Einträge von Andreas Schieder

FCG News: 3% mehr für Postmitarbeiter:innen ab 15. Sep.

Unternehmensführung und Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten einigten sich nach mehreren Verhandlungsrunden für alle Mitarbeiter*innen einschließlich Lehrlinge der Österreichischen Post AG auf eine Erhöhung um 3,00 Prozent ab 15. Sep­tember statt mit 1. Juli 2026. Eventuelle Nebengebühren und Zulagen werden ebenfalls um 3,00 Prozent ab 1. Oktober 2026 erhöht. Weiters wurde die Einführung eines neuen leistungsabhängigen Arbeitsmodells für die Paketzustellung im Kollektivvertrag für Bedienstete der Österreichischen Post AG „KVneu“ vereinbart. Ziel ist es, in den nächsten […]

FCG Post gegen Österreichaufschlag bei Paketen

Zusätzlich zur EU Paketabgabe von 3 Euro ist nun bekanntgeworden, dass Österreich zusätzlich eine Paketabgabe von 2 Euro pro Paket einheben wird. Betroffen sind Pakete von großen Onlineplattformen und indirekt auch die Arbeitsplätze in der Post AG. FCG Post Vorsitzender Andreas Schieder übt Kritik an der geplanten Vorgangsweise und schlägt vor, die Paketabgabe ausschließlich für […]

Gehaltsverhandlungen Post: Keine baldige Einigung zu erwarten

Gehaltsverhandlungen Post: Keine baldige Einigung zu erwarten Die derzeitige Situation in der Post und die damit einhergehenden größer werdenden Konfliktfelder, überschatten auch die KV und Gehaltsverhandlungen in der Post. Nächste Woche am 27. April und am 28. April sind intensive Verhandlungen vorgesehen. Eine schnelle Einigung wird wohl eher nicht möglich sein, weil offen über Abschlüsse […]

Prämie für unfallfreies Fahren- Auswertung läuft

Der Pilotversuch „Prämie für unfallfreies Fahren in der Distribution“ vom Beobachtungszeitraum 16. Juni 2025 bis 28. Februar 2026 befindet sich derzeit in Auswertung. Der genaue Auszahlungszeitpunkt ist derzeit noch nicht bekannt gegeben worden. Ob der Pilotversuch verlängert wird ist sehr fragwürdig, weil es offenbar zu keiner wesentlichen Reduktion der Fuhrparkschäden kam. Der zeitliche Druck den […]

Weg frei für die Auszahlung der Unternehmensbeteiligung

Nach der gestrigen Hauptversammlung bei auch die Dividende beschlossen wurde, ist nun auch der Weg für die Auszahlung Beteiligung am Unternehmenserfolg frei. Die Mitarbeiter*innenbeteiligung1 für das Jahr 2025 wird wie im Vorjahr 836 Euro betragen und steht im Einklang mit der Entwicklung unserer Dividende. Die Auszahlung der Prämie wird steuerfrei im Mai/Juni 2026 erfolgen. (Sozialversicherungsbeiträge fallen an)     1)Anspruchsberechtigt sind Mitarbeiter*innen […]

Gehaltsverhandung weiter keine Einigung

Auch die gestrige Runde der Kollektivvertrags- und Gehaltsverhandlungen der Post brachte keinen Durchbruch. Die Verhandlungspositionen liegen weiterhin deutlich auseinander, da seitens des Unternehmens ein Abschluss angestrebt wird, der klar unter der aktuellen Inflationsrate liegt. Leider hat der ÖGB in vielen Branchen unter der Inflation abgeschlossen. Die Teuerung beträgt derzeit über drei Prozent. Aus unserer Sicht […]

YELLLOW: DAS NEUE MOBILFUNK-PAKET DER POST ab 1.April

YELLLOW: DAS NEUE MOBILFUNK-PAKET DER POST Exklusive Angebote für Mitarbeiter*innen und Family & Friends Mit 1. April 2026 startet YELLLOW, das neue Mobilfunk-Paket der Österreichischen Post. Ab dann sind YELLLOW-Produkte bei allen rund 1.700 Postfilialen und Postpartnern sowie online auf www.YELLLOW.at erhältlich. EXKLUSIVE ANGEBOTE FÜR MITARBEITER*INNEN UND FAMILY & FRIENDS Als besonderes Goodie zum Start: […]

Osterwoche und Minusvarianten

Kurz vor Ostern und trotzdem ist die Minusvariante mit Vergrößerung der Zustellgebiete bei vielen Dienststellen an der Tagesordnung. Kritik kommt von der FCG, weil auch Mitarbeiter:innen die bereits über 8 Stunden arbeiten, zusätzliche Abgabestellen und damit noch mehr Arbeit zugeteilt bekommen. Hier braucht es eine faire Verteilung der Arbeit, damit jeder mit rund 8 Stunden […]

Pilotversuch: Prämie in der Transportlogistik

Von 1.April 2026 bis 31. Mär 2027 wird im Rahmen eines Pilotversuchs eine Prämienregelung für „Effizientes & unfallfreies Fahren in der Transportlogistik umgesetzt. Die Kernpunkt dabei sind: geringerer Treibstoffverbrauch weniger Unfälle und Schäden sowie weniger Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten am Equipment Prämienhöhe: Die Prämie wird einmal für den gesamten Betrachtungszeitraum ausbezahlt. Bei Teilzeitbeschäftigung wird die Prämie […]

Filialnetz- Award

Am Samstag fand in Linz die Vergabe der Awards für die Filialmitarbeiter:innen statt. Am selben Tag gab es auch aktuelle Informationen zum Start des Telekomunikationsangebot Yelllow mit 1. April. Für die Geehrten gab es neben kulinarischen Highlights, Urkunden und individuell gestalteten Trophäen aus Edelstahl auch wieder Team-Gutscheine: wie bereits in den Vorjahren dürfen die Filial-Teams der Gewinner*innen […]