Frohe Ostern wünscht die FCG

Ostern steht für Neubeginn, Hoffnung und Zuversicht – Werte, die gerade in herausfordernden Zeiten besonders wichtig sind. Es ist eine Zeit, um innezuhalten, Kraft zu tanken und den Blick nach vorne zu richten.

Die FCG wünscht allen Kolleginnen und Kollegen erholsame Osterfeiertage, Zeit für Familie, Freundschaften und all das, was im Alltag oft zu kurz kommt. Gleichzeitig möchten wir uns herzlich für euren täglichen Einsatz, eure Verlässlichkeit und euer Engagement bedanken – ihr leistet einen wertvollen Beitrag, Tag für Tag.

Als FCG stehen wir auch weiterhin für Zusammenhalt, Menschlichkeit und ein respektvolles Miteinander. Gemeinsam setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen, Wertschätzung und eine starke Stimme der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein.

Genießt die Osterzeit,
Eure FCG

Osterwoche und Minusvarianten

Kurz vor Ostern und trotzdem ist die Minusvariante mit Vergrößerung der Zustellgebiete bei vielen Dienststellen an der Tagesordnung.

Kritik kommt von der FCG, weil auch Mitarbeiter:innen die bereits über 8 Stunden arbeiten, zusätzliche Abgabestellen und damit noch mehr Arbeit zugeteilt bekommen. Hier braucht es eine faire Verteilung der Arbeit, damit jeder mit rund 8 Stunden das Auslangen finden kann.

YELLLOW: DAS NEUE MOBILFUNK-PAKET DER POST ab 1.April

YELLLOW: DAS NEUE MOBILFUNK-PAKET DER POST
Exklusive Angebote für Mitarbeiter*innen und Family & Friends

Mit 1. April 2026 startet YELLLOW, das neue Mobilfunk-Paket der Österreichischen Post. Ab dann sind YELLLOW-Produkte bei allen rund 1.700 Postfilialen und Postpartnern sowie online auf www.YELLLOW.at erhältlich.

EXKLUSIVE ANGEBOTE FÜR MITARBEITER*INNEN UND FAMILY & FRIENDS

Als besonderes Goodie zum Start:

Für Mitarbeiter*innen:          € 5,99 monatlich YELLLOW Mobile S, jetzt 3 Monate gratis1
Für Family & Friends:            €13,50 monatlich YELLOW Mobile M

1 bei Abschluss bis 30.06.2026

TARIFÜBERSICHT UND HARDWARE

Vier attraktive Handytarife ohne Vertragsbindung als Startangebot ein Tarifleben lang:

Mobile S Mobile M Mobile L Mobile 65 Plus
75 GB (5G-Netz) 120 GB (5G-Netz) 200 GB (5G-Netz) 10 GB (4G-Netz)
1.000 Min/SMS 1.500 Min/SMS 2.000 Min/SMS 2.000 Min/SMS
30 Min in die EU 60 Min in die EU 120 Min in die EU –
€ 9,89 monatlich
€ 14,39 monatlich
€ 18,89 monatlich
€ 8,09 monatlich

Zwei Internettarife mit unlimitiertem Datenvolumen ohne Vertragsbindung

  • YELLLOW INTERNET: € 18,89 monatlich, bis zu 70 Mbit/s mit 4G
  • YELLLOW INTERNET SPEED: € 28,79 monatlich, bis zu 120 Mbit/s mit 5G

Zusatzpakete und Hardware-Sortiment

YELLLOW bietet flexible Zusatzpakete wie extra Daten, Roaming, Auslandstelefonie und Onlineschutz. In allen Postfilialen steht zudem ein breites Hardware‑Sortiment mit Smartphones von Samsung, Xiaomi, Emporia und 5G‑Routern von ZTE bereit. Postler*innen erhalten auf Hardware 10 % Mitarbeiter*innenrabatt.

Pilotversuch: Prämie in der Transportlogistik

Von 1.April 2026 bis 31. Mär 2027 wird im Rahmen eines Pilotversuchs eine Prämienregelung für „Effizientes & unfallfreies Fahren in der Transportlogistik umgesetzt.

Die Kernpunkt dabei sind:

  • geringerer Treibstoffverbrauch
  • weniger Unfälle und Schäden sowie
  • weniger Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten am Equipment

Prämienhöhe:

Die Prämie wird einmal für den gesamten Betrachtungszeitraum ausbezahlt. Bei Teilzeitbeschäftigung wird die Prämie entsprechend der Wochenstundenanzahl aliquotiert. Die Höhe der Prämie richtet sich nach der Anzahl der im Betrachtungszeitraum mit dem LKW gefahrenen Kilometer. Für jeden gefahrenen Kilometer werden brutto 0,82 Cent für die Berechnung der Prämie berücksichtigt.

 

 

 

 

 

 

 

 

Filialnetz- Award

Am Samstag fand in Linz die Vergabe der Awards für die Filialmitarbeiter:innen statt. Am selben Tag gab es auch aktuelle Informationen zum Start des Telekomunikationsangebot Yelllow mit 1. April.

Für die Geehrten gab es neben kulinarischen Highlights, Urkunden und individuell gestalteten Trophäen aus Edelstahl auch wieder Team-Gutscheine: wie bereits in den Vorjahren dürfen die Filial-Teams der Gewinner*innen im Wert von 100 Euro pro Team-Mitarbeiter*in eine gemeinsame Aktivität wählen und nochmals als Team zusammen ihre Erfolge feiern.

