Mit dem ersten Advent beginnt eine besondere Zeit voller Vorfreude, Besinnlichkeit und Gemeinschaft. Die ersten Kerzen auf dem Adventskranz werden entzündet und stimmen uns auf die kommenden Wochen bis Weihnachten ein. Gerade in dieser Zeit rücken Werte wie Zusammenhalt, Achtsamkeit und gegenseitige Unterstützung in den Mittelpunkt.
Das Team der FCG wünschen eine wundervolle und friedliche Adventszeit, voller Wärme und Licht.
Zur Diskussion zu weiteren Postfilialschließungen fordert Andreas Schieder, FCG-Vorsitzender in der Postpersonalvertretung eine stärkere gesetzliche Absicherung und ein klares Bekenntnis für das Filialnetz.
Es müssen die Interessen der Mitarbeiter:innen, die Interessen der Kunden, sowie die wirtschaftlichen Aspekte auf einen Nenner gebracht werden.
Dazu fordert die FCG, eine Mindestquote von eigen betrieben Filialen festzuschreiben und zusätzliche Standorte, nach dem Vorbild modernen Filialen mit einem 24/7 Angebot, vor allem für die Abholung von Sendungen, zu eröffnen.
Das könnte mit einem strengeren Postmarktgesetz , welches auch für die arbeitsrechtliche Absicherung aller Beschäftigten in der Post und Paketbranche für mehr Fairness sorgen könnte, umgesetzt werden!
Hier ist die Politik und vor allem der zuständige Minister Vizekanzler Babler (SPÖ) in der Verantwortung, weil das in sein Ressort fällt. Zuletzt wurden von der RTR die Schließungen der Postfilialen leider Großteils genehmigt!
Vom 25. November bis zum 10. Dezember finden weltweit die „16 Tage gegen Gewalt an Frauen“ statt. Diese internationale Kampagne macht auf das Ausmaß und die verschiedenen Formen von Gewalt gegen Frauen aufmerksam und fordert dazu auf, aktiv für ein gewaltfreies Leben einzutreten. Gewalt gegen Frauen ist eine der am weitesten verbreiteten Menschenrechtsverletzungen – jede dritte Frau erlebt im Laufe ihres Lebens physische, psychische oder sexuelle Gewalt. Die meisten Fälle geschehen im familiären oder sozialen Umfeld, oft bleibt das Leid der Betroffenen unsichtbar.
Gewalt hat viele Gesichter
Gewalt gegen Frauen zeigt sich in unterschiedlichsten Formen: körperlich, psychisch, sexuell, ökonomisch oder strukturell. Auch digitale Gewalt und Hass im Netz sind für viele Frauen belastender Alltag geworden. Besonders betroffen sind Frauen, Inter-, Trans- und nichtbinäre Personen, aber auch Menschen mit Behinderungen oder aus Minderheitengruppen. Gewalt beginnt dort, wo persönliche Grenzen bewusst überschritten werden – sei es zu Hause, am Arbeitsplatz oder im öffentlichen Raum.
Gesellschaftliche Verantwortung und Unterstützung
Die Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Es braucht eine konsequente Null-Toleranz-Politik gegenüber Tätern und eine Stärkung des Opferschutzes. In Österreich gibt es zahlreiche Hilfsangebote: Gewaltschutzzentren, Frauenhäuser, Beratungsstellen und Hotlines bieten Unterstützung und Schutz. Präventionsarbeit, Sensibilisierung und Zivilcourage sind entscheidend, um Gewalt zu verhindern und Betroffenen zu helfen.
Unser Appell
Gewalt gegen Frauen darf in unserer Gesellschaft keinen Platz haben. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld und eine Gesellschaft ein, in der Wertschätzung, Würde und Respekt selbstverständlich sind. Jede und jeder ist gefordert, hinzuschauen, zu helfen und sich für ein gewaltfreies Leben stark zu machen. Gemeinsam können wir positive Veränderungen bewirken und ein klares Zeichen setzen.
FCG – klares NEIN zu Gewalt an Frauen!
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
wir wollen auch heuer wieder unsere Weihnachtsaktion „Postler helfen Postlern“ durchführen und in Not geratene Mitarbeiter*innen, die eine schwere Zeit durchmachen, unterstützen.
Spenden dazu sind auf das Konto FCG Zentralausschuss
IBAN: AT86 6000 0000 9205 4222
Kennwort „Postler helfen Postlern“ möglich.
GEMEINSAM in eine bessere Zukunft!
Der Sonntag, sollte so weit als möglich, der Tag für Familie, Freunde und Erholung sein.
Nach Vorbild des stationären Handels, braucht es für die Paketzustellung klare gesetzliche Zustellfenster, an die sich dann alle Anbieter am Markt halten müssen.
Nur so ist es offensichtlich möglich, einen ausreichenden Arbeitnehmer:innenschutz sicherzustellen.
Daher wurde ein entsprechender Antrag seitens des nö aab- fcg AK Fraktion der Arbeiterkammer Niederösterreich, am 14 November 2025 bei der Vollversammlung eingebracht!
Außerdem braucht es faire Regelungen in der Paketzustellung für alle Anbieter, um auch faire Löhne für alle sicherzustellen!
