Nach langem hin und her dürfte die Prämie für unfallfreies Fahren in der Distribution im nächsten Gehaltslauf zur Auszahlung gelangen. Die Betragsansätze wurden zwar gekürzt, werden jedoch Lohnsteuerfrei ausbezahlt, sodass die betroffenen Kolleg:innen daraus keinen Nachteil haben sollten.
Die offenen Prämien bei den Paketzustellern, werden ebenfalls ab September zur Auszahlung gelangen.
Drei Tage voller Inspiration, Austausch und persönlicher Weiterentwicklung prägten die diesjährige Frauenbildungsklausur in Pöllau. Im Mittelpunkt standen aktuelle und gesellschaftlich hochrelevante Themen wie Gewaltprävention, generationsübergreifendes Arbeiten sowie moderne Kommunikationsformen durch die Erstellung von Videos. Diese Schwerpunkte boten den Teilnehmerinnen nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur praktischen Anwendung und zum intensiven Erfahrungsaustausch.
Ein besonderes Highlight der Frauenbildungsklausur stellte der Gewaltpräventionskurs dar, der von Christian Paul und seinem engagierten SCL-Team www.slcg.at – Helga, Agnieszka und Manuel – professionell und mit viel Herzblut gestaltet wurde. Mit ihrer authentischen Art gelang es ihnen, den Teilnehmerinnen wichtige Werkzeuge für mehr Sicherheit und Selbstbewusstsein mitzugeben. Die gelungene Mischung von Theorie und praxisnahen Übungen sorgte für nachhaltige Eindrücke zum Erkennen von Gefahrensituationen, zur Stärkung des eigenen Sicherheitsbewusstseins sowie zum richtigen Handeln in Kritischen Momenten. Dies machte diesen Programmpunkt zu einem der meistdiskutierten und meistgeschätzten Themen der gesamten Klausur.
Ebenso spannend und zukunftsweisend war das Referat von Margit Schuss zum Thema „Generationsübergreifendes Arbeiten“. In einer Arbeitswelt, in der unterschiedliche Generationen mit verschiedensten Erfahrungen, Erwartungen und Arbeitsweisen aufeinandertreffen, wurde aufgezeigt, wie Vielfalt zu einer echten Stärke werden kann.
Ein weiterer Höhepunkt war der Workshop zum Erstellen und Gestalten von Videos, der von FCG-Bundesorganisationsreferent Alexander Jansa geleitet wurde. Die Teilnehmerinnen erhielten wertvolle Einblicke, wie moderne Medien gezielt eingesetzt werden können, um Botschaften sichtbar zu machen, Menschen zu erreichen und Begeisterung zu wecken. Mit viel Kreativität und Engagement wurden Ideen entwickelt und praktische Tipps vermittelt, die künftig in der gewerkschaftlichen Arbeit und Kommunikation eingesetzt werden können. Dieser Programmpunkt zeigte eindrucksvoll, wie wichtig zeitgemäße Kommunikationsformen für eine erfolgreiche Interessenvertretung sind.
Ein weiterer Programmpunkt waren die Berichte von GPF FCG-Bundesvorsitzendem Manfred Wiedner und seinem Stellvertreter Andreas Schieder. Sie informierten die Teilnehmerinnen über aktuelle Entwicklungen innerhalb der Gewerkschaft, bevorstehende Herausforderungen sowie zukünftige Schwerpunkte der gewerkschaftlichen Arbeit.
Neben den fachlichen Inhalten war die Klausur auch von vielen emotionalen Momenten geprägt. Besonders bewegend war die Verabschiedung der langjährigen GPF-Bundesfrauenvorsitzenden Ulrike Ernstbrunner von der GPF FCG-Vorsitzenden Maria Klima. Mit persönlichen Worten, großer Wertschätzung und sichtbarer Dankbarkeit wurde ihr Engagement für die Frauenarbeit gewürdigt.
FCG-Bundesfrauenvorsitzende Maria Klima zeigte sich von der positiven Stimmung und dem großen Engagement der Teilnehmerinnen beeindruckt. „Diese Klausur hat einmal mehr bewiesen, wie wichtig Weiterbildung, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind. Die Begeisterung und der aktive Austausch aller Teilnehmerinnen sind Motivation und Auftrag zugleich, die Frauenarbeit weiterhin mit voller Kraft voranzutreiben“.
Über 90% nahmen bei der jährlichen Grillfeier der Zustellbasis 9560 Feldkirchen teil.
Für gutes Essen sorgte Adam Krampf mit seiner einfallsreichen Auswahl an gegrillten Köstlichkeiten. Die Damen sorgten für erstklassige Salate. Auch der überaus beliebte Standortleiter Erlacher Helmut, mit seinen beiden Assistenten, Leschianz Christian und Florin Ilas, sorgten für wunderbare Stimmung.
Vor allem aber das gute“ Miteinander“ war sehr erfreulich.
Neuigkeiten bzgl. Rückverrechnung Mitbesorgungsstunden!
Mit der Gehaltsabrechnung im Juli 2026 wurden die Abrechnungen für den Zeitraum von 1. Jänner bis 30. Juni
2026 korrigiert und von den zu viel ausbezahlten Überstunden ein erster Teilbetrag in Höhe von bis zu 100
EUR einbehalten.
Sollte bereits ein Betrag von deiner letzten Gehaltsabrechnung abgezogen worden sein, erhältst du diesen
mit der Gehaltsabrechnung im September 2026 wieder vollständig zurück.
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Die Rückverrechnung erfolgt in Raten zu 50 Euro wird auf insgesamt maximal 600 Euro pro Mitarbeiter*in begrenzt.
Beträge über 600 Euro werden nicht zurückgefordert.
Aufgrund der großen Hitzewelle stellt das Unternehmen nun kurzfristig Mineral für die operativen Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Morgen soll in ganz Österreich Vöslauer Mineralwasser auf die Dienststellen geliefert werden.
Das ist ein positives Signal für die hart arbeitenden Kolleginnen und Kollegen in den Dienststellen!
Aus Sicht der FCG muss die Belastung, durch die Jahrhunderthitze deutlich ernster genommen werden.
Die Maßnahmen, welche in der zahnlosen „Hitzeschutzverordnung“ vorgesehen sind, reichen sicher nicht aus.
Ein Aussetzen der Minusvarianten und ein früherer Dienstbeginn, wären Möglichkeiten die man schnell umsetzten könnte.
Die Wiedereinführung von Mineralwasser an Hitzetagen, wäre zumindest ein symbolischer Akt seitens des Unternehmens.
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in den letzten Tagen die Mitteilung erhalten, dass diverse ausbezahlte Stunden rückverrechnet werden, weil es offenbar in der Programmierung der Mitbesorgungsstunden Fehler gab.
Hier handelt es sich um erhebliche Beträge, weil bis Jänner 2026 zurückgegriffen wird und die Mitarbeiter:innen davon völlig überrascht wurden.
Als FCG fordern wir daher einen Stopp dieser Rückverrechnungen und haben das beim Vorstand bereits eingebracht!
Im neuen Wert-Gutschein-Portal gibt es digitale Gutscheine von bis zu 15 Prozent günstiger.
So sparst du bei deinem Einkauf Geld:
Achtung:
Bei C&A, Mömax (XXXLutz-Gutschein) und Möbelix (XXXLutz-Gutschein) kannst du deinen Gutschein nur direkt im Geschäft und nicht im Online-Shop einlösen .
Hier kannst du mit deinen Wert-Gutscheinen günstig einkaufen:
*Im XXXLutz-Onlineshop gilt: Die Gutscheine können derzeit ausschließlich für Produkte eingelöst werden, die direkt von XXXLutz verkauft werden. Für Artikel der XXXLutz Marktplatz-Verkaufspartner sind sie nicht einlösbar. Prüfe daher vor Kauf der Gutscheine, ob für deinen Einkauf ein Gutschein genutzt werden kann.
Im Jahr 2025 werden nur die Gebühren des Zahlungsdienstleisters (ca. 0,4%) vom jeweiligen Rabatt in Abzug gebracht, die Portalgebühr übernimmt postsozial.
