Neueste Filiale bekam Besuch

Es freut uns, dass die sogenannte Filiale der Zukunft in der „FCG- Post Hochburg“  1110 Simmering entsteht und in Kürze eröffnet werden wird.

Am heutigen Tag wurden die Mitarbeiter*innen und die neue Filiale von der Geschäftsfeldleitung des Filialnetz, sowie einer Abordnung des Zentralausschusses  besucht. Von der FCG war Maria Klima und Andreas Schieder mit dabei und konnten zahlreiche Gespräche mit dem Mitarbeiter*innen führen. Die Kolleg*innen freuen sich schon das „Übergangsquartier“ (Container) verlassen zu können und die hochmoderne Filiale zu übernehmen.

Vor der offiziellen Eröffnung werden wir auf Wunsch des Filialnetzes, noch keine Fotos von dieser tollen Filiale veröffentlichen. Eine Aufstockung der Mitarbeiter*innen, sowie eine Belohnung für die Übergangszeit wurde ebenfalls nochmal eingefordert!

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

 

Erhöhte Essensbons ab August

Die Erhöhung der Essensbons von 44,– auf 80,– pro Verrechnungsabschnitt bzw. von 1,10 auf 2 Euro wird erstmals im August wirksam. (Sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigte unter 20 Wdst. erhielten bis jetzt Bons im Wert von 22,– Euro- diese werden auf 40 Euro erhöht.)

Diese Erhöhung wird nicht nur einmal, sondern wird auch für zukünftige Verrechnungsabschnitte gelten, wobei in naher Zukunft eine Aufbuchung des Guthabens auf eine Karte bzw. über eine APP funktionieren wird.

Als FCG konnten wir die Steuerfreigrenze über den Gesetzgeber erhöhen und gemeinsam in den Gehaltverhandlungen die Erhöhung der Essensbons auf bis zu 400 Euro pro Jahr, auch Wirklichkeit werden lassen!

GEMEINSAM. MEHR ERREICHEN.
FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

 

500€ Digi- Scheck für Lehrlinge

Es freut uns sehr, dass eine weitere positive Initiative für Lehrlinge endlich Wirklichkeit wurde. Mit dem „Digi- Scheck“ für Lehrlinge wird in die Zukunft investiert und bringt daher Vorteile für alle.

Ausbildungsbezogene Kurse für Lehrlinge

Gefördert wird die Teilnahme an Kursen, welche die Inhalte des Berufsbildes oder der Berufsschule sowie berufsbildübergreifende berufliche Kompetenzen vermitteln oder festigen (z.B. in den Bereichen Digitalisierung, Ressourcenmanagement oder Klimaschutz).

Wer kann die Förderung beantragen?

Gefördert werden Lehrlinge mit aufrechtem Lehrvertrag in Lehrbetrieben.

Nicht gefördert werden Lehrlinge aus überbetrieblichen Ausbildungseinrichtungen, da für diese eigene Unterstützungsleistungen bereitgestellt werden.

Möglich ist eine Direktverrechnung durch Bildungsanbieter, sofern diese dieses Service anbieten (Infos dazu stellt der Bildungsanbieter zur Verfügung).

Wie hoch ist die Förderung?

100 % der Kosten für genehmigte Kursmaßnahmen (inkl. allfälliger USt.)

  • bis zur Obergrenze von 500 Euro je Kursmaßnahme
  • bis zu 3 Kursmaßnahmen je Lehrling pro Kalenderjahr möglich
  • Kosten oberhalb der Fördergrenze von 500 Euro sind vom Lehrling selbst zu tragen.

Welche Voraussetzungen müssen für die Förderung erfüllt sein?

  • Die Maßnahme muss zwischen dem 1. Jänner 2021 und dem 31.Dezember 2022 stattfinden. Kurse, die vor dem Jahr 2021 begonnen haben oder nach dem Jahr 2022 enden, werden nicht gefördert.
  • Bei Antragstellung durch den Lehrling ist eine Teilnahmebestätigung des Bildungsanbieters über Anwesenheit von mindestens 75 % der Kursdauer notwendig.
  • Die Rechnung und eine Zahlungsbestätigung zum Nachweis der Bezahlung des Kurses ist beizulegen.
  • Zahlungen durch andere Personen aus dem Umfeld des Lehrlings an den Kursanbieter sind selbstverständlich möglich. In diesem Fall kann der Lehrling den IBAN der (auch juristischen) Person angeben, die tatsächlich die Kurskosten beglichen hat.
  • Aufrechtes Lehrverhältnis
  • Mindestförderbetrag: 30 Euro

Für Nähere Informationen stehen die Personalvertreter*innen der FCG gerne zur Verfügung!

