Feichtinger Schmuckhandel Aktion für Postmitarbeiter*innen

 

Nachstehend eine Info über die Fa. Feichtinger Business Card, damit können die Mitarbeiter:innen zu Großhandelspreisen einkaufen.

Um die Vorteile zu nutzen ist es vorgesehen,  dass  jeder Mitarbeiter/in seine eigene Business Card auf seine Privatadresse ausstellen lässt.

Die aktuellen Konditionen bei FEICHTINGER als Mitarbeiter/in der Österreichischen Post AG sind wie folgt:

  • -40% Rabatt auf das gesamte Gold-, Silber- und Modeschmucksortiment
    (ausgenommen Brillanten und Schmuckstücke mit Brillanten größer 0,30 ct. sowie Goldketten)
  • -20% auf das Uhrensortiment
  • -30% Rabatt auf Ehe- und Verlobungsringe
  • -30% Rabatt auf Goldketten
  • -10% Rabatt auf Nächtigungen im Hotel Feichtinger Graz
  • Service- und Reparaturdienstleistungen der Feichtinger Schmuckmanufaktur

Die Feichtinger Business Card ist völlig kostenlos, mit keinerlei Verpflichtungen verbunden und jederzeit kündbar.

Die Feichtinger Business Card, mit der Sie Schmuck und Uhren zu Großhandelspreisen einkaufen, kann auch bequem über folgenden Link bestellt werden:

https://firmenservice.feichtinger.biz/public/businesscard/anfordern.do?grosskunde_nummer=903660

unter folgendem Link kann man sich den € 30,- Gutschein bequem aufs Handy laden oder ausdrucken.

https://firmenservice.feichtinger.biz/resources/images/903660.pdf

Die € 30,- gibt es noch on Top zu den Großhandelspreisen – der Gutschein kann einmal online und einmal im Geschäft eingelöst werden.

„Einschulerprämie“ in der Distribution

Die Einschulungsprämie beträgt derzeit brutto 150,00 EUR und wird nach einem Monat (=21 Arbeitstage) bei einer entsprechenden Einschulung einer*eines neuen Mitarbeiter*in zur Auszahlung gebracht und ist weiterhin gültig.

Die Prämie Mitarbeiter/in wirbt Mitarbeiter (200,–) ist laut Anweisung nur noch bis Ende März gültig. Daher fordern wir, dass diese Regelung verlängert wird, damit die Kolleg:innen weiterhin eine Zahlung für das Werben neuer Mitarbeiter:innen erhalten.

Für Fragen stehen die FCG-Personalvertreter:innen gerne zur Verfügung!

 

 

 

FCG NEWS: Handheld Neu etc.

Die Auszahlung der Prämie für die betroffenen Kolleginnen und Kollegen in den Logistikzentren bzw. der Vorsortierung sollte zum Monatsletzten ersichtlich sein.

Für Fragen stehen die FCG Personalvertreter:innen gerne zur Verfügung!

 

Konzert der Postmusik Graz

Großer Kunstgenuss!

An einem Sonntagnachmittag den Minortensaal in Graz prall zu füllen ist schon eine Kunst, der nur durch die Darbietungen der Musiker noch künstlerisch gesteigert werden konnte.

Schade, dass kein einziger fsgler Zeit gefunden hat, dieser Veranstaltung beizuwohnen. (Die Wahlen sind vorbei)

So konnten wir (Gerald Zannantoni und Manfred Wiedner) die Post und die Gewerkschaft präsentieren.

Schön war es auch eine Delegation der K u K Postmusik Tirol unter der Leitung von Bernd Reitmair, begrüßen zu können.

Jedenfalls ein sehr gelungener Nachmittag in Graz.

Am 9. November findet ein großes „Postmusikenkonzert“ im Brucknerhaus in Linz statt, bei dem auch Dr. Georg Pölzl verabschiedet werden soll.

 

5. April Frühjahrskonzert Postmusik Kärnten

Am Freitag, den 5. April findet im Konzerthaus Klagenfurt das Frühjahrskonzert unserer Post und Telekommusik Kärnten statt.

Kurzbericht zur ersten KV Runde

Am Mittwoch, den 13. März fand die erste Runde zu den KV- und Gehaltsverhandlungen statt, bei dem die Forderungsliste der GPF erörtert wurde.

Die Feststellung der zugrunde liegenden Inflation kann erst erfolgen, wenn auch die Daten vom März 2024 vorliegen, weil der Betrachtungszeitraum für die Teuerung April 2023 bis März 2024 ist.

Zu den arbeitsrechtlichen Aspekten wird eine Untergruppe eingerichtet, die mit den Vertretern des Unternehmens über Forderungen im „Rahmenrecht“ verhandelt bzw. Vorschläge ausarbeitet.

Die nächste Gesamtrunde ist am 3. April 2024 vorgesehen!

Kollektivvertragsverhandlungen starten heute um 16:30 Uhr

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die Forderungsliste zu den KV- bzw. Gehaltsverhandlungen wurden interfraktionell abgestimmt und so an den Vorstand übergeben.

