C on Tour in Fürstenfeld

Die Personalvertretungsspitzen der FCG aus Wien und der Steiermark waren, heute in der Zustellbasis in Fürstenfeld, sowie bei den angrenzenden Postfilialen anzutreffen.

Die KollegInnen in Fürstenfeld arbeiten seit mehr als einem Jahr im zweistufigen Systemisierungsmodell und hatten vor kurzem wieder eine Verschneidung der Rayone. Da es drunter und drüber geht arbeiten sie gerade im Sommerplan incl. Mitbesorgung. Die Anlieferung der Pakete erfolgt seit einiger Zeit auf sogenannten Einmalpalletten, welche außen mit Karton und Folie verstärkt wurden. Das führt zu einem erheblichen Mehraufwand in der Innendiensttätigkeit. Auch die Unfallgefahr steigt dadurch beträchtlich, leider musste heute ein Mitarbeiter deshalb im Krankenhaus behandelt werden. 

Als FCG haben wir sofort interveniert und verlangt, dass diese Art der Paketzulieferung eingestellt wird und wieder auf die herkömmlichen Rollbehälter umgestellt wird.

In den Filialen liegt der Schwerpunkt beim Kontoverkauf der bank99. Hier ist noch einiges an Hardware für die Finanzberater speziell in den kleineren Filialen zu installieren. Das Arbeiten mit Mundschutz wird auch hier bald ein Ende haben, da das Tragen des Mundschutzes im Sommer noch unangenehmer ist.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

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C on tour in Birkfeld+ Weiz

Die Personalvertreter Manfred Wiedner und Andreas Schieder waren unterwegs, um mit den Kolleginnen und Kollegen der Zustellbasen Weiz und Birkfeld, sowie mit den MitarbeiterInnen der angrenzenden Filialen zu sprechen.

Gleichzeitig konnte wieder über Neuigkeiten informiert werden. Auch der Gehaltsabschluss wurde Großteils gut aufgenommen, obwohl ein Stückgeld für die zugestellten Pakete bei KV KollegInnen noch nicht umgesetzt wurde.

Als FCG werden wir jedoch nicht ruhen, bis es ein solches auch für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen umgesetzt wird.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN. 

 

 

Postsozial- Fair reisen

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

seit Ende Mai sind die Quartiere von Post.Sozial wieder für sie verfügbar und können wieder gebucht werden. Nutzen sie diese Möglichkeit in Österreich zu guten Preisen mit ihrer Familie Urlaub zu machen.

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Gehaltsverhandlung abgeschlossen! 1,56%, KV Neu mindestens € 33,–

Kollektivverhandlungen erfolgreich abgeschlossen

Nach stundenlangen Verhandlungen konnten wir am 2.Juni 2020 die diesjährigen Kollektivvertragsverhandlungen erfolgreich abschließen. Wie in den Jahren zuvor konnten wir für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im neuen
Kollektivvertrag zusätzliche Verbesserungen über der Inflationsrate durchsetzen.

Der Abschluss im Überblick:

1. Bis 2,08 % für KV Neu MA – durch einen Sockelbetrag von 33 Euro
2. 1,56 % für Beamte und Angestellte nach Dienstordnung
3. 1,56 % Erhöhung der dynamisierten Nebengebühren und Zulagen
4. Erhöhung Nachtdienstgeld für KV Neu MA von derzeit 1,58 Euro auf 1,70 Euro pro Stunde
5. Anhebung der Lehrlingsentschädigung um 1,56%
6. Ernennungen von BeamtInnen
7. Der Abschluss tritt mit 1. Juli 2020 in Kraft und wurde über einen Zeitraum von 12 Monaten abgeschlossen

Dieser gute Kollektivvertragsabschluss zeigt neuerlich unsere Durchsetzungskraft als starke ArbeitnehmerInnen-Vertretung.

Für das Verhandlungsteam
Helmut Köstinger, Martin Palensky, Manfred Wiedner, Richard Köhler, Andreas Schieder und Romanus Fennes

Protokoll : Gehaltsabschluss 2020

Filialnetz: 75% der durch COVID verursachten Minusstunden fallen mit heutigen Stichtag weg

◾75% der durch COVID-19 verursachten Minusstunden verfallen für alle MitarbeiterInnen (Beamte, DO-Angestellte und KV-Neu) zum Stichtag 1. Juni 2020 und werden aus dem Zeiterfassungssystem ausgebucht.
◾Die Fristsetzung für die Einarbeitung der offenen 25% der Minusstunden wird für alle MitarbeiterInnen (Beamte, DO-Angestellte und KV-Neu) einheitlich von 1. Juni bis 31.Dezember 2020 festgelegt.
◾Die Abänderung des Durchrechnungszeitraums bei Beamten und Angestellten nach Dienstordnung ist eine einmalige durch Covid-19 bedingte Maßnahme und darf sich nicht wiederholen.

*Interfraktionell vereinbart