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

100 Euro für Lehrlinge

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

ist es sehr erfreulich, dass die neu geschaffenen Lehrberufe in der Post so gut angenommen werden.

Logischerweise hat auch die Postgewerkschaft Interesse daran, möglichst viele Lehrlinge auch als Mitglieder in der Gewerkschaft begrüßen zu können.

Es wird daher in der Gewerkschaft am 17. Juni beschlossen, dass die Lehrlinge, welche die Lehrabschluss- Prüfung bestehen, einmalig 100 Euro von der Postgewerkschaft erhalten. Voraussetzung dafür ist, dass sie zu diesem Zeitpunkt bereits 12 Monate Mitglied in der GPF sind.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Versetzter Dienst nicht mehr tragbar

Es ist nicht mehr einzusehen, dass es immer noch Dienststellen in Österreich gibt, wo der versetzte Dienst noch immer nicht aufgehoben wurde.

Wenn ganz Österreich lockert, fordern wir als FCG das auch in der Post umzusetzen, egal wie viele auf einer Dienststelle geimpft sind.

Wenn die Kolleg*innen schon bereit sind, sich regelmäßig zu testen, sollten sie auch früher beginnen dürfen, ganz unabhängig von einer eventuellen Impfung. Diese muss freiwillig bleiben!

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Alles Gute zum Vatertag

„Ein Vater ist ein Mensch,

zu dem man aufschaut

-egal wie groß man ist“.

Allen Vätern einen schönen Vatertag!

 

Mineralwasser genehmigt

Zurverfügungstellung von Wasser an Hitzetagen Bereich Logistikzentren und Transportlogistik/Filialnetz/ Distribution

Es wird, so wie in den vergangenen Jahren, auch heuer wieder Mitarbeiter*innen, die auf Grund ihrer Tätigkeit besonders unter der Hitzeeinwirkung leiden bzw. ihren Dienst in nicht klimatisierten Räumen versehen, an jenen Tagen an denen die Außentemperatur mehr als 30° C beträgt, überall dort wo sich keine Wasserbehälter/Wasserspender zur freien Entnahme befinden, Tafel- oder Mineralwasser zur Verfügung gestellt werden (pro Person 1 Liter pro Arbeitstag).

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Der Weg zum Paketstückgeld

Der lange Weg zum Paketstückgeld für KV Neu Kolleg*innen hat die nächste Hürde genommen. Als FCG in der Post haben wir unter dem Titel „Leistung muss sich wieder lohnen“ zwei tolle Aktionen im Vorjahr gestartet.

Die zusätzliche Coronaprämie von bis 500,– Euro wurde im Dezember 2020 ausbezahlt.

Die zweite Initiative „Paketstückgeld“ hat nunmehr die Hürde der schriftlichen Zusage des Vorstandes genommen. Darin ist zu lesen, dass 6 Cent pro zugestellten Paket ab 1.10.2021 für unsere KV- Mitarbeiter*innen verrechnet werden würde.

Damit haben wir gemeinsam mit den Kolleg*innen durch die Kraft der 8000 Unterschriften, wieder etwas positives zusammengebracht.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Forderung: Mineralwasser an Hitzetagen

Da die jährliche Regelung bzgl. der Bereitstellung von Mineralwasser an Hitzetagen für die Mitarbeiter*innen noch immer nicht veröffentlicht wurde, haben wir diesbezüglich die Forderung erneuert!

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Applaus, Applaus

Für Deine Worte – So lautet nicht nur der Refrain des bekannten Songs der Sportfreunde Stiller, sondern auch der einhellige Tenor der Mitarbeiter*innen auf der Zustellbasis 8484 Unterpurkla beim morgendlichen Besuch des Zentralbetriebsrats Raimund Taschner.

Die Präsentation der Ergebnisse der abgeschlossenen Gehaltsverhandlungen wie die ersehnte Erhöhung der Essensbons auf € 400.- pro Jahr und die Einführung des Paketstückgeldes von 6 Cent pro Paket für Angestellte KV Neu hat viele, strahlende Lächeln in die Gesichter gezaubert.

Didi Hieß als regionaler Betriebsrat und Raimund Taschner haben noch mit Gugelhupf und Kaffee für die ergänzende Gaumenfreude bei der interessanten Fragestunde der Kolleginnen und Kollegen gesorgt.