Die Verhandlungen starten am 13. März 2024, um 16:30 Uhr.

Der Zeitraum für die Berechnung der Inflation ist April 2023 bis März 2024!

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Forderungen zu den Gehalts- bzw. KV-Verhandlungen

Gehaltsrechtlicher Teil:

  • Erhöhung der Löhne, Gehälter, Zulagen und Nebengebühren mit dem Ziel einer nachhaltigen Kaufkraftsteigerung per 1. Juli 2024
  • 2.100 Euro brutto mtl. als Mindestlohn im Kollektivvertrag-Neu Teil 1 und 2
  • Erhöhung der Lehrlingseinkommen auf 1.100 Euro ab dem 1. Lehrjahr
  • Erhöhung des Nachtdienstgeldes für alle Bedienstetengruppen

Für Angestellte im Kollektivvertrag -Neu:

o Einführung einer SEG-Zulage für den erschwerten Dienst in den Logistikzentren und in der Vorsortierung für Beschäftigte im Kollektivvertrag Neu, Teil 2

o Ausweitung des Zeitrahmens für das Nachtdienstgeld von 22.00 bis 06.00 Uhr

o Kinderzuschuss: Erhöhung der Einkommensgrenze auf 3.000 Euro und Bezugsberechtigung von der Familienbeihilfe abhängig machen

▪ Anpassung an die jährliche Valorisierung

o Sonderurlaubstag für ersten Schultag des Kindes

o Sonderurlaubstag für beg. Behinderte in den Kollektivvertrag-Neu, Teil 2 aufnehmen

o Leichterer Zugang zur 6. Urlaubswoche

o Erhöhung des Ausbleibetaggelds für die ersten sechs Stunden

o Erhöhung und Ausweitung des Paketstückgeldes

• Für Angestellte nach der Dienstordnung:

o Einführung des Mehrleistungszuschlages

o Vordienstzeitenregelung analog Beamten

o Leichterer Zugang zur 6. Urlaubswoche

  • Für BeamtInnen:

o Ernennungen jener, die die Voraussetzungen lt. BDG erfüllen

  • Für alle Beschäftigtengruppen:

o Arbeitszeitverkürzung bei vollem Gehaltsausgleich

 

Postgespräche für Logistikmitarbeiter:innnen im „Kinoformat“

Am Samstag den 9. März fanden für die Kolleginnen und Kollegen der Logistikzentren Wien, Niederösterreich, Kärnten, Salzburg, Tirol und Vorarlberg sogenannte Postgespräche statt, um die Mitarbeiter:innen direkt zu informieren.

Mit dabei bei der Veranstaltung im Cineplexx Wienerberg waren unsere VPA Vorsitzende vom BZW Christine Filippits und vom FCG Zentralausschuss Maria Klima. Im Anschluss an die Veranstaltung konnten die Kolleg:innen zusätzlich zur Verpflegung auch einen Film ansehen.

Rückwirkend mit Jänner 2024 erhalten, unter gewissen Rahmenbedingungen (Einkommensgrenze 2000,-) die KV Mitarbeiter:innen der Logistikzentren, eine Prämie von monatlich € 50 bei Vollbeschäftigung von Jänner bis Juli 2024, ausbezahlt. Die betroffenen Kolleg:innen erhalten ein Schreiben an die Wohnadresse mit näheren Informationen dazu.

 

Internationale Frauentag 8. März

Der Internationale Frauentag wurde zum ersten Mal am 19. März 1911 in Dänemark, Deutschland, Österreich-Ungarn und der Schweiz gefeiert. In Wien demonstrierten etwa 20.000 Menschen auf der Ringstraße für die Frauenrechte. Seit dem Jahr 1922 wird der Internationale Frauentag jährlich am 8. März begangen.

Anfangs war die wichtigste Forderung jene nach dem freien, geheimen und gleichen Wahlrecht für Frauen, welches in Österreich am 12. November 1918 eingeführt wurde. Im Laufe der Zeit hat sich die rechtliche, sowie auch die kulturelle und ökonomische Situation von Frauen deutlich verbessert. Dennoch ist eine Gleichstellung von Frauen und Männern noch nicht auf allen Ebenen erreicht. Das Ziel des Internationalen Frauentages ist daher eine allgemeine Sensibilisierung der Gesellschaft für Frauenthemen, die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen im Erwerbsleben, sowie an politischen Entscheidungsprozessen und gesellschaftlichen Ressourcen. Jährlich finden aus diesem Anlass daher weltweit Veranstaltungen statt.

Das Ziel der Gleichstellung zwischen Frauen und Männern hat für die FCG nach wie vor höchste Priorität!

 

Landesgruppentag Steiermark

Am Samstag fand in der Steiermark der Landesgruppentag Steiermark statt, bei dem die Funktionen in der GPF/FCG gewählt wurden.

Als Landesfraktionsvorsitzender der FCG Steiermark wurde Christian Höllerbauer gewählt, als Stellvertreter Ing. Peter Amreich.

Als FCG werden wir uns auch in Zukunft gemeinsam mit allen VPA`s für die Anliegen aller Beschäftigten einsetzen.