 

 

SPATENSTICH FÜR AUSBAU DES LOGISTIKZENTRUMS SALZBURG

Im Salzburger Wals-Siezenheim fand am Donnerstag der Spatenstich zum Ausbau des Logistikzentrums der Österreichischen Post AG statt. Die Post investiert 55 Millionen Euro, um das Logistikzentrum auf dem bestehenden Grundstück zu erweitern und zu modernisieren. Künftig werden am Standort bis zu 24.000 Pakete pro Stunde sortiert, was einer Verdreifachung der Kapazitäten entspricht. Der Umbau erfolgt während des laufenden Betriebs – mit Unterstützung des Logistikzentrums in Thalgau – und soll Ende 2027 abgeschlossen sein.

  • Investition: 55  Mill. Euro – Geplante Sortierleistung: 24.000 Pakete/Stunde – Nutzfläche nach Ausbau: knapp 25.000 m²
  • Mitarbeiter*innen: rund 300 am Standort
  • Besonderheit: Matrixsorter, hybride Fördertechnik, Automatisierung (AutoUnloader, Rollbehälter‑Kipper)

Mit dabei waren unter anderen Karoline Edtstadler, Landeshauptfrau von Salzburg, sowie Wirtschaftsminister Hartmannsdorfer!

1. Runde der Gehaltsverhandlung Bericht

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die erste Runde der Kollektivvertragsverhandlungen war geprägt vom Austausch der gegenseitigen Argumente, welche die sehr unterschiedliche Sichtweise darstellte.

Aus unserer Sicht dürfen die Löhne der Postmitarbeiter:innen gegenüber der Inflation nicht zurückbleiben.

Die nächste Runde wird am 8. April 2026 fortgesetzt werden!

FCG NEWS: Mitarbeiter*innenbeteiligung € 836,–

Die Mitarbeiter*innenbeteiligung1 für das Jahr 2025 wird wie im Vorjahr 836 Euro betragen und steht im Einklang mit der Entwicklung unserer Dividende.

Für die FCG steht außer Frage: Diese Unternehmensbeteiligung ist vor allem eine Anerkennung der hervorragenden Arbeit aller Kolleginnen und Kollegen.

Dieser Erfolg ist kein Zufall – er ist das Ergebnis des unermüdlichen Einsatzes der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Tag für Tag zum positiven wirtschaftlichen Ergebnis des Unternehmens beitragen.

Die FCG sieht es als ihre Aufgabe, genau diese Leistungen sichtbar zu machen und sich konsequent dafür einzusetzen, dass Erfolge auch fair mit jenen geteilt werden, die sie erarbeiten.

Der Aufsichtsrat hat der vom Vorstand beschlossenen Mitarbeiter*innenbeteiligung zugestimmt. Die Auszahlung der Prämie wird nach Beschlussfassung der Dividende in der Hauptversammlung am
15. April steuerfrei im Mai/Juni 2026 erfolgen. (Sozialversicherungsbeiträge fallen an)

 

 

 

1)Anspruchsberechtigt sind Mitarbeiter*innen der Österreichischen Post AG, der Post Wertlogistik GmbH der Post 108 Beteiligungs- & Dienstleistungs GmbH und der Post Business Solutions GmbH (Ausnahme: Mitarbeiter*innen, die an der Prämienregelung Valora teilnehmen), die im Kalenderjahr 2025 an mindestens 183 Kalendertagen ein aktives Dienstverhältnis hatten, sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist. Teilbeschäftigte Mitarbeiter*innen erhalten einen entsprechend aliquotierten Betrag. Wenn für einzelne Mitarbeiter*innen Ausschlussgründe zum Tragen kommen, erfolgt keine Auszahlung, beispielsweise wenn zum Anweisungszeitpunkt kein aufrechtes Dienstverhältnis besteht oder das Dienstverhältnis gekündigt ist, bei Auflösung des Dienstverhältnisses durch Entlassung, Austritt ohne wichtigen Grund oder bei Einleitung eines Disziplinarverfahrens oder bei disziplinären Verfehlungen. Die Prämienauszahlung erfolgt freiwillig und ohne Rechtsanspruch für die Zukunft

Frühjahrskonzert Post- und Telekommusik Kärnten

Vor‑Ort‑Verkauf von IT‑Gebrauchtgeräten in der Steinheilgasse

Nach dem großen Erfolg der vergangenen Aktionen findet in der Unternehmenszentrale Steinheilgasse wieder ein Vor‑Ort‑Verkauf von geprüften IT‑Gebrauchtgeräten statt. Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, refurbte Laptops, PCs, Smartphones und Tablets direkt vor Ort zu attraktiven Konditionen zu erwerben.

Alle Geräte sind technisch überprüft, aufbereitet und bieten eine nachhaltige Alternative zum Neukauf. Damit wird nicht nur der Geldbeutel geschont, sondern auch ein aktiver Beitrag zur Ressourcenschonung geleistet.

Ort: UZ Steinheilgasse 1, 1210 Wien
Termin: Vor‑Ort‑Verkaufsaktion für Mitarbeiter*innen
Angebot: geprüfte, hochwertige IT‑Gebrauchtgeräte

Vorbeikommen lohnt sich – solange der Vorrat reicht!