen in Klagenfurt

In dieser Woche konnten die Lehrlinge im Zuge ihrer Ausbildung, eine Woche lang eigenständig die Organisation der Postfiliale 9020 Klagenfurt übernehmen.

Die jungen Kolleginnen und Kollegen sind dabei sehr motiviert und stellen sich der Herausforderung. Die FCG Vertreter:innen Maria Klima und Andreas Schieder besuchten am Donnerstag die Lehrlinge direkt in der Filiale Klagenfurt.

Die FCG bietet den Lehrlingen Vorbereitungskurse für Lehrabschluss- Prüfung an, was sehr gerne angenommen wird. Wenn du mehr Informationen haben willst, melde dich bei uns unter: jugend@fcg.at

 

Prämie unfallfreies Fahren vor Auszahlung

Nach langem hin und her dürfte die Prämie für unfallfreies Fahren in der Distribution im nächsten Gehaltslauf zur Auszahlung gelangen. Die Betragsansätze wurden zwar gekürzt, werden jedoch Lohnsteuerfrei ausbezahlt, sodass die betroffenen Kolleg:innen daraus keinen Nachteil haben sollten.

Die offenen Prämien bei den Paketzustellern, werden ebenfalls ab September zur Auszahlung gelangen.

Frauenbildungsklausur: Wissen und starke Impulse für die Zukunft

Drei Tage voller Inspiration, Austausch und persönlicher Weiterentwicklung prägten die diesjährige Frauenbildungsklausur in Pöllau. Im Mittelpunkt standen aktuelle und gesellschaftlich hochrelevante Themen wie Gewaltprävention, generationsübergreifendes Arbeiten sowie moderne Kommunikationsformen durch die Erstellung von Videos. Diese Schwerpunkte boten den Teilnehmerinnen nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur praktischen Anwendung und zum intensiven Erfahrungsaustausch.

Ein besonderes Highlight der Frauenbildungsklausur stellte der Gewaltpräventionskurs dar, der von Christian Paul und seinem engagierten SCL-Team www.slcg.at – Helga, Agnieszka und Manuel – professionell und mit viel Herzblut gestaltet wurde. Mit ihrer authentischen Art gelang es ihnen, den Teilnehmerinnen wichtige Werkzeuge für mehr Sicherheit und Selbstbewusstsein mitzugeben. Die gelungene Mischung von Theorie und praxisnahen Übungen sorgte für nachhaltige Eindrücke zum Erkennen von Gefahrensituationen, zur Stärkung des eigenen Sicherheitsbewusstseins sowie zum richtigen Handeln in Kritischen Momenten. Dies machte diesen Programmpunkt zu einem der meistdiskutierten und meistgeschätzten Themen der gesamten Klausur.

Ebenso spannend und zukunftsweisend war das Referat von Margit Schuss zum Thema „Generationsübergreifendes Arbeiten“. In einer Arbeitswelt, in der unterschiedliche Generationen mit verschiedensten Erfahrungen, Erwartungen und Arbeitsweisen aufeinandertreffen, wurde aufgezeigt, wie Vielfalt zu einer echten Stärke werden kann.

Ein weiterer Höhepunkt war der Workshop zum Erstellen und Gestalten von Videos, der von FCG-Bundesorganisationsreferent Alexander Jansa geleitet wurde. Die Teilnehmerinnen erhielten wertvolle Einblicke, wie moderne Medien gezielt eingesetzt werden können, um Botschaften sichtbar zu machen, Menschen zu erreichen und Begeisterung zu wecken. Mit viel Kreativität und Engagement wurden Ideen entwickelt und praktische Tipps vermittelt, die künftig in der gewerkschaftlichen Arbeit und Kommunikation eingesetzt werden können. Dieser Programmpunkt zeigte eindrucksvoll, wie wichtig zeitgemäße Kommunikationsformen für eine erfolgreiche Interessenvertretung sind.

Ein weiterer Programmpunkt waren die Berichte von GPF FCG-Bundesvorsitzendem Manfred Wiedner und seinem Stellvertreter Andreas Schieder. Sie informierten die Teilnehmerinnen über aktuelle Entwicklungen innerhalb der Gewerkschaft, bevorstehende Herausforderungen sowie zukünftige Schwerpunkte der gewerkschaftlichen Arbeit.

Neben den fachlichen Inhalten war die Klausur auch von vielen emotionalen Momenten geprägt. Besonders bewegend war die Verabschiedung der langjährigen GPF-Bundesfrauenvorsitzenden Ulrike Ernstbrunner von der GPF FCG-Vorsitzenden Maria Klima. Mit persönlichen Worten, großer Wertschätzung und sichtbarer Dankbarkeit wurde ihr Engagement für die Frauenarbeit gewürdigt.

FCG-Bundesfrauenvorsitzende Maria Klima zeigte sich von der positiven Stimmung und dem großen Engagement der Teilnehmerinnen beeindruckt. „Diese Klausur hat einmal mehr bewiesen, wie wichtig Weiterbildung, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind. Die Begeisterung und der aktive Austausch aller Teilnehmerinnen sind Motivation und Auftrag zugleich, die Frauenarbeit weiterhin mit voller Kraft voranzutreiben“.

Grillfeier der ZB 9560 Feldkirchen

Über 90% nahmen bei der jährlichen Grillfeier der Zustellbasis 9560 Feldkirchen teil.

Für gutes Essen sorgte Adam Krampf mit seiner einfallsreichen Auswahl an gegrillten Köstlichkeiten. Die Damen sorgten für erstklassige Salate. Auch der überaus beliebte Standortleiter Erlacher Helmut, mit seinen beiden Assistenten, Leschianz Christian und Florin Ilas, sorgten für wunderbare Stimmung.

Vor allem aber das gute“ Miteinander“ war sehr erfreulich.