Der Postvorstand hat für betrieblich veranlasste Jahresabschluss(Weihnachts)feiern für operative Mitarbeiter*innen – Logistikzentren, Transportlogistik, Filialen und Postkundenservice – im Jahr 2025 einen Zuschuss in der Höhe von 20,00 EUR für jede*n Mitarbeiter*in genehmigt.
In Zustellbasen kann der Zuschuss aus dem Guthaben des Automatencaterings auf 30,00 EUR für jede*n Mitarbeiter*in der Zustellbasen erhöht werden.
Die*Der jeweilige Dienststellenleiter*in/Kostenstellenverantwortliche hat in Abstimmung mit der Regionalleitung zu entscheiden, in welcher Form die Jahresabschluss(Weihnachts)feier abgehalten wird.
Nach über 40 Jahren engagierter Tätigkeit bei der Post wurde Klaudia Drobesch, langjährige Sekretärin im Personalausschuss Kärnten, im Rahmen einer heimlich organisierten Überraschungsparty in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet.
Unter den Gästen befanden sich unter anderem Andreas Schieder, Andreas Soretz, Maria Klima vom Zentralausschuss, Manfred Wiedner (FCG-GPF Bundesvorsitzender), Adam Krampf und Iris Trippold vom Personalausschuss sowie Bernhard Koppitsch und Richi Hohenwarter, der pensionierte Vorsitzende bzw. dessen Stellvertreter des Personalausschusses Kärnten. Viele Vertreter*innen aller VPA-Bereiche in Kärnten kamen ebenfalls gerne, um im geselligen Beisammensein ihrer Klaudia „Auf Wiedersehen!“ zu sagen.
Auch ihre Nachfolgerin, Petra Zechner, die künftig die Aufgaben als Sekretärin im Personalausschuss übernimmt, war bei der Feier anwesend und konnte das FCG-Team kennenlernen. Alle wünschten ihr viel Erfolg für die neue Herausforderung und freuen sich auf eine gute Zusammenarbeit.
In den Ansprachen wurde die beeindruckende Leistung von Klaudia Drobesch gewürdigt. Ihre Zuverlässigkeit, ihre Kompetenz, ihre Herzlichkeit und ihre prägende Rolle im täglichen Ablauf des Personalausschusses standen im Mittelpunkt aller Reden. Immer wieder wurde auch ihr Humor hervorgehoben, der den Arbeitsalltag über viele Jahre bereichert hat.
Alle Anwesenden bedankten sich für die hervorragende Zusammenarbeit, die Klaudia über Jahrzehnte mit großer Professionalität und Menschlichkeit geprägt hatte.
Die Feier bot Gelegenheit, Erinnerungen auszutauschen und auf eine beeindruckende berufliche Laufbahn zurückzublicken. Mit vielen warmen Worten, Applaus, Blumen und Geschenken wurde Klaudia feierlich in ihren neuen Lebensabschnitt verabschiedet.
Liebe Klaudia, vergiss uns nicht. Wir wünschen dir von ganzem Herzen alles erdenklich Gute für deinen Ruhestand und freuen uns auf ein Wiedersehen.
In der Zustellbasis 9181 Feistritz wurde unser geschätzter Kollege Franz Köfer an seinem letzten Arbeitstag offiziell in den Ruhestand verabschiedet. Der Vorsitzende des Personalausschusses, Adam Krampf, sowie seine Stellvertreterin Iris Trippold überreichten ihm als Dankeschön einen kleinen Geschenkskorb.
Franz war über viele Jahre hinweg ein äußerst fleißiger, beliebter und hilfsbereiter Mitarbeiter, dessen Einsatz und Verlässlichkeit das Team maßgeblich geprägt haben.
Wir bedanken uns herzlich für seine hervorragende Arbeit und wünschen ihm für seine Pension alles Gute, viel Gesundheit und viele schöne Jahre!
Liebe Kolleg:innen,
auch im heurigen Jahr konnten wir für Dich eine Weihnachtsaktion bei Metro vereinbaren. Diese gilt ab 4. Dezember bis 31.12. 2025. Vor dem Einkauf mit dem Mitarbeiterausweis oder Einkaufsschein mit der Kundennummer (siehe Folder) registrieren.
In Kürze wird das Unternehmen eine Regelung zur Rayonsvergabe wieder in Kraft setzen. Bekanntlich haben wir als FCG immer dafür plädiert, weiterhin die Regelung bzgl. Dienstalter anzuwenden.
Das Unternehmen wird nun zusätzlich einige Kriterien, wie Rayonspflege (Veränderungen bei Abgabestellen) sorgsamer Umgang mit Betriebsmittel, sowie Zustellqualität und zeitliche Kriterien aufnehmen.
Die Vergaben sollen in den nächsten Wochen erfolgen, wobei bis 31. März 2026 in die Zukunft wirkende Regelungen der Vergabe von Arbeitsplätzen, verhandelt werden sollen.
Inhaltlich sind wir mit einigen Punkten nicht ganz einverstanden, weil Ungerechtigkeiten nicht ausgeschlossen werden können. Diesbezüglich wird es noch Auswertungen geben und Anfang Dezember eine Evaluierung erfolgen.