Aktuell kommt es bei der Auszahlung von Mitbesorgungsstunden zu einer vorübergehenden Verzögerung. Hintergrund ist ein technischer Anpassungsbedarf in der automatisierten Abrechnung, um eine korrekte Verrechnung sicherzustellen. Das dafür erforderliche Programm wird derzeit überarbeitet.
Da die notwendigen Änderungen mit der laufenden SAP-Systemumstellung abgestimmt werden müssen, konnte die technische Umsetzung nicht unmittelbar erfolgen. Deshalb wurde die Auszahlung der betroffenen Stunden vorübergehend ausgesetzt.
An einer Lösung wird bereits gearbeitet. Die ordnungsgemäße Verrechnung und Auszahlung der offenen Mitbesorgungsstunden erfolgt mit der nächsten regulären Abrechnung.
Alle betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden darüber mittels eines Schreibens informiert.
Information schafft Vertrauen
Die FCG sorgt dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen immer gut informiert sind!
Im Bereich der Dienstkleidung gibt es einige wichtige Neuerungen, über die wir rechtzeitig informieren möchten.
Rückgabe für das Recycling
Re-used Kreislauf: Gebrauchte Dienstkleidung, die nicht mehr benötigt bzw. getragen wird, aber
noch gut erhalten und weiter verwendbar ist, soll an die Post Systemlogistik retourniert werden.
Diese Kleidung wird geprüft und professionell gereinigt. Sie kann dann mit reduzierter Punkteanzahl
als Re-used Artikel wieder im Webshop bestellt werden.
Recycling unbrauchbarer Dienstkleidung: Dienstkleidung (inklusive Schuhe), die von den Mitarbeiter*innen bis jetzt selbst entsorgt wurde, kann ebenfalls an die Post Systemlogistik geschickt werden. Nutze diese Möglichkeit, denn die alte Kleidung wird Firmen übergeben, die je nach Materialart
unterschiedliche Recyclingverfahren durchführen – bis hin zur Herstellung neuer Fasern oder
Schuhe
Arbeitsschuhe vorbestellen noch mit Juli möglich
Als Arbeitsschuhe stehen künftig vier verschiedene Modelle zur Auswahl. Um eine rechtzeitige Versorgung sicherzustellen, können die neuen Schuhe noch im Juli vorbestellt werden.
Die Auslieferung erfolgt so rechtzeitig, dass alle bestellten Schuhe noch vor Beginn der Wintermonate bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eintreffen.
Bitte nutzt die Möglichkeit der Vorbestellung und achtet darauf, nicht mehr benötigte Dienstkleidung fristgerecht zurückzugeben. So tragen wir gemeinsam zu einer nachhaltigen und gut funktionierenden Dienstkleidungsversorgung bei.
Die Bestellung der Dienstkleidung ist mit jedem privaten Handy, Laptop oder Tablett mit folgendem Link oder QR-Code möglich:
https://pim.pdb.engine.acl.at/
Die Bestellung kann entweder selbstständig vorgenommen werden oder wie bisher über die Führungskraft erfolgen.
Einfrierung der Punkte ab August
Aus Alt mach Neu – Recycling zahlt sich aus!
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits seit drei Jahren Dienstkleidung beziehen und keine Altkleidung zur Rückgabe gebracht haben, müssen beachten, dass ihre Punkte mit August eingefroren werden. Eine Bestellung ist erst wieder möglich, wenn die vorgesehene Rückgabe von 5% der Altkleidung erfolgt ist.
Beispiel du hast bereits 40 Stück Dienstkleidung erhalten, um eine neue Bestellung durchführen zu können musst du 2 Stück deiner alten abgetragenen Dienstkleidung an das Unternehmen retournieren.
Alte Dienstkleidung darf Aufgrund von Firmenlogos weder über den Restmüll oder die Altkleidersammlung entsorgt werden. Durch das korrekte Recycling über das Unternehmen wird sichergestellt, dass Logos nicht missbräuchlich verwendet werden können.
FCG – gemeinsam Verantwortung übernehmen für unsere Dienstkleidung