Frauenförderung in der Post

„Expedition Elly“ (die deutsche Flugpionierin Elly Beinhorn, 1907- 2007  dient als Namensgeberin)

Ziel ist es, GENDER BALANCE in der Post mit entsprechendem Maßnahmen und Zielgrößen zu erreichen. Das bedeutet, dass der Frauenanteil in allen Bereichen der Post AG in den nächsten Jahren um 5 – 10% erhöht werden wird.

Warum?

  • Gemischte Teams sind erfolgreicher
  • Höhere Beschäftigung durch den Zugriff auf bislang unentdeckte Talente
  • Attraktive Unternehmenskultur
  • Vielfältige Teams können sich besser auf die Gesamtheit der Kundeninteressen einstellen

uvm.

Als FCG im Zentralausschuss begrüßen wir diese Initiative und haben im eigenen Bereich den Frauenanteil bereits deutlich erhöht.

Einzig die FCG hat eine Frau im Zentralausschuss als Mandatsträgerin, die Mehrheitsfraktion FSG ist ausnahmslos nur mit männlichen Beamten